Zakonodaja

Ste bar-man po srcu, se znajdete za šankom – odprite svoj bar!

|
Ste bar-man po srcu, se znajdete za šankom – odprite svoj bar!

Tudi če ste si zamislili najmanjši bar s strežnim pultom in enim samim stolom, ali pa sanjarite o večjem obratu z živo glasbo in plesom, so vsekakor postopki za registracijo pravzaprav enaki. Poleg brezplačne registracije podjetja na Datini SPOT točki pa boste morali kljub temu še nekaj stvari premisliti in uskladiti. Kaj potrebuje bar za gladek začetek z pravno-zakonodajnega vidika?  Bi se radi podali v svet podjetništva? Ustanovitev podjetja je pri nas povsem preprosta. Za sam začetek mora bar imeti prijavljeno primerno nadaljuj z branjem…

Ste bar-man po srcu, se znajdete za šankom – odprite svoj bar! Read More »

Označevalna tabla – imejte jo na sedežu

|
Označevalna tabla

Označevalna tabla podjetja je tabla, na kateri so zapisani osnovni podatki podjetja. Na Tržnem inšpektoratu Republike Slovenije svetujejo, da imajo vsa podjetja na  svojem sedežu postavljeno označevalno tablo, tudi tista, ki jih zakon k temu izrecno ne zavezuje.  Bi se radi podali v svet podjetništva? Ustanovitev podjetja je pri nas povsem preprosta. Označevalna tabla je obvezna za trgovce in gostince Označevalna tabla je obvezna za tiste podjetnike, ki imajo trgovino. Takšno obveznost za področje trgovinske dejavnosti določa Zakon o trgovini oziroma na njegovi

Označevalna tabla – imejte jo na sedežu Read More »

Poškodba pri delu – delodajalci, nevednost vas lahko veliko stane!

|
Poškodba pri delu

Poškodba pri delu je pogost razlog za bolniško odsotnost z dela, pa tudi za odškodninske zahtevke nasproti delodajalcem. Pa gre res v vseh primerih za poškodbo pri delu?  Bi se radi podali v svet podjetništva? Ustanovitev podjetja je pri nas povsem preprosta. Poškodba pri delu – definicija Od prvega januarja 2013 velja drugačna opredelitev poškodbe pri delu. Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2) tako v 66. členu določa, da se za poškodbo pri delu šteje: poškodba, ki je posledica neposrednega in

Poškodba pri delu – delodajalci, nevednost vas lahko veliko stane! Read More »

Neizrabljen dopust – kdaj ste delavcu dolžni izplačati nadomestilo?

|
Neizrabljen dopust

Pogosta tema svetovanj naših pravnikov je neizrabljen dopust. Na nas se obračajo tako delavci kot delodajalci, ki jih zanima, kdaj se za neizrabljen dopust plača nadomestilo in kdaj ne. Delavec se letnemu dopustu ne more odpovedati Eno najpomembnejši pravil, ki jih glede letnega dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), je to, da se delavec ne mora odpovedati pravici do letnega dopusta. Četudi bi torej delavec podal izjavo, s katero bi se odpovedal pravici do letnega dopusta, bi bila ta

Neizrabljen dopust – kdaj ste delavcu dolžni izplačati nadomestilo? Read More »

Pisna navodila delavcu niso obvezna

|
Pisna navodila delavcu niso obvezna

Pisna navodila delavcu za delo so vsekakor dobrodošla, saj se tako zmanjša možnost nerazumevanja med delavcem in delodajalcem. Vendar pa pisna navodila niso obvezna, o čemer je odločilo tudi Vrhovno sodišče Slovenije v sodbi VIII Ips 248/2017. Informativni izračun plače Uspešnost poskusnega dela in pisna navodila 125. člen ZDR-1, ki ureja poskusno delo, ne določa, da bi moral imeti delodajalec za ocenjevanje poskusnega dela pisno določene kriterije v posebnem internem aktu ali v pogodbi o zaposlitvi. Temu je pritrdilo tudi

Pisna navodila delavcu niso obvezna Read More »

Vas mika zaposlitev pri tujem delodajalcu?

|
Zaposlitev pri tujem delodajalcu

Vse več je Slovencev, ki so se zaposlili pri tujem delodajalcu ali pa o tem vsaj razmišljajo. Osebe, ki imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s tujim delodajalcem za delo, ki ga opravljajo v Sloveniji, so socialno zavarovane v Sloveniji. Kako pa zaposlitev pri tujem delodajalcu vpliva na pravice in obveznosti, ki jih delavcu daje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)? Informativni izračun dohodnine Zaposlitev pri tujem delodajalcu in pravice iz delovnega razmerja ZDR-1 se uporablja za delovna razmerja med delodajalci, ki imajo sedež

Vas mika zaposlitev pri tujem delodajalcu? Read More »

Scroll to Top