Pravo

Odreditev drugega dela – kdaj ga lahko delodajalec odredi?

|
odreditev drugega dela

Odreditev drugega dela Odreditev drugega dela s strani delodajalca je možna v nekaterih primerih. Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)? Odprtje s.p. na DATA točki je hitro in enostavno! Odreditev drugega dela lahko izvede delodajalec Če ni določeno drugače (na primer v kolektivni pogodbi ali v drugem zakonu), se lahko delodajalec odloči za odreditev drugega dela. To pomeni, da delavcu odredi opravljanje drugega dela, kot ga ima določenega v pogodbi o zaposlitvi. V katerih okoliščinah se lahko nadaljuj z branjem…

Odreditev drugega dela – kdaj ga lahko delodajalec odredi? Read More »

Delo nosečnic – katerih del ne smejo opravljati?

|
delo nosečnic

Delo nosečnic – katera zakonodaja ga opredeljuje? Delo nosečnic oz. prepoved opravljanja del v času nosečnosti in v času dojenja opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Še podrobneje pa delo nosečnic in varovanje njihovega zdravja določa Pravilnik o varovanja zdravja pri delu nosečih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter doječih delavk. Ustanovite s.p. ali d.o.o. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Prepoved opravljanja dela v času nosečnosti v ZDR-1 Delo nosečnic oz. prepoved opravljanja dela v času nosečnosti (ter

Delo nosečnic – katerih del ne smejo opravljati? Read More »

Zakon o varstvu potrošnikov sprejet – kaj prinaša?

|
zakon o varstvu potrošnikov

Zakon o varstvu potrošnikov – v slovenski pravni red prenesene rešitve treh evropskih direktiv Zakon o varstvu potrošnikov je bil potrjen v državnem zboru. V slovenski pravni red so tako prenesene rešitve treh evropskih direktiv. Kakšne so torej spremembe, ki jih prinaša nov Zakon o varstvu potrošnikov? Odprtje s.p. lahko opravite na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Poenotena pravila med pravnimi redi držav članic EU Zakon o varstvu potrošnikov bo poenotil pravila med pravnimi redi držav članic EU glede pravic in

Zakon o varstvu potrošnikov sprejet – kaj prinaša? Read More »

Izredno odpoved lahko podata tako delodajalec kot delavec!

|
izredno odpoved

Izredno odpoved opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi lahko podata tako delavec in delodajalec. Kdaj lahko izredno odpoved poda delodajalec in kdaj delavec? Kateri so razlogi za izredno odpoved? Z vprašanji delovnopravne zakonodaje se lahko obrnete tudi na naše pravnike! Za termin plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Odprtje s.p. opravite na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Kdaj pride v poštev izredna odpoved? Delavec in delodajalec lahko izredno odpovesta pogodbo zaposlitvi, če obstajajo

Izredno odpoved lahko podata tako delodajalec kot delavec! Read More »

Najemne pogodbe – kaj vse morajo vsebovati?

|
najemne pogodbe

Najemne pogodbe za nepremičnine oz. poslovne prostore Najemne pogodbe so pogodbe, s katerimi se srečujejo posamezniki pa tudi podjetniki. Prvi pri najemu ali oddaji nepremičnin za bivanje, drugi pa pri urejanju poslovnih prostorov, če teh nima v svoji lasti. Kako morajo biti sklenjene najemne pogodbe? Kaj vse morajo vsebovati? V kolikor imate morebitne dileme, vam lahko pomagajo te razrešiti tudi naši pravni svetovalci. Za termin strokovnega plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Ustanovitev d.o.o. – enostavno

Najemne pogodbe – kaj vse morajo vsebovati? Read More »

Nadomestilo za neizrabljen dopust – kdaj se ga lahko izplača?

|
nadomestilo za neizrabljen dopust

Nadomestilo za neizrabljen dopust Nadomestilo za neizrabljen dopust se lahko izplača bolj izjemoma kot praviloma. Kdaj delodajalec lahko izplača nadomestilo za neizrabljen dopust? Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih? Želite odpreti s.p. ali d.o.o.? Pokličite 01/600-1530! Nadomestilo za neizrabljen dopust – kaj pravi ZDR-1? Nadomestilo za neizrabljen dopust je v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) zelo skromno opredeljeno. Tudi zaradi tega se delodajalci in delavci pogosto obračajo na naše pravne svetovalce, ki pogosto svetujejo tudi glede neizrabljenega dopusta.

Nadomestilo za neizrabljen dopust – kdaj se ga lahko izplača? Read More »

Scroll to Top