Zakonodaja

Sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi

DATA d.o.o. | 25. maja 2020

Sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi je eden izmed načinov prenehanja delovnega razmerja. Pogodbeno razmerje se prekine po volji obeh pogodbenih strank. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Ste v času koronavirusa ostali brez zaposlitve? Bi radi svoj zaslužili s svojim hobijem in razmišljate o registraciji d.o.o. ali s.p.? Kaj je dobro vedeti pred registracijo podjetja? Zaposlujete pa niste prepričani kakšne so vaše pravne možnosti, pravice in obveznosti v času koronavirusa? DATA d.o.o. organizira brezplačne webinarje. Izkoristite edinstveno priložnost in se prijavite nadaljuj z branjem…

Sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi Read More »

Subvencioniranje krajšega delovnega časa

DATA d.o.o. | 20. maja 2020

Subvencioniranje krajšega delovnega časa je poglavitni ukrep tretjega korona paketa. Kdo bo upravičen do te subvencije in kakšne pogoje bo moral izpolnjevati? Na ta vprašanje odgovarjamo v nadaljevanju. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste podjetje z dolgoletno tradicijo pa vam je v času epidemije upadel promet? Ste komaj dobro začeli samostojno podjetniško pot in zaradi epidemije koronavirusa ne morete pričeti s poslovanjem v načrtovanem obsegu? Bi želeli kandidirati na javnem razpisu ali zgolj uveljavljati katerega izmed korona ukrepov, na primer subvencioniranje krajšega delovnega časa? Pišite

Subvencioniranje krajšega delovnega časa Read More »

Regres za upokojence 2020

DATA d.o.o. | 20. maja 2020

Regres za upokojence 2020 Regres za upokojence 2020, oziroma letni dodatek, bo letos predvidoma izplačan skupaj z junijskimi pokojninami. Poleg čakanja na obljube vlade o turističnem vavčerju, morajo prejemniki pokojnin tako z dopustom počakati do 30. junija! Informativni izračun plače Regres za upokojence 2020 in višina pokojnine Regres za upokojence 2020 je vsako leto odvisen od višine pokojnine. Tako višina tega regresa določa na podlagi petih razredov: Višina pokojnine Znesek letnega dodatka do 500,00 EUR 440,00 EUR od 500,01 EUR

Regres za upokojence 2020 Read More »

Pravica do regresa: do kdaj, komu in v kakšni višini?

DATA d.o.o. | 19. maja 2020

Pravica do regresa za letni dopust je vezana na pravico do letnega dopusta. Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Regres za letni dopust predstavlja namreč denarno odmero, ki je delavcu namenjena za oddih v času dopusta. Inšpektorat RS za delo opozarja, da so kršitve glede plačila za delo že več let zapored najpogosteje ugotovljene kršitve na področju delovnih razmerij. Zato vam v nadaljevanju pojasnjujemo: do kdaj

Pravica do regresa: do kdaj, komu in v kakšni višini? Read More »

Koliko dni dopusta pripada delavcu

DATA d.o.o. | 18. maja 2020

Koliko dni dopusta vam pripada Koliko dni dopusta mi pripada? Gre za pogosto vprašanje, ki ga pravni službi zastavijo bralci naših člankov. Prav zaradi tega smo se odločili, da ponovno odpremo temo in pojasnimo koliko dni dopusta delavcem pripada na podlagi delovnopravne zakonodaje. Ali znate sami preveriti, koliko dni dopusta vam pripada oziroma ali vam je delodajalec pravilno odmeril dopust? Ali znate sami preveriti, koliko dni dopusta vam pripada oziroma ali vam je delodajalec pravilno odmeril dopust? Informativni izračun plače

Koliko dni dopusta pripada delavcu Read More »

Konec epidemije! Bomo lahko šli na kavo v lokal?

DATA d.o.o. | 16. maja 2020

Konec epidemije v Sloveniji pomeni, da bodo s ponedeljkom pričeli veljati milejši ukrepi za trgovinsko dejavnost, gostinske storitve in za (manjše) nastavitvene obrate. NIJZ je že podal smernice za način delovanja. Kakšne so, si preberite v nadaljevanju! NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Imate več vprašanj kot odgovorov glede poslovanja v času epidemije in po njej? Lahko se prijavite na katerega izmed naših brezplačnih webinarjev, kjer bodo naši podjetniški svetovalci odgovarjali na vaša vprašanja glede registracije podjetja (s.p. in d.o.o.) ter vam dali nasvet kako

Konec epidemije! Bomo lahko šli na kavo v lokal? Read More »