Pravo

Prekarno delo minimalna postavka 10,21 evra na uro

prekarno delo minimalna postavka

Prekarno delo minimalna postavka 10,21 evra bruto na uro. Prekarno delo minimalna postavka bi morala biti po njihovih ugotovitvah vsaj 10,21 evra bruto. Izračunali so namreč, koliko mora na uro zaslužiti samostojni podjetnik, da si lahko izplača minimalno plačo, malico, potne stroške in regres. Seveda mora hkrati plačati tudi prispevke za socialna zavarovanja in stroške opreme. V času, ko dela, pa mora zaslužiti dovolj, da si lahko “privošči” dopust in bolniško. Prekarno delo minimalna postavka bi tako dosegala raven slovenske nadaljuj z branjem…

Prekarno delo minimalna postavka 10,21 evra na uro Read More »

Preračun presežnih ur – več delovne dobe

preračun presežnih ur

Preračun presežnih ur Preračun presežnih ur posebno v primeru sezonskega dela je delovni čas le redko od ponedeljka do petka in od osmih do štirih. Sezonsko delo je tipično za gostinstvo, turizem, kmetijstvo, gozdarstvo, gradbeništvo… V teh panogah velja, da zaposleni v sezoni pogosto delajo več kot klasičnih 40 ur na teden. Pravna služba podjetja Data, d.o.o., razlaga, kdaj lahko zaposleni prosi za preračun presežnih ur in si tako zagotovi več dni delovne dobe, kot jih je dejansko opravil. [izobrazevanje

Preračun presežnih ur – več delovne dobe Read More »

Šolske počitnice: imate dovolj dopusta za vse?

šolske počitnice

Šolske počitnice 2018/2019 Šolske počitnice , do prvih je še natanko 40 delovnih dni. Pokukali smo na šolski koledar in ugotovili, da bodo v tem letu šolske počitnice in dela prosti dnevi razporejeni tako, da bodo učencem omogočili nekaj kar dolgih oddihov. Skupaj s konci tednov pred in po počitnicah bodo trajali vsaj 9 dni. Starši, ki želijo vse pouka proste dni preživeti s svojim šolarji, torej v tem šolskem letu potrebujejo 15 dni letnega dopusta. Če prištejemo še dobrih

Šolske počitnice: imate dovolj dopusta za vse? Read More »

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše bo z začetkom šolskega leta spet aktualna. Zaposlitev za polovični delovni čas za starše omogoča zakonodaja. Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (lahko pa tudi več). To pravico starš pridobi pri svojem delodajalcu. To pomeni, da lahko svojo tedensko delovno obveznost zmanjša največ za polovico in ohrani večino pravic delavcev, ki delajo polni delovni čas. Delodajalec mu mora v pogodbo o zaposlitvi zapisati določbo o opravljanju dela s krajšim

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše Read More »

Subvencioniranje najemnine: ste upravičeni?

subvencioniranje najemnine

Subvencioniranje najemnine za neprofitno stanovanje je eden od načinov za rešitev stanovanjskega problema Subvencioniranje najemnine lahko znaša največ 80 odstotkov neprofitne najemnine. Do te pravice – subvencioniranje najemnine – so upravičeni: najemniki v neprofitnem stanovanju, najemniki v bivalni enoti (namenjeni začasnemu reševanju stanovanjskih potreb socialno ogroženih oseb), najemniki v namenskem najemnem stanovanju (stanovanja za starejše, oskrbovana stanovanja, stanovanja za invalide…), najemniki v tržnem stanovanju, najemniki v hišniškem stanovanju. [izobrazevanje type=”hobi-ideja-pomlad”] Težave s plačevanjem najemnine in ostalih življenjskih stroškov lahko omilite

Subvencioniranje najemnine: ste upravičeni? Read More »

Dnevnice tujina ali napotitev na delo v tujino?

dnevnice tujina

Dnevnice tujina ali napotitev na delo v tujino Dnevnice tujina so povprečen strošek, ki naj bi ga zaposleni imel s prehrano na službeni poti. Višina se razlikuje predvsem glede na to, v kateri državi je pot opravljena. Odvisna pa je še od trajanja potovanja in plačila zajtrka, če pot vključuje prenočevanje. Višino dnevnic boste najlažje izračunali s pomočjo našega spletnega kalkulatorja. Informativni izračun dnevnice Znesek neobdavčenih dnevnic je določen v Uredbi o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja. Vrsta

Dnevnice tujina ali napotitev na delo v tujino? Read More »

Scroll to Top