Kadri

Invalidi večinoma ne delajo v invalidskih podjetjih

|
invalidi

Lani je prvič po letu 2008 število delovno aktivnih invalidov naraslo. Delovno aktivnih invalidov je bilo 30.544. Le 17,4 odstotka vseh delovno aktivnih invalidov pa je delalo v invalidskih podjetjih, to je 5.307 invalidov. Preostali invalidi so torej delali v običajnih podjetjih oziroma pri pravnih osebah. Invalidska podjetja so po podatkih Statističnega urada RS konec minulega leta zaposlovala manj kot petino delovno aktivnih invalidov in manj kot leto pred tem. Skupaj je bilo v njih zaposlenih 10.597 oseb. V Sloveniji je nadaljuj z branjem…

Invalidi večinoma ne delajo v invalidskih podjetjih Read More »

Prijavo v zavarovanje novega sodelavca uredite na VEM točki

|
Prijava v zavarovanje novega sodelavca

Podjetniki, ki širijo svoje poslovanje in zato že zaposlujejo delavce v svojem podjetju, zelo radi postopek prijave novega zaposlenega opravijo na VEM točki Data. Postopek je hiter, enostaven in brezplačen, dobro pa je, da se podjetnik nanj pripravi in ustrezno izvede postopek zaposlitve novega delavca. Kaj mora storiti podjetnik, pred obiskom VEM točke? Izbrali ste novega sodelavca za vaše podjetje. Pred njegovim dejanskim začetkom dela v vašem podjetju pa vas čaka še kar nekaj opravil, da boste postopek zaposlitve izpeljali

Prijavo v zavarovanje novega sodelavca uredite na VEM točki Read More »

Pravice in obveznosti ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

|

Odpovedi pogodbe o zaposlitvi Odpovedi pogodbe o zaposlitvi so lahko podane s strani delavcev kadarkoli, in sicer ne glede na to ali so te sklenjene za določen ali nedoločen čas. Odpoved mora biti izražena v pisni obliki in vročena delodajalcu. V nasprotju z delodajalcem, delavcu redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi ni potrebno obrazložiti ali navajati kakršnegakoli razloga za svojo odločitev. Odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki bi jo delavec podal v zmoti ali zaradi grožnje ali prevare s strani delodajalca, je

Pravice in obveznosti ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delavca Read More »

Delo in zaposlovanje tujcev v Republiki Sloveniji

|

Delo in zaposlovanje tujcev v Republiki Sloveniji Delo in zaposlovanje tujcev – 1.9.2015 se je začel uporabljati novi Zakon o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev. S tem  se je uvedlo enotno dovoljenje za bivanje in delo, ki je nadomestilo dovoljenje za bivanje iz razloga zaposlitve. Med drugim se z novim zakonom spreminjajo tudi pogoji za delo in zaposlitev tujcev, ki so zastopniki v svojih podjetjih v Sloveniji. Novi pogoji za pridobitev enotnega dovoljenja za bivanje in delo zastopnikov podjetij: Zavod

Delo in zaposlovanje tujcev v Republiki Sloveniji Read More »

Poslovno obnašanje v tujini ni vedno enako kot doma – primer Japonske

|

Poslovno obnašanje oblikujejo velikokrat ne-napisana pravila v posamezni državi Nenapisana pravila za poslovno obnašanje doma dobro poznate, kar pa vam ne bo prav veliko koristilo, če se boste znašli na pogajanjih na drugem koncu sveta. Tokrat bomo osvetlili poslovno obnašanje na Japonskem. Informativni izračun plače Poslovno obnašanje na Japonskem – za začetek formalna obleka [oblacek id=6 txt=”Potrebujete pravni nasvet?” link=’Pošljite povpraševanje!‘] Poslovno obnašanje ne bo dovolj, če boste neprimerno oblečeni. Preden se odpravite na poslovni sestanek z Japonci, se oblecite

Poslovno obnašanje v tujini ni vedno enako kot doma – primer Japonske Read More »

Fleksibilen delovni čas pogost ukrep za Družini prijazno podjetje

|

Fleksibilen delovni čas, kot tudi prost delovni dan na prvi šolski dan Fleksibilen delovni čas in drugi ukrepi so priljubljeni ukrepi v družini prijaznih podjetjih. V letošnjem letu je certifikat Družini prijazno podjetje do zdaj prejelo devet novih pravnih oseb – med njimi bolnišnica, domovi za oskrbo ljudi, zdravstveni domovi ter podjetja. Certifikat je od leta 2007 pridobilo in obdržalo preko 200 podjetij in javnih ustanov. Informativni izračun plače Fleksibilen delovni čas med pogostejšimi ukrepi Med pogostejšimi ukrepi, za katere

Fleksibilen delovni čas pogost ukrep za Družini prijazno podjetje Read More »

Scroll to Top