Zakonodaja

Davčna olajšava za zaposlitev – kdaj jo podjetje lahko uveljavlja?

Davčna olajšava za zaposlitev je za podjetje mogoča, če delodajalec zaposli mlajše oziroma starejše delavce, invalide ali osebe z deficitarnim poklicem. Če imate v v zvezi s tem dodatna vprašanja, so vam na voljo naši davčni strokovnjaki. Za ponudbo posveta pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si. Kalkulator plače Kdo lahko uveljavlja davčno olajšavo za zaposlitev? Uveljavljajo jo lahko delodajalci, ki so zavezanci za plačilo davka po Zakonu o davku od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO-2), najpogostejša oblika je D.O.O., oziroma po Zakonu nadaljuj z branjem…

Davčna olajšava za zaposlitev – kdaj jo podjetje lahko uveljavlja? Read More »

Inštrukcije kot ključ do dodatnega zaslužka

Inštrukcije so dobra poslovna priložnost za vse, ki imate znanje z določenega področja in potrpljenje, da to znanje prenašate na druge. Lahko verjamete, da bo znaten delež šolajoče mladine potreboval pomoč pri učenju. Ste pripravljeni? Kako lahko zaslužite z inštrukcijami? Lahko ustanovite podjetje. Morda za začetek popoldanski s.p., če ste redno zaposleni v nekem podjetju. Ste trenutno brezposelni in bi se lahko samozaposlili v svojem s.p.. Že imate podjetje in razmišljate o dodatnih dejavnostih – doregistrirajte dejavnost za inštrukcije in

Inštrukcije kot ključ do dodatnega zaslužka Read More »

Dva tedna strnjenega letnega dopusta – ju mora zaposleni res izkoristiti?

Dva tedna strnjenega letnega dopusta – ju mora zaposleni res izkoristiti v enem kosu? Ali lahko dopust koristite po lastnih željah ali pa ste dolžni upoštevati tudi delovni proces in veljavno zakonodajo? Za posvet s področja delovnega prava se lahko obrnete na naše izkušene pravne strokovnjake. Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. Informativni izračun plače V Zakonu o delovnih razmerjih so določena pravila glede dva tedna strnjenega letnega dopusta in izrabe

Dva tedna strnjenega letnega dopusta – ju mora zaposleni res izkoristiti? Read More »

Sprememba zavarovanja pri spremembi zaposlitve ni avtomatska

Sprememba zavarovanja podjetnika se ne zgodi avtomatično. Ali veste, kako si kot podjetnik pravilno pripravite obrazce, da boste imeli urejeno zavarovanje? Zapisali smo nekaj primerov, kako se morate podjetniki organizirati in pravilno pripraviti M obrazce, da bo sprememba zavarovanja v podjetju pravilna in boste imeli urejeno zavarovanje ter plačevali pravilne prispevke za zavarovanje. Potrebujete pomoč pri urejanju dokumentacije? Obrnite se na naše podjetniške svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na

Sprememba zavarovanja pri spremembi zaposlitve ni avtomatska Read More »

Promocija zdravja na delovnem mestu je obveznost delodajalcev

Promocija zdravja na delovnem mestu je obveznost delodajalcev in hkrati priložnost za izboljšanje delovnega okolja. Z ustreznimi ukrepi lahko podjetja zmanjšajo bolniške odsotnosti, povečajo produktivnost ter izboljšajo počutje zaposlenih. Preverite, kako lahko vi in vaše podjetje prispevate k bolj zdravemu delovnemu okolju! Za dodatne informacije in strokovno pomoč naših pravnih svetovalcev pri načrtovanju promocije zdravja glede na vašo individualno situacijo nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Izračun plače Promocija zdravja na delovnem mestu in zakonske

Promocija zdravja na delovnem mestu je obveznost delodajalcev Read More »

Darilna pogodba, v kakšnem primeru jo je smiselno skleniti?

Darilna pogodba – kdaj jo sklenemo in kako je z davkom? Potrebujete pomoč pri sestavi pravnega dokumenta ali imate kakšno drugo pravno vprašanje ali dilemo? To lahko uredite s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA. Za ponudbo nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. ONLINE kalkulator plače Kaj je darilna pogodba? Darilna pogodba je pogodba, s katero darovalec na obdarjenca prenese lastninsko pravico na določeni stvari ali na drugi pravici, obdarjenec pa to prepustitev sprejme. Predmet darilne pogodbe

Darilna pogodba, v kakšnem primeru jo je smiselno skleniti? Read More »

Scroll to Top