Go to Top

Podjetniške novice

Prisilna poravnava in stečaj – kakšna je razlika?

Tekom poslovanja se nemalokrat zgodi, da gospodarske družbe niso več sposobne poravnati vseh svojih obveznosti oziroma postanejo dolgoročno plačilno nesposobne. V takšnih primerih govorimo o insolventnosti družbe. Ko pride do insolventnosti, lahko poslovodstvo družbe vloži predlog za začetek stečajnega postopka ali pa postopka prisilne poravnave. Postopke zaradi insolventnosti ureja Zakon o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (ZFPPIPP). Prisilna poravnava in stečaj družbe Tako stečaj kot prisilna poravnava Nadaljuj z branjem

Kako poteka sprememba imena podjetja?

Sprememba imena je precej pogost pomislek med podjetniki, ki so se zaradi takšnih in drugačnih razlogov odločili, da spremenijo ime svojega podjetja. Pri tem se (upravičeno) porajajo vprašanja, kakšen je postopek spremembe in koliko časa traja, kakopak pa so vedno v igri tudi stroški. Kako izbrati ime podjetja? Sprememba imena podjetja – postopek je preprost Spremembo imena mora opraviti družbenik podjetja oziroma eden od družbenikov, če jih je več, na Nadaljuj z branjem

Začasno prebivališče – kdaj smo ga dolžni prijaviti?

Za razliko od nekaterih drugih držav, pri nas poznamo dve vrsti prebivališča, in sicer stalno in začasno prebivališče. Prijavno in odjavno obveznost v zvezi s stalnim in začasnim prebivališčem ureja Zakon o prijavi prebivališča (ZPPreb-1). Stalno prebivališče predstavlja naslov, na katerem posameznik stalno prebiva, in je ta naslov središče njegovih življenjskih interesov, kar se presoja na podlagi njegovih družinskih, partnerskih, delovnih, ekonomskih, socialnih in drugih vezi, ki kažejo, da med Nadaljuj z branjem

Kakšni so dejanski stroški s. p.?

Na poslovno pot se je potrebno pripraviti in med priprave zagotovo sodi razmislek in kalkulacija stroškov bodočega podjetnika. Da lahko status s. p. ali popoldanski s. p. hitro, enostavno in brezplačno ustanovite na Datini VEM točki, vam je seveda že dobro znano. Torej, kakšni so stroški  s. p. (navadnega), na katere morate računati ob registraciji s. p. in jih morate upoštevati ob pripravi poslovnega načrta? Vsi stroški s.p. Da bo Nadaljuj z branjem

Predlog sprememb Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1K)

Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo RS je zaključilo javno razpravo o predlogu sprememb ZGD-1K. Predlogi sprememb Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1K) se nanašajo na preprečevanje zlorab pri ustanavljanju podjetij. Prav tako se nanašajo na prenos direktive EU glede sodelovanja delničarjev pri upravljanju. V nadaljevanju vam bomo predstavili predlog sprememb, ki se nanašajo na postopke, ki jih opravljamo VEM točke in so povezane z ustanovitvijo podjetja oziroma z vpisom v Nadaljuj z branjem

Izobrazba ni pogoj za odprtje podjetja

Veliko klicev in vprašanj prejmemo referenti VEM točke DATA, kjer nas sprašujete ali potrebujete za odprtje podjetja ustrezno izobrazbo. Izobrazba ni pogoj za odprtje podjetja, je pa večkrat pogoj za opravljanje dejavnosti, ki jih bo podjetnik opravljal v okviru svojega podjetja. Standardna klasifikacija dejavnosti 2008 in opravljanje dejavnosti Pri postopku registracije podjetja, vpisujemo vse tiste dejavnosti s katerimi bo podjetnik pričel poslovati in bo za opravljeno storitev ali prodani izdelek, Nadaljuj z branjem

Kdaj vam pripada odpravnina?

Na nas se obračajo številni bralci, ki imajo vprašanja povezana z odpravnino ob koncu delovnega razmerja. Zbrali smo najpogostejša vprašanja ter nanje odgovorili. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa primere, ko je delavec upravičen do odpravnine. Kdaj delavcu pripada odpravnina? Delodajalec je dolžan izplačati odpravnino: kadar odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali kadar odpove pogodbo iz razloga nesposobnosti ali kadar se delavec upokoji in je pri delodajalcu zaposlen najmanj Nadaljuj z branjem

Katere prispevke popoldanski s. p. plača polovično in kdaj?

Bodoči podjetniki, ki razmišljajo o registraciji popoldanskega s. p., nas pogosto sprašujejo, katere prispevke plačajo, če se kot popoldanski s. p. registrirajo v drugi polovici meseca. Vsem, ki razmišljate o registraciji popoldanskega ali registraciji klasičnega s. p., predlagamo, da pred odprtjem podjetja izračunate stroške, ki jih boste imeli kot popoldanski s.p. Ob odprtju samostojne dejavnosti morate razmisliti tudi o tem, ali boste poslovali na podlagi normiranih ali realnih odhodkov in Nadaljuj z branjem

Kdo vse lahko priglasi ODD – osebno dopolnilno delo?

V začetku meseca smo pisali o možnostih dodatnega zaslužka z osebnim dopolnilnim delom. Tokrat pa nas je zanimalo in pišemo o tem, kdo vse lahko opravlja osebno dopolnilno delo. Vemo, da posameznik osebno dopolnilno delo (ODD) lahko opravlja na podlagi priglasitve in na podlagi pridobljene vrednotnice pred začetkom dela. ODD – kdo vse ga lahko opravlja? Osebno dopolnilno delo lahko priglasijo vse fizične osebe. Dela pa ne smejo opravljati za Nadaljuj z branjem

V času sodnih počitnic, bo sodni register tekoče izdajal Sklepe o registraciji d.o.o.

V času sodnih počitnic, ki bodo letos od 15. julija in do 15. avgusta 2019, obveščamo vse bodoče podjetnike, ki nameravajo v poletnih mesecih ustanoviti d.o.o. in bodo postopke opravili na VEM točki DATA, da bo registrski organ tudi v teh vročih-počitniških dneh, deloval nemoteno. Podjetniki, ki na VEM točki DATA v juliju opravljajo postopke za registracijo družbe z omejeno odgovornostjo (d.o.o.), nas referente VEM točke, kot po pravilu sprašujejo Nadaljuj z branjem

Pravica do odpravnine ob upokojitvi

Odpravnina ob upokojitvi je prejemek delavca, do katerega je upravičen, ko se le-ta upokoji oziroma delno upokoji. Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) v prvem odstavku 132. člena določa minimalne pogoje (kumulativno izpolnjeni) za pridobitev odpravnine ob upokojitvi, in sicer: delavec je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let, delavec se v celoti upokoji, delavcu preneha pogodba o zaposlitvi (potek časa, za katerega je bila pogodba sklenjena, s sporazumom, odpoved s Nadaljuj z branjem

Še pred odhodom na dopust si uredite evropsko kartico!

Bliža se čas poletnih dopustov. Regres je bil letos višji, vas zanima kaj lahko storite, če regres še ni bil izplačan? Skoraj vsakdo izmed nas bo vsaj kak dan ali dva preživel tudi na dopustu v tujini. Pomembno je, da si še pred odhodom v tujino uredite zdravstveno zavarovanje. Ali veste, kdaj vam pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta? Kje velja evropska kartica zdravstvenega zavarovanja? Evropska kartica zdravstvenega zavarovanja velja v Nadaljuj z branjem

Posebne pravice, ki pripadajo delavkam zaradi nosečnosti

Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) določa, da imajo delavci zaradi nosečnosti in starševstva v delovnem razmerju pravico do posebnega varstva. ZDR-1 te pravice opredeljuje v členih od 182 do 188, kjer posebno skrb namenja delavkam v času nosečnosti, pa tudi doječim materam. Te so varovane predvsem zato, ker obstajajo določene obremenitve in škodljivosti na delovnem mestu, ki lahko ogrozijo zdravje noseče ženske, pa tudi zdravje njenega otroka. ZDR-1 pa ne Nadaljuj z branjem

Delodajalci, se zavedate, kako pomembno je zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu – kazni za nespoštovanje predpisov so visoke!

Ena izmed obveznosti delodajalca, ki mu nalaga Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) je zagotavljanje varnih delovnih razmer. Delodajalec mora zagotavljati pogoje za varnost in zdravje delavcev v skladu s posebnimi predpisi o varnosti in zdravju pri delu. V skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) mora delodajalec zagotoviti varnost in zdravje delavcev pri delu. V ta namen mora izvajati ukrepe, potrebne za zagotovitev varnosti in zdravja delavcev Nadaljuj z branjem