Podjetniške novice

M-obrazci v kratkem le še prek portala e-Vem

|

Prijave in odjave iz zavarovanj ter sporočanje sprememb podatkov se opravljajo na enotnih obrazcih M, ki so predpisani s Pravilnikom o obrazcih prijav podatkov o pokojninskem in invalidskem ter zdravstvenem zavarovanju, zavarovanju za starševsko varstvo in zavarovanju za primer brezposelnosti. Na obrazcih M-4 dajalci podatkov za zavarovance posredujejo podatke o plačah in nadomestilih plače, o zavarovalnih osnovah ter o vplačanih prispevkih in obdobju zavarovanja, potrebnih za izračun pokojninske osnove. Koledar poročanja april 2015 Od 5.5.2013 dalje Zavod omogoča vsem dajalcem nadaljuj z branjem…

M-obrazci v kratkem le še prek portala e-Vem Read More »

Delodajalci, izkoristite nove davčne olajšave za zaposlovanje

|

Zavod za zaposlovanje RS ponuja delodajalcem nove davčne olajšave za zaposlovanje. Olajšave lahko dobijo za brezposelno osebo, ki so najmanj pol leta prijavljena na Zavodu. Pogoj je zaposlitev za nedoločen čas. Za koga lahko delodajalec uveljavi davčno olajšavo? Delodajalci lahko uveljavljajo davčno olajšavo za osebe: ki so mlajše od 26 let in najmanj 6 mesecev prijavljene med brezposelnimi na Zavodu ali starejše od 55 let, ki so najmanj 6 mesecev prijavljene med brezposelnimi na Zavodu. Pri tem je pomembno, da:  osebe

Delodajalci, izkoristite nove davčne olajšave za zaposlovanje Read More »

Letni dopust in regres – 2 del

|
letni dopust in regres

Letni dopust in regres Letni dopust in regres za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). V prvem delu smo odgovarjali na vprašanja v zvezi s koriščenjem letnega dopusta, v drugem delu pa se vprašanja navezujejo predvsem na regres za letni dopust. Kako je s pravico do letnega dopusta in regresa? Delodajalec je dolžan delavcu  izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Letni dopust in regres mora delodajalec zagotoviti praviloma do 1. julija tekočega koledarskega leta. Če ima

Letni dopust in regres – 2 del Read More »

Katerih podatkov delodajalec ne sme zahtevati od kandidata za zaposlitev?

|

Pravice in obveznosti delodajalca določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Katera dokazila mora kandidat predložiti delodajalcu? Kandidat je dolžan predložiti delodajalcu dokazila o izpolnjevanju pogojev za opravljanje dela in ga obvestiti o vseh njemu znanih dejstvih, pomembnih za delovno razmerje. Prav tako mora delodajalca obvestiti tudi o njemu znanih drugih okoliščinah, ki ga kakorkoli onemogočajo ali bistveno omejujejo pri izvrševanju obveznosti iz pogodbe ali ki lahko ogrožajo življenje ali zdravje oseb, s katerimi pri izvrševanju svojih obveznosti prihaja v stik.

Katerih podatkov delodajalec ne sme zahtevati od kandidata za zaposlitev? Read More »

Do 30.000 evrov kazni za zamudo pri oddaji obračuna

|

Danes se izteče zakonski rok za predložitev davčnega obračuna akontacije dohodnine in dohodnine od dohodka iz dejavnosti za koledarsko leto 2014. Davčni obračun so dolžne predložiti vse fizične osebe, ki opravljajo dejavnost. Več o temu smo pisali že tukaj. Kdo bo kaznovan? Kaznovan bo vsak, ki: ne bo predložil davčnega obračuna oziroma obračuna davčnega odtegljaja na predpisan način oziroma v predpisanih rokih, bo v davčni napovedi ali obračunu davka navedel neresnične, nepravilne ali nepopolne podatke, ne vodi ali ne hrani poslovnih knjig in evidenc ali

Do 30.000 evrov kazni za zamudo pri oddaji obračuna Read More »

Ne le dolžnosti, davčni zavezanci imate tudi pravice

|

Kot davčni zavezanci imate obveznosti, pa tudi pravice, ki jih je dobro poznati. Pravica do informiranja in seznanjenosti Zavezanci za davek imate pravico: da ste pravočasno in na primeren način obveščeni o spremembah v zakonih o obdavčenju in v drugih predpisih v zvezi z obdavčenjem ter do pojasnil o načinu izvajanja posameznih določb predpisov o obdavčenju; do informacij o načinu izračunavanja in plačevanja davkov ter; do podatkov o stanju svojih davčnih terjatev in obveznosti; do vpogleda v podatke v davčnih

Ne le dolžnosti, davčni zavezanci imate tudi pravice Read More »

Scroll to Top