Kadri

Olajšave za zaposlovanje starejših zaposlenih

|

Delodajalci lahko izkoristijo olajšave za zaposlovanje za starejše zaposlene. Kdo lahko uveljavlja oprostitev plačila prispevkov? Delno oprostitev plačila prispevkov za starejše zaposlene lahko uveljavljate zavezanci za plačilo prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (delodajalci in izplačevalci nadomestil). Za koga lahko uveljavljate oprostitev plačila prispevkov? Delodajalci in izplačevalci nadomestil ste oproščeni plačila prispevkov delodajalca: v višini 30 % za zaposlene v delovnem razmerju, ki so dopolnili 60 let starosti, in v višini 50 % za zaposlene v delovnem razmerju, ki izpolnjujejo starostni pogoj nadaljuj z branjem…

Olajšave za zaposlovanje starejših zaposlenih Read More »

Modra karta EU veljavna največ pet let

|

Modra karta EU vključuje dovoljenje za prebivanje in delo tujca z visokošolsko izobrazbo, ki namerava prebivati v Republiki Sloveniji. Za modro karto zaprosi tujec  ali njegov delodajalec na upravni enoti. Veljavnost modre karte Modra karta se izda za čas do dveh let in se lahko podaljša z veljavnostjo treh let. Prošnja za izdajo Prošnjo za izdajo ali podaljšanje modre karte lahko vloži tujec ali njegov delodajalec. Tujec mora prošnjo vložiti pri diplomatskem predstavništvu ali konzulatu Republike Slovenije  v tujini, delodajalec

Modra karta EU veljavna največ pet let Read More »

Nove olajšave za zaposlitev brezposelnih mladih

|

Zavod RS za zaposlovanje ponuja delodajalcev dvoletno oprostitev plačila prispevkov za zaposlitev mladega iskalca zaposlitve v starosti do 30 let. Pogodba o zaposlitvi mora biti sklenjena od 1. 11. 2013 do 31. 12. 2015 in sicer za nedoločen čas. Oprostitev plačila prispevkov delodajalca uveljavljate na podlagi Zakona o interventnih ukrepih na področju trga dela in starševskega varstva (ZIUPTDSV), ki je bil sprejet julija 2013. Kako uveljaviti olajšave za zaposlitev? Oprostitev plačila prispevkov delodajalca za prvih 24 mesecev zaposlitve brezposelnih mladih

Nove olajšave za zaposlitev brezposelnih mladih Read More »

Zaposlovanje Hrvatov mogoče samo, če ni ustreznih brezposelnih oseb

|

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je objavilo praktična pojasnila v zvezi z  zaposlovanjem, samozaposlovanjem in delom državljanov Republike Hrvaške in njihovih družinskih članov v Republiki Sloveniji po 1. 7. 2015. O Zakonu o podaljšanju prehodnega obdobja na področju prostega gibanja državljanov Republike Hrvaške in njihovih družinskih članov (Ur. l. RS. št. 46/15), ki je stopil v veljavo je 1. 7. 2015, smo že pisali tukaj.  Zakon poleg podaljšanja prehodnega obdobja določa tudi pogoje, pod katerimi se lahko državljani Republike Hrvaške in

Zaposlovanje Hrvatov mogoče samo, če ni ustreznih brezposelnih oseb Read More »

Minimalna plača in letni dopust

|
minimalna plača in letni dopust

Minimalna plača in letni dopust Minimalna plača in letni dopust – Glede na določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je plača sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je le-to dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi. Ali pripada delavcu minimalna plača kljub koriščenju letnega dopusta? Minimalna plača in letni dopust Plačilo za delo po pogodbi o zaposlitvi mora biti vedno v denarni obliki. Plača je odvisna

Minimalna plača in letni dopust Read More »

Temperatura v delovnem prostoru ne sme presegati 28 stopinj Celzija

|

Delodajalec mora glede na Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih, izdan na podlagi Zakona o varnosti in zdravju pri delu, za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev, med drugim upoštevati tudi temperaturo zraka v delovnih prostorih. O tem, kolikšna najvišja temperatura zraka je dovoljena na delovnem mestu smo pisali že tukaj. Varstvo in zdravje pri delu Delodajalec mora zagotoviti takšno temperaturo zraka v delovnih prostorih med delovnim časom, da ustreza biološkim potrebam delavcev glede na naravo

Temperatura v delovnem prostoru ne sme presegati 28 stopinj Celzija Read More »

Scroll to Top