Pravo

Opravljanje neregistrirane dejavnosti lahko prinese sankcije

|
opravljanje neregistrirane dejavnosti

Opravljanje neregistrirane dejavnosti pomeni prekršek, saj mora podjetje (d.o.o.) ali samostojni podjetnik (s.p.) ob ustanovitvi podjetja v register vpisati vse dejavnosti, v skladu z Standardno klasifikacijo dejavnosti 2025 (SKD 2025), ki jih namerava opravljati. Neupoštevanje tega pravila lahko vodi do sankcij. V nadaljevanju pojasnjujemo, zakaj je pomembno pravilno registrirati dejavnost in kako lahko to storite. Za vsa vprašanja glede dejavnosti podjetja so vam na voljo DATA podjetniški svetovalci. Za rezervacijo plačljivega termina za svetovanje nas kontaktirajte na data@data.si ali nas nadaljuj z branjem…

Opravljanje neregistrirane dejavnosti lahko prinese sankcije Read More »

Delovni inšpektor – kako poteka inšpekcijski nadzor?

|
delovni inšpektor

Delovni inšpektor igra ključno vlogo pri zagotavljanju zakonitosti in varnosti na delovnem mestu. Njegova naloga je nadzor nad izvajanjem zakonov, kolektivnih pogodb in predpisov, ki urejajo delovna razmerja, varnost in zdravje pri delu ter socialno varnost. Da se boste v vašem podjetju izognili morebitnim nevšečnostim ob obisku inšpektorja, vam v podjetju Data nudimo pravno svetovanje. Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačno odprtje podjetja Kako poteka inšpekcijski nadzor? Inšpekcijski nadzor

Delovni inšpektor – kako poteka inšpekcijski nadzor? Read More »

Prisilna poravnava in stečaj – kakšna je razlika?

|
prisilna poravnava

Prisilna poravnava in stečaj sta dva različna pojma, ki sta povezana z insolventnostjo družbe. Tekom poslovanja se nemalokrat zgodi, da gospodarske družbe niso več sposobne poravnati vseh svojih obveznosti oziroma postanejo dolgoročno plačilno nesposobne. V takšnih primerih govorimo o insolventnosti družbe. Mimogrede, šele razmišljate o ustanovitvi podjetja? Za termin registracije nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Informativni izračun plače Ko pride do insolventnosti, lahko poslovodstvo družbe vloži predlog za začetek stečajnega postopka, druga možnost

Prisilna poravnava in stečaj – kakšna je razlika? Read More »

Pogodba iz delovnega razmerja – kaj vključuje in kako jo pripraviti?

|
pogodba iz delovnega razmerja

Pogodba iz delovnega razmerja je temelj vsake zaposlitve, saj določa pravice in obveznosti tako delavca kot delodajalca. Njena vsebina mora biti v skladu z veljavno zakonodajo, kolektivnimi pogodbami in internimi akti podjetja. Kaj vse mora vsebovati? Preverite v nadaljevanju! Če bi potrebovali pomoč pri pripravi pogodbe, se obrnite na naše pravne svetovalce.  Za ponudbo lahko pokličete na 01 600 15 30 ali nam pišete na data@data.si. Hitra ustanovitev podjetja Kaj je pogodba iz delovnega razmerja in zakaj je pomembna? Pogodba je

Pogodba iz delovnega razmerja – kaj vključuje in kako jo pripraviti? Read More »

Razlike med komisijsko in konsignacijsko pogodbo. Jih poznate?

|
razlike med komisijsko in konsignacijsko pogodbo

Razlike med komisijsko in konsignacijsko pogodbo so ključne za optimizacijo prodaje in zmanjšanje tveganj. Komisijska in konsignacijska prodaja se uporabljata v številnih panogah, ne le pri rabljenih vozilih in blagu. Komisijska pogodba omogoča trgovcem prodor na trg ter zmanjšanje stroškov in tveganj pri zalogah. Datini pravni strokovnjaki vam lahko pomagajo s pripravo ustrezne pogodbe in svetovanjem. Pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si! Informativni izračun plače Komisijska in konsignacijska pogodba – kako delujeta? Razlike med komisijsko in

Razlike med komisijsko in konsignacijsko pogodbo. Jih poznate? Read More »

Promocija zdravja na delovnem mestu je obveznost delodajalcev

|
Promocija zdravja na delovnem mestu

Promocija zdravja na delovnem mestu je obveznost delodajalcev in hkrati priložnost za izboljšanje delovnega okolja. Z ustreznimi ukrepi lahko podjetja zmanjšajo bolniške odsotnosti, povečajo produktivnost ter izboljšajo počutje zaposlenih. Preverite, kako lahko vi in vaše podjetje prispevate k bolj zdravemu delovnemu okolju! Za dodatne informacije in strokovno pomoč naših pravnih svetovalcev pri načrtovanju promocije zdravja glede na vašo individualno situacijo nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Izračun plače Promocija zdravja na delovnem mestu in zakonske

Promocija zdravja na delovnem mestu je obveznost delodajalcev Read More »

Scroll to Top