Pravo

P2 spodbuda za zagonska podjetja

DATA d.o.o. | 9. Novembra 2020

V okviru razpisa P2 Slovenski podjetniški sklad s finančno podporo že 12 let spodbuja zagon tehnološko inovativnih podjetij. Produkt je namenjen podjetjem, ki so podjetje ustanovili nedavno in za širši trg razvijajo inovativne produkte, procese in storitve z visoko dodano vrednostjo. Informativni izračun plače Imate inovativno poslovno idejo? Niste prepričani, kje in kako lahko pridobite sredstva za zagon podjetja in razvoj? Pridružite se nam na 13. Dnevih podjetništva! Naši podjetniški svetovalci bodo z vami delili dragocene informacije, ki vam bodo nadaljuj z branjem…

P2 spodbuda za zagonska podjetja Read More »

Vračanje regresa – kako postopati?

DATA d.o.o. | 9. Novembra 2020

Vračanje regresa – kdaj je potrebno? Izplačilo regresa za letni dopust je namreč temeljna pravica delavca in dolžnost delodajalca. Zaposlenemu pripada regres v tolikšni meri, kot mu pripada letnega dopusta v tekočem koledarskem letu. Če je delavec zaposlen za celotno tekoče leto, mu pripada regres v celoti, v kolikor pa je zaposlen le del leta, pa mu pripada sorazmeren del letnega dopusta in s tem tudi sorazmeren del regresa. Informativni izračun plače Delodajalci, imate Pravilnik o letnem dopustu? Potrebujete pripravo zahtevka

Vračanje regresa – kako postopati? Read More »

Delo na domu – bistvene sestavine nove pogodbe o zaposlitvi

DATA d.o.o. | 8. Novembra 2020

Delo na domu – s prihodom epidemije je delo na domu postalo nova realnost in hit leta 2020. V času epidemije je na delo na domu prešlo 37 % zaposlenih na območju EU. Vendar pa je potrebno pri določitvi dela na doma upoštevati različne pravne podlage, ki to omogočajo. Informativni izračun plače Delodajalci, če imate zaposlenega, ki dela od doma, morate to prijaviti Inšpektoratu Republike Slovenije za delo (IRSD). Pred tem morate preveriti, ali je stanovanje vašega zaposlenega varno in

Delo na domu – bistvene sestavine nove pogodbe o zaposlitvi Read More »

Soglasje za zaposlitev pri izdaji enotnega dovoljenja – kateri so pogoji?

DATA d.o.o. | 3. Novembra 2020

Soglasje za zaposlitev za enotno dovoljenje za delo in bivanje Soglasje za zaposlitev pri izdaji enotnega dovoljenja podeljuje Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ). ZRSZ poda soglasje, v kolikor so izpolnjeni pogoji v skladu z Zakonom o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT). Informativni izračun plače Soglasje za zaposlitev tujca [oblacek id=6 txt=”Delodajalci, potrebujete pomoč pri urejanju delovno-pravnih razmerij?” link=’Pošljite povpraševanje!‘]V kolikor slovensko podjetje zaposluje tujca, potrebuje soglasje za zaposlitev k enotnemu dovoljenju s strani ZRSZ. V kolikor tujec, ki

Soglasje za zaposlitev pri izdaji enotnega dovoljenja – kateri so pogoji? Read More »

Refundacija nadomestila plače

DATA d.o.o. | 3. Novembra 2020

Refundacija nadomestila plače Refundacija nadomestila plače, delodajalcu povrne ZZZS, na podlagi izplačanega nadomestila odsotnemu zaposlenemu. Pisali smo že namreč, da je bil dne 23. 10. 2020 v Uradnem listu RS, št. 152/20 objavljen Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP), ki je začel veljati dne 24. 10. 2020, in uvaja novo pravico – pravico do bolniške odsotnosti do 3 dni (20. člen). Informativni izračun plače Pravniki podjetja Data d.o.o. redno spremljamo vse novosti zakonodaje, še posebej

Refundacija nadomestila plače Read More »

Odlog plačila FURS -u ali davek na obroke?

DATA d.o.o. | 2. Novembra 2020

Odlog plačila FURS -u oziroma obročno poplačilo davčnih obveznosti bi moralo biti v času COVID-a olajšano. Posebej za podjetnike. Pa temu žal ni tako… Informativni izračun plače V kolikor se Vaše podjetje srečuje z raznovrstnimi davčnimi vprašanji, Vam je lahko v veliko pomoč naš davčni svetovalec! Ta Vam predstavi možnosti glede urejanja davčnih obveznosti. Pišite nam na data@data.si za Vašo ponudbo! Vas zanima kako odpreti s.p. ali d.o.o.? Obročno odplačevanje davkov ali odlog plačila FURS -u. Zaenkrat le pod rednimi

Odlog plačila FURS -u ali davek na obroke? Read More »