Kadri

Odmor med delom – kako je urejeno pri nas in v drugih državah članicah EU?

|
Odmor med delom – kako je urejeno pri nas in v drugih državah članicah EU?

Odmor med delom je eden od ukrepov zagotavljanja zdravja in dobrega počutja delavcev pri delu. V kolikor delodajalec ne zagotovi pravice do odmora, gre za kršitev, ki se obravnava kot prekršek. Globa za prekršek pa znaša tudi do 4.000 EUR. Komu pripada odmor med delom? Zakon o delovnem razmerju (ZDR-1) določa, da odmor med delom pripada delavcu, ki dela polni delovni čas, in sicer v trajanju 30 minut ter delavcu, ki dela krajši delovni čas, vendar najmanj štiri ure na nadaljuj z branjem…

Odmor med delom – kako je urejeno pri nas in v drugih državah članicah EU? Read More »

Spodbuda SPS – razpis P2 2020 za zagon inovativnih podjetij

|
Spodbuda SPS – razpis P2 2020 za zagon inovativnih podjetij

Spodbuda Slovenskega podjetniškega sklada (SPS) za zagon inovativnih podjetij – razpis P2 2020, dodeljuje do 54.000 evrov subvencije v obliki pavšalnega zneska. Spodbuda je namenjena mikro in malim podjetjem, ki so se registrirala pri pristojnem organu oz. sodišču v obdobju od 1.1.2019 do vključno 15.03.2020. Si želite enostavno »Predstavitev aktualnih javnih razpisov«? To je naslov našega brezplačnega seminarja, kjer Vam naša strokovnjakinja s področja razpisov za mikro, mala in srednja podjetja predstavi priložnosti za pridobivanje nepovratnih in povratnih sredstev na

Spodbuda SPS – razpis P2 2020 za zagon inovativnih podjetij Read More »

Urna postavka za občasno delo – spremembe s 1.3.!

|
Urna postavka za občasno delo – spremembe s 1.3.!

Urna postavka za opravljanje začasnega ali občasnega dela ne sme biti nižja od 5.05 evra. Sočasno pa se je z novo Odredbo o višini urne postavke in višini dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo premaknila tudi meja dovoljene skupne višine dohodka na 7.562,47 evrov. Novosti pričneta veljati s 1. marcem 2020. Informativni izračun: začasno ali občasno delo Urna postavka za začasno in občasno delo se usklajuje z rastjo minimalne plače Urna postavka za opravljanje začasnega ali občasnega dela in

Urna postavka za občasno delo – spremembe s 1.3.! Read More »

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi?

|
Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi?

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi – katero skleniti, da pogodbeno razmerje ne bo vsebovalo elementov delovnega razmerja? [izobrazevanje type=”obveznosti-delodajalcev”] Čeprav je v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) jasno določena definicija delovnega razmerja, pa je v praksi v nekaterih primerih težko presoditi, ali okoliščine določenega opravljanja dela med pogodbenima strankama izpolnjuje tudi vse elemente delovnega razmerja. Zato Datini pravniki svetujejo, da se v primeru dvoma, preveri pri pravnem strokovnjaku. Informativni izračun plače Definicija delovnega razmerja [oblacek id=6 txt=”Potrebujete nasvet s

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi? Read More »

Mobilni delavci imajo posebej določen delavni čas

|
Mobilni delavci imajo posebej določen delavni čas

Mobilni delavci so tista kategorija delavcev, katerih delavni čas je urejen drugače, kakor delavni čas ostalih. Kdo torej so mobilni delavci? Kako določiti delovni čas mobilnih delavcev? Ali poznate zakonodajo, ki ureja delovni čas mobilnih delavcev? Dogovorite se za svetovanje pri Datinem pravnem svetovalcu in preverite ali imajo mobilni delavci pri vas pravilno odmerjen delovni čas. Pišite nam na data@data.si! [izobrazevanje type=”podjetnik-sem”] Delovni čas mobilnih delavcev je urejen v Zakonu o delovnih razmerjih ter v Zakonu o delovnem času in obveznih počitkih

Mobilni delavci imajo posebej določen delavni čas Read More »

Epidemija koronavirus – posledice za poslovanje podjetij!

|
Epidemija koronavirus - posledice za poslovanje podjetij!

Epidemija koronavirus je izbruhnila konec lanskega leta v kitajskem mestu Wuhan. Od tedaj se je razširila in prežela že skoraj vse celine sveta. Posledice njenih razdejanj se ne kažejo zgolj v enormnem številu smrtnih žrtev in okužb, temveč tudi škodi, ki jo je utrpelo svetovno gospodarstvo. [izobrazevanje type=”samozaposlitev”] Slovenska ekonomija seveda ni izjema. Epidemija koronavirus namreč že pušča sledi, predvsem na turizmu. Zmanjšalo se je število rezervacij, bilo pa je odpovedanih tudi kar veliko potovanj. Hujših posledic na ravni slovenskega

Epidemija koronavirus – posledice za poslovanje podjetij! Read More »

Scroll to Top