Zakonodaja

Vsakdo predvidoma ne bo smel več odpreti podjetja

|

Vlada bo sklopu boja proti sivi ekonomiji v DZ kmalu poslala predlog zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o gospodarskih družbah. Od leta 2008 je bilo ugotovljenih  zelo veliko kršitev v zvezi s plačilom za delo, nastalih v povezavi z ustanavljanjem in prenehanjem gospodarskih družb, zato želi vlada zajeziti nepoštene poslovne prakse. V predlogu zakona bodo med drugim tudi nadgradili omejevanje ustanavljanja gospodarskih družb subjektom z nepoštenimi poslovnimi praksami. Kdo ne bo smel ustanoviti podjetja? Ustanovitelj, družbenik in podjetnik ne bo mogel postati nadaljuj z branjem…

Vsakdo predvidoma ne bo smel več odpreti podjetja Read More »

ZPIZ podražil nekatere prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje

|
letni dopust in regres

Popoldanski s.p. morajo biti obvezno zavarovani za invalidnost, telesno okvaro ali smrt, ki je posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni pri opravljanju navedene dejavnosti. Več o prispevkih za leto 2015. Pokojninsko in invalidsko zavarovanje V skladu z Zakonom o pokojninskem in invalidskem zavarovanju – ZPIZ-2 se prispevek za navedene zavezance plača v pavšalnih zneskih, ki jih določi Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije. Mesečni znesek pavšalnega prispevka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje enkrat letno določi Zavod za pokojninsko

ZPIZ podražil nekatere prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Read More »

Odpravljene omejitve za opravljanje poklica trgovca in poslovodje

|

Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo je v začetku leta v vladno proceduro vložilo dolgo pričakovani predlog sprememb Zakona o trgovini. S predlogom novele so nameravali odpraviti izobrazbene pogoje za opravljanje del prodajalca in trgovskega poslovodje. Več o tem smo že pisali tukaj. Spremembe in dopolnitve Zakona o trgovini Zakon o trgovini deregulira izobrazbene pogoje za opravljanje poklicev trgovskega poslovodje in prodajalca, za katera je predpisana minimalna stopnja izobrazbe splošne smeri. Prodajalec je moral do sedaj  imeti končano najmanj srednjo poklicno izobrazbo, trgovski poslovodja

Odpravljene omejitve za opravljanje poklica trgovca in poslovodje Read More »

M-obrazci v kratkem le še prek portala e-Vem

|

Prijave in odjave iz zavarovanj ter sporočanje sprememb podatkov se opravljajo na enotnih obrazcih M, ki so predpisani s Pravilnikom o obrazcih prijav podatkov o pokojninskem in invalidskem ter zdravstvenem zavarovanju, zavarovanju za starševsko varstvo in zavarovanju za primer brezposelnosti. Na obrazcih M-4 dajalci podatkov za zavarovance posredujejo podatke o plačah in nadomestilih plače, o zavarovalnih osnovah ter o vplačanih prispevkih in obdobju zavarovanja, potrebnih za izračun pokojninske osnove. Koledar poročanja april 2015 Od 5.5.2013 dalje Zavod omogoča vsem dajalcem

M-obrazci v kratkem le še prek portala e-Vem Read More »

Delodajalci, izkoristite nove davčne olajšave za zaposlovanje

|

Zavod za zaposlovanje RS ponuja delodajalcem nove davčne olajšave za zaposlovanje. Olajšave lahko dobijo za brezposelno osebo, ki so najmanj pol leta prijavljena na Zavodu. Pogoj je zaposlitev za nedoločen čas. Za koga lahko delodajalec uveljavi davčno olajšavo? Delodajalci lahko uveljavljajo davčno olajšavo za osebe: ki so mlajše od 26 let in najmanj 6 mesecev prijavljene med brezposelnimi na Zavodu ali starejše od 55 let, ki so najmanj 6 mesecev prijavljene med brezposelnimi na Zavodu. Pri tem je pomembno, da:  osebe

Delodajalci, izkoristite nove davčne olajšave za zaposlovanje Read More »

Letni dopust in regres – 2 del

|
letni dopust in regres

Letni dopust in regres Letni dopust in regres za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). V prvem delu smo odgovarjali na vprašanja v zvezi s koriščenjem letnega dopusta, v drugem delu pa se vprašanja navezujejo predvsem na regres za letni dopust. Kako je s pravico do letnega dopusta in regresa? Delodajalec je dolžan delavcu  izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Letni dopust in regres mora delodajalec zagotoviti praviloma do 1. julija tekočega koledarskega leta. Če ima

Letni dopust in regres – 2 del Read More »

Scroll to Top