Ljudje smo “sprogramirani” tako, da delujemo po liniji najmanjšega odpora. Ponekod ta ne preveč zapletena taktika deluje – le spomnimo se “plonkanja”, vendar v svetu podjetništva to ni ravno zagotovilo uspeha. Prej nasprotno, trdo delo in učenje sta osnova, nekaj sreče pa pika na i pri doseganju uspeha.
Predstavitve so strah in trepet mnogih že od osnovnošolskih časov naprej. Če nas je v šoli večinoma skrbelo, da se nam bodo smejali sošolci, pa je predstavitev v poslovnem svetu nekaj popolnoma drugega. Predstavitve marsikdaj ločijo t.i. šampione od »luzerjev«.
Čeprav gre letošnje (kislo) poletje počasi, a vztrajno h koncu, pa je še vedno aktualna tematika kakopak letni dopust. V tokratnem članku vam podrobno, tudi s konkretnimi številkami, navajamo vse, kar je potrebno vedeti o letnem dopustu po zadnjih spremembah ZDR-1. Pravico do letnega dopusta delavec oziroma zaposleni tako pridobi v trenutku, ko sklene delovno razmerje z delodajalcem.
Dopust je tisti del leta, na katerega vsi nestrpno čakamo več mesecev. Poležavanje na plaži, preživljanje časa z družino in prijatelji, zabave,… in nato nazaj v kruto realnost. Da bi se izognili neprijetnostim ob vašem povratku po dopust, vam ponujamo nekaj preprostih, a učinkovitih nasvetov.
Vsakdo je najverjetneje v svoji poklicni karieri imel kratki stik z izredno (neupravičeno) nadležnim in tudi neučinkovitim nadrejenim. Taki »šefi« ne vplivajo negativno le na samo delovno okolje, temveč imajo lahko negativen vpliv tudi na same rezultate, kar prinaša seveda tudi stroške. Veliko stroškov.
Pripravlja se nov teden in vsi polni vtisov iz vikenda zakorakamo v nov delovni teden ter skušamo čim prej »zgrabiti« tisti pravi delovni ritem. Že takoj po prvih nekaj klikih se na nas usujejo številna elektronska sporočila in klici strank.
Kako se spopasti s težavnimi strankami – in jih ne izgubiti Read More »
