Ustanovitev s.p.

Ali se lahko iz društva preoblikuje socialno podjetje?

Data d.o.o. | 7. Septembra 2016

Spraševali ste nas, če lahko oseba iz društva (spomnimo, društvo je prostovoljno, samostojno in nepridobitno združenje, ki ga ustanoviteljice oziroma ustanovitelji, skladno z zakonom o društvih, ustanovijo zaradi uresničevanja skupnih interesov) preoblikuje v (društvo), ki ima status socialnega podjetja. Seveda je to mogoče. V tem primeru gre za t. i. preoblikovanje, vendar se postopki, glede na to, če ste društvo, zavod, d. o. o. in podobno in se želite registrirati kot socialno podjetje, urejajo na različnih pristojnih organih. Socialno podjetništvo nadaljuj z branjem…

Ali se lahko iz društva preoblikuje socialno podjetje? Read More »

Nutricionist ali dietetik? Preverite, kaj rabite, da opravljate dejavnosti!

Data d.o.o. | 7. Septembra 2016

Nutricionist je oseba, ki deluje kot svetovalec na področju prehrane in prehranskih posledic na zdravje. Dietetik pa je strokovnjak dietetike, človeške prehrane in prilagajanja diete. Dietetik spreminja prehrano stranke glede na njeno zdravstveno stanje in individualne probleme. Dietetik, kot licenciran zdravstveni strokovnjak, analizira, diagnosticira in zdravi nutricistične probleme. [seminar id=”70677″ txt=”Saj ste že slišali za to, da tudi vaš najljubši hobi lahko postane vaš novi vir zaslužka? Brezplačno preverite na DATI!”] Poklic »nutricionist« kot poklic pri nas ni opredeljen in

Nutricionist ali dietetik? Preverite, kaj rabite, da opravljate dejavnosti! Read More »

Če v roku dveh let prehajate med oblikami samozaposlitve, vam olajšava plačevanja prispevkov vseeno pripada!

Data d.o.o. | 5. Septembra 2016

Če se v roku 24 mesecev oziroma dveh let odločite za prehod samozaposlitve med popoldanskim in rednim, vam prvo leto 50 odstotkov, drugo leto pa 30 odstotkov nižje plačevanje prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje vseeno pripada. [seminar id=”70674″ txt=”Samozaposlitev? Ja! Kakšne so prednosti in kakšne slabosti preverite na DATINEM brezplačnem seminarju!”] Spomnimo, nižje plačevanje prispevkov (ne vseh socialnih, kot mnogi mislijo, temveč to velja le za prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje) vam kot samozaposlenemu pripada izključno ob prvem

Če v roku dveh let prehajate med oblikami samozaposlitve, vam olajšava plačevanja prispevkov vseeno pripada! Read More »

Vrednotnice za osebno dopolnilno delo so od 1. septembra dalje 6 centov dražje

Data d.o.o. | 1. Septembra 2016

Vrednotnice za osebno dopolnilno delo so od 1. septembra dalje 6 centov dražje vrednotnice za osebno dopolnilno delo se bodo podražile za 6 centov več, to je 9,06 evra. Od septembra dalje namreč višina prispevka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje znaša 7,05 evra, za zdravstveno zavarovanje za poškodbo pri delu in poklicno bolezen pa 2,01 evra. Ena vrednotnica se šteje za en dan pokojninske dobe. [seminar id=”70674″ txt=”Ste pripravljeni za skok v podjetništvo? Samozaposlitev čaka nas vas!”] Gre za spremembo,

Vrednotnice za osebno dopolnilno delo so od 1. septembra dalje 6 centov dražje Read More »

Ob izbrisu iz poslovnega registra se odjava iz zavarovanja ne uredi sama od sebe!

Data d.o.o. | 31. avgusta 2016

Veliko vas še vedno sprašuje o tem, kaj se zgodi z odjavo iz zavarovanja, ko oseba ni več prijavljena kot zaposlena. Konkretno vas veliko sprašuje o tem, če se odjava iz zavarovanja uredi avtomatsko, ko se oseba izbriše iz poslovnega registra. Naš odgovor je, da ne. [seminar id=”82000″ txt=”Prijave, odjave in spremembe socialnih zavarovanj morate zase, za svoje zaposlene, družinske člane ali osebe, ki jim pomagajo na podlagi pogodb civilnega prava, urejati z M obrazci. Zdaj lahko to uredite kar

Ob izbrisu iz poslovnega registra se odjava iz zavarovanja ne uredi sama od sebe! Read More »

Kaj mora narediti delodajalec, ko pride do presežnih delavcev?

Data d.o.o. | 26. avgusta 2016

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, kako je z odpovedjo večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov, med katere se uvršča tudi primer presežnih delavcev. V tem primeru mora delodajalec, ob izpolnjevanju določenih pogojev, pripraviti program razreševanja presežnih delavcev. [seminar id=”75341″ txt=”Poznate vso zakonodajo, ki je pomembna za vaše posle? Veste, kdaj na vrata vašega podjetja lahko pričakujete inšpekcijsko službo?”] ZDR-1 narekuje, da mora delodajalec izdelati program razreševanja presežnih delavcev, v kolikor ugotovi, da bo zaradi poslovnih razlogov postalo nepotrebno delo

Kaj mora narediti delodajalec, ko pride do presežnih delavcev? Read More »