Zakonodaja

Raziskovalno delo v Sloveniji – tujci potrebujejo dovoljenje?!

|
raziskovalno delo v Sloveniji

Raziskovalno delo v Sloveniji je opredeljeno v Zakonu o znanstvenoraziskovalni in inovacijski dejavnosti (ZZrlD). Zakon opredeljuje tako samo raziskovalno in znanstveno dejavnost, kot zavode, ki to dejavnost izvajajo in raziskovalce, ki so v njih delajo. Ali veste, da v kolikor slovenski raziskovalni zavod želi sodelovati s tujcem, ki ni državljan EU, ta tujec pred začetkom dela potrebuje dovoljenje za prebivanje in delo? Ustanovitev d.o.o. – hitro in enostavno na DATA točki! Raziskovalno delo v Sloveniji – kaj je raziskovalna organizacija nadaljuj z branjem…

Raziskovalno delo v Sloveniji – tujci potrebujejo dovoljenje?! Read More »

Mobing na delovnem mestu – doživljala bi ga naj tretjina!

|
mobing

Mobing na delovnem mestu Mobing na delovnem mestu naj bi v Sloveniji doživljala tretjina vseh zaposlenih. Kaj je še pokazala anketa Zveze svobodnih sindikatov? Kakšne so pa zakonske obveznosti, ki jih mora sprejeti delodajalec, da prepreči mobing na delovnem mestu? Imate pravne dileme? Obrnite se na naše pravne svetovalce! Lahko vam svetujejo v okviru plačljivega strokovnega svetovanja. Za termin lahko pokličete na 01/600-1530! To pa je tudi številka, če načrtujete ustanovitev s.p. (boste mogoče normiranec?) ali registracijo d.o.o.! Ustanovitev podjetja

Mobing na delovnem mestu – doživljala bi ga naj tretjina! Read More »

Odpoved delovnega razmerja zaradi nesposobnosti – kako?

|
odpoved zaradi nesposobnosti

Odpoved delovnega razmerja zaradi nesposobnosti Odpoved delovnega razmerja zaradi nesposobnosti je eden izmed načinov prenehanja pogodbe o zaposlitvi na strani delodajalca. Kaj o tem o pravi Zakon o delovnih razmerjih? Naši pravniki vam lahko svetujejo tudi glede različnih razlogov, ko gre za odpoved delovnega razmerja! Bi potrebovali strokovno plačljivo svetovanje? Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si za ponudbo. Omenjena kontakta pa uporabite tudi, v kolikor je v vašem načrtu odprtje s.p. ali ustanovitev d.o.o.! Veste, kaj morate vedeti,

Odpoved delovnega razmerja zaradi nesposobnosti – kako? Read More »

Jubilejne nagrade – do katere višine so neobdavčene po novem?

|
jubilejne nagrade

Jubilejne nagrade Jubilejne nagrade so nagrade in spodbude preko katerih lahko delodajalec nagradi zaposlene. Ali so jubilejne nagrade zakonsko obvezne? Kako se jih določi? Kdaj se jih (lahko) izplača? Do katere višine so po novem jubilejne nagrade neobdavčene? Imate glede jubilejne nagrade kakšna vprašanja? V našem podjetju vam lahko v okviru plačljivega strokovnega svetovanja vam lahko svetujejo naši pravni in davčni svetovalci! Za termin svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530! Na tej številki pa lahko rezervirate tudi termin za ustanovitev

Jubilejne nagrade – do katere višine so neobdavčene po novem? Read More »

Zakon o davčnem postopku z nekaterimi novostmi! Kakšnimi?

|
zakon o davčnem postopku

Zakon o davčnem postopku – kakšne novosti prinaša novela ZDavP-2N Zakon o davčnem postopku je nedavno doživel nekatere spremembe. Novela ZDavP-2N je bila objavljena v Uradnem listu RS, št. 163/22, z dne 27.12.2022. Ta je začela veljati dan po objavi v Uradnem listu – 28.12.2022. Pogledali bomo nekatere novosti, ki jih prinaša novela ZDavP-2N. Mimogrede, v kolikor imate davčne dileme, se lahko obrnete na naše davčne svetovalce! Na telefonski številki 01/600-1530 se lahko dogovorite za termin strokovnega plačljivega svetovanja. Prav

Zakon o davčnem postopku z nekaterimi novostmi! Kakšnimi? Read More »

Letni pisni obračun plač 2022 – do kdaj ga mora zaposleni prejeti?

|
letni pisni obračun plač 2022

Letni pisni obračun plač 2022 Letni pisni obračun plač 2022 oz. nadomestil plač mora delodajalec izdati delavcu. Do kdaj je to je potrebno? Kaj mora vsebovati letni obračun plač 2022, ki ga pripravi računovodski servis? Mimogrede, imate glede obračuna plač ali dodatkov pri plači kakšne dileme? V okviru plačljivega strokovnega svetovanja vam lahko svetujejo naši davčni, računovodski ali pravni svetovalci. Če potrebujete strokovni posvet, se dogovorite za termin svetovanja na 01/600-1530! Na tej telefonski številki pa lahko rezervirate tudi termin

Letni pisni obračun plač 2022 – do kdaj ga mora zaposleni prejeti? Read More »

Scroll to Top