Pravo

Delo od doma – odrejanje v trenutnih razmerah

Delo od doma - odrejanje v trenutnih razmerah

Delo od doma – Slovenci v jesenskem času zopet v večjem obsegu delamo od doma. Vlada RS je 18. oktobra ponovno razglasila epidemijo. Ob tem pa je vladni govorec Jelko Kacin pozval delodajalce, naj v čim večjem obsegu organizirajo delo od doma. Informativni izračun plače Delodajalci, se sprašujete na kakšen način urediti delo od doma, da bo slednje skladno z zakonodajo? Morate skleniti novo pogodbo o zaposlitvi? Ste v dilemi ali lahko zaposleni dela od doma, če mu je bila nadaljuj z branjem…

Delo od doma – odrejanje v trenutnih razmerah Read More »

P2 spodbuda za zagonska podjetja

P2 spodbuda za zagonska podjetja

V okviru razpisa P2 Slovenski podjetniški sklad s finančno podporo že 12 let spodbuja zagon tehnološko inovativnih podjetij. Produkt je namenjen podjetjem, ki so podjetje ustanovili nedavno in za širši trg razvijajo inovativne produkte, procese in storitve z visoko dodano vrednostjo. Informativni izračun plače Imate inovativno poslovno idejo? Niste prepričani, kje in kako lahko pridobite sredstva za zagon podjetja in razvoj? Pridružite se nam na 13. Dnevih podjetništva! Naši podjetniški svetovalci bodo z vami delili dragocene informacije, ki vam bodo

P2 spodbuda za zagonska podjetja Read More »

Vračanje regresa – kako postopati?

Vračanje regresa

Vračanje regresa – kdaj je potrebno? Izplačilo regresa za letni dopust je namreč temeljna pravica delavca in dolžnost delodajalca. Zaposlenemu pripada regres v tolikšni meri, kot mu pripada letnega dopusta v tekočem koledarskem letu. Če je delavec zaposlen za celotno tekoče leto, mu pripada regres v celoti, v kolikor pa je zaposlen le del leta, pa mu pripada sorazmeren del letnega dopusta in s tem tudi sorazmeren del regresa. Informativni izračun plače Delodajalci, imate Pravilnik o letnem dopustu? Potrebujete pripravo zahtevka

Vračanje regresa – kako postopati? Read More »

Delo na domu – bistvene sestavine nove pogodbe o zaposlitvi

Delo na domu – bistvene sestavine nove pogodbe o zaposlitvi

Delo na domu – s prihodom epidemije je delo na domu postalo nova realnost in hit leta 2020. V času epidemije je na delo na domu prešlo 37 % zaposlenih na območju EU. Vendar pa je potrebno pri določitvi dela na doma upoštevati različne pravne podlage, ki to omogočajo. Informativni izračun plače Delodajalci, če imate zaposlenega, ki dela od doma, morate to prijaviti Inšpektoratu Republike Slovenije za delo (IRSD). Pred tem morate preveriti, ali je stanovanje vašega zaposlenega varno in

Delo na domu – bistvene sestavine nove pogodbe o zaposlitvi Read More »

Soglasje za zaposlitev pri izdaji enotnega dovoljenja – kateri so pogoji?

Soglasje za zaposlitev pri izdaji enotnega dovoljenja – kateri so pogoji?

Soglasje za zaposlitev za enotno dovoljenje za delo in bivanje Soglasje za zaposlitev pri izdaji enotnega dovoljenja podeljuje Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ). ZRSZ poda soglasje, v kolikor so izpolnjeni pogoji v skladu z Zakonom o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT). Informativni izračun plače Soglasje za zaposlitev tujca [oblacek id=6 txt=”Delodajalci, potrebujete pomoč pri urejanju delovno-pravnih razmerij?” link=’Pošljite povpraševanje!‘]V kolikor slovensko podjetje zaposluje tujca, potrebuje soglasje za zaposlitev k enotnemu dovoljenju s strani ZRSZ. V kolikor tujec, ki

Soglasje za zaposlitev pri izdaji enotnega dovoljenja – kateri so pogoji? Read More »

Refundacija nadomestila plače

Refundacija nadomestila plače

Refundacija nadomestila plače Refundacija nadomestila plače,  delodajalcu povrne ZZZS, na podlagi izplačanega nadomestila odsotnemu zaposlenemu. Pisali smo že namreč, da je bil dne 23. 10. 2020 v Uradnem listu RS, št. 152/20 objavljen Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP), ki je začel veljati dne 24. 10. 2020, in uvaja novo pravico – pravico do bolniške odsotnosti do 3 dni (20. člen). Informativni izračun plače Pravniki podjetja Data d.o.o. redno spremljamo vse novosti zakonodaje, še posebej

Refundacija nadomestila plače Read More »

Scroll to Top