Kadri

Slovenski podjetniki bodo zaposlovali

Data d.o.o. | 12. Decembra 2017

V prvih treh mesecih prihodnjega leta bo v Sloveniji zaposlovalo vsaj 15 odstotkov podjetij, kaže raziskava Manpower. Slovenski podjetniki, v raziskavi jih je sodelovalo 621, so najbolj optimistični v proizvodnji, logistiki in trgovini. Če pri zaposlovanju novih delavcev potrebujte pomoč, vam v podjetju Data nudimo kakovostno pravno svetovanje. Pripravimo vam lahko pogodbe o zaposlitvi ter vam svetujemo glede odmere letnega dopusta in izplačila regresa. Izvajamo pa tudi brezplačno izobraževanje Podjetnik sem – kaj pa zdaj?, kjer predstavljamo obveznosti podjetnika kot nadaljuj z branjem…

Slovenski podjetniki bodo zaposlovali Read More »

Novosti v Zakonu o urejanju trga dela

Data d.o.o. | 11. Decembra 2017

Novela Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-D) delavcu nalaga dolžnost, da se prijavi v evidenco iskalcev zaposlitve že v času odpovednega roka. Če tega ne stori, bo prejemal nižje denarno nadomestilo za brezposelnost. Kakšne so še druge novosti v Zakonu o urejanju trga dela? Nekatere morate dobro poznati tudi podjetniki, ki zaposlujete delavce. Vse potrebne informacije dobite na brezplačnem izobraževanju Podjetnik sem – kaj pa zdaj?. [izobrazevanje type=”podjetnik-sem”] Novosti v Zakonu o urejanju trga dela so bile v Uradnem listu

Novosti v Zakonu o urejanju trga dela Read More »

Spremenjen obrazec REK 1a

Data d.o.o. | 8. Decembra 2017

Finančna uprava RS opozarja na novi vrsti dohodka na REK 1a obrazcu. Gre za dohodka, povezana z vajeništvom, ki veljata za datume izplačil od 3. decembra 2017 dalje. [izobrazevanje type=”podjetnik-sem”] Kaj sploh so REK obrazci in na kaj morate biti delodajalci pri njih pozorni, razlagamo na Abecedi poslovanja. Vse začetne informacije o zaposlovanju novih sodelavcev pa podjetniki lahko dobite tudi na brezplačnem izobraževanju Podjetnik sem – kaj pa zdaj?. REK obrazci so obračuni davčnega odtegljaja, ki jih davčnemu organu predlagajo izplačevalci dohodkov –

Spremenjen obrazec REK 1a Read More »

Očetovski dopust 2018 bo trajal 30 dni

Data d.o.o. | 6. Decembra 2017

Plačan očetovski dopust 2018 bo trajal največ 30 dni, neplačanega dopusta pa prihodnje leto ne bo več. Če bo v prvi polovici leta 2018 v Državnem zboru potrjena novela Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, pa se bo očetovski dopust 2018 koristil na drugačen način. [izobrazevanje type=”skupinsko-svetovanje”] Bi odprli podjetje in se samozaposlili? Vse informacije o tem, kako poteka registracija podjetja, dobite na brezplačnem skupinskem svetovanju. Očetovski dopust 2018 bo v celoti plačan V letu 2018 se bo skrajšal oziroma

Očetovski dopust 2018 bo trajal 30 dni Read More »

Brezposelnost novembra spet nižja

Data d.o.o. | 5. Decembra 2017

Novembra se je po oktobrski rasti število registriranih brezposelnih spet zmanjšalo. Ob koncu meseca jih je bilo po podatkih Zavoda RS za zaposlovanje (ZRSZ) 82.415. V primerjavi z lanskim letom se je brezposelnost novembra zmanjšala skoraj za 15 odstotkov. Na ZRSZ napovedujejo, da se bo trend izboljševanja razmer na trgu dela nadaljeval tudi v prihodnje. [izobrazevanje type=”samozaposlitev”] Kdaj je pravi čas za vstop v podjetništvo? Na vprašanje vam pomagajo odgovoriti naši podjetniški strokovnjaki na brezplačnem izobraževanju Prednosti in slabosti samozaposlitve.

Brezposelnost novembra spet nižja Read More »

Zdravje na delovnem mestu: Kakšne so obveznosti delodajalca?

Data d.o.o. | 4. Decembra 2017

Delodajalec mora, v skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1), načrtovati in izvajati promocijo zdravja med svojimi zaposlenimi. Zdravje na delovnem mestu je namreč podlaga za dobro in uspešno življenje in delo – tako za posameznika kot za organizacijo oziroma podjetje. O ustreznih internih aktih, ki zadevajo zdravje in varnost zaposlenih, mora podjetnik razmisliti preden izvedete postopek za ustanovitev podjetja. [seminar id=”70680″ txt=”Delodajalec je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem, tudi študentom in dijakom, teoretično in praktično usposabljanje za varno

Zdravje na delovnem mestu: Kakšne so obveznosti delodajalca? Read More »