Pravo

Atipične oblike dela in kršitve – kakšne so?

|
atipične oblike dela

Atipične oblike dela so vse tiste, ki so drugačne od tipične pogodbe o zaposlitvi Med atipične oblike dela sodijo oblike dela, ki v eni ali več značilnostih odstopajo od t. i. tipične pogodbe o zaposlitvi. Informativni izračun plače »Temeljno pravno podlago za opravljanje dela v Sloveniji predstavlja pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas,« pravijo v gradivu predloga zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o inšpekciji dela zakonodajalci. Regres – koliko in do kdaj izplačilo v letu 2021 Kaj sodi med nadaljuj z branjem…

Atipične oblike dela in kršitve – kakšne so? Read More »

Inšpekcija dela z močnejšim orožjem

|
inšpekcija dela

Inšpekcija dela bo doživela posodobitve. Poslanci bodo v sklopu sprememb delovnopravne zakonodaje posegli tudi v pristojnosti delovnih inšpektorjev. Spremenili bodo Zakon o inšpekciji dela. [seminar id=”75350″ txt=”Novi v podjetništvu? Na kaj morate biti pozorni, da se ne boste po nepotrebnem zapletli z inšpektorji?”] Inšpekcija dela s prepovedjo opravljanja dejavnosti do izplačila plač Inšpekcija dela oz. delovni inšpektorji bodo dobili pooblastilo, da bodo lahko delavcem prepovedali delo oziroma uporabo delovnih sredstev z upravno odločbo, dokler ne bodo dobili izplačanih plač oziroma

Inšpekcija dela z močnejšim orožjem Read More »

Sigenca – digitalno potrdilo za vse priložnosti

|
sigenca

Sigenca je eno izmed kvalificiranih digitalnih potrdil, ki jih lahko uporabljate za poslovanje z državo Sigenca, kvalificirano digitalno potrdilo, izdaja Overitelj digitalnih potrdil na Ministrstvu za javno upravo. Namenjena je tako fizičnim osebam kot poslovnim subjektom. Za kaj se uporablja? Informativni izračun plače Sigenca – namen in uporaba [oblacek id=6 txt=”Potrebujete pravni nasvet?” link=’Pošljite povpraševanje!‘] Sigenca se uporablja za dostop in izmenjavo podatkov z javno upravo, za upravljanje s podatki javne uprave, za storitve, kjer je zahtevana in predvsem za

Sigenca – digitalno potrdilo za vse priložnosti Read More »

Delo preko polnega delovnega časa v pogodbi o zaposlitvi

|
delo preko polnega delovnega časa

Delo preko polnega delovnega časa oziroma nadurno delo mora biti opredeljeno v pogodbi o zaposlitvi. Torej, če delodajalec želi, da bo delavec opravljal nadure, mora to možnost zapisati v pogodbo o zaposlitvi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) sicer določa, da mora delavec na zahtevo delodajalca opravljati delo preko polnega delovnega časa v primerih izjemoma povečanega obsega dela, če je to potrebno za nadaljevanje delovnega ali proizvodnega procesa, da bi se preprečila škoda, poškodbe ali okvara, za varnost ljudi ter v drugih

Delo preko polnega delovnega časa v pogodbi o zaposlitvi Read More »

Vročitev pošte s sodišča bo drugačna – po ZPP-E

|
vročitev pošte

Vročitev pošte – spremembe prav pri dolžnosti naslovnika Vročitev pošte s sodišča bo od 14. septembra dalje spremenjena. Naslovnik bo ob prevzemu enega sodnega pisma, dolžan sprejeti vsa, ki ga bodo v tistem trenutku čakala na pošti. Če jih naslovnik ne bo želel sprejeti, se bo štelo, da je odklonil vročitev pošte s sodišča. Informativni izračun plače Vročitev pošte po novem zakonu ZPP-E [oblacek id=2 txt=”Ustanavljate s.p. ali d.o.o.?” link=’Pri nas je to enostavno – rezervirajte si termin na 01 600

Vročitev pošte s sodišča bo drugačna – po ZPP-E Read More »

Nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta

|
nedeljsko delo

Nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta Nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta –  delavcu za delo v posebnih pogojih, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, pripadajo različni dodatki. Opredeljuje jih Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), medtem ko je njihova višina določena s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti. Poleg dodatka za nedeljsko delo in delo na praznike, delavcu pripadata tudi dodatka za nadurno in nočno delo. [seminar id=”70696″ txt=”Vse informacije o poslovanju vašega podjetja na enem mestu!”]

Nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta Read More »

Scroll to Top