Kadri

Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi – katere so varovane kategorije delavcev?

|
Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi

Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi – Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) taksativno določa kategorije delavcev, ki uživajo posebno varstvo. Pri razlagi zakona ali pri pripravi pogodb vam lahko pomagajo naši pravni strokovnjaki. Informativni izračun plače Ali veste kako pravilno vročiti odpoved pogodbe o zaposlitvi? Pri vodenju pravilnega postopka vam lahko pomagajo naši pravni strokovnjaki. Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi je zagotovljeno naslednjim kategorijam delavcev: predstavniki delavcev, delavci pred upokojitvijo, starši, invalidi in odsotni z dela zaradi bolezni. Varstvo pred nadaljuj z branjem…

Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi – katere so varovane kategorije delavcev? Read More »

Rok za odmero letnega dopusta se izteka – zadnji dan je 31.3.2019

|
Rok za odmero letnega dopusta se izteka - zadnji dan je 31.3.2019

Delodajalci pozor –  imate še zadnjo možnost za odmero letnega dopusta za tekoče leto. Rok je namreč 31.3.2019. Informativni izračun plače V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan najkasneje do 31. marca pisno obvestiti delavce o številu dni dopusta za tekoče koledarsko leto. Do tega dne je tako delodajalec dolžan odmeriti letni dopust in o tem obvestiti delavca. V kolikor delodajalec tega ne stori, je v prekršku. V slednjem primeru je delodajalec lahko s strani Inšpektorata Republike

Rok za odmero letnega dopusta se izteka – zadnji dan je 31.3.2019 Read More »

Ste strokovnjak iz tehnik pridobivanja nafte ali zemeljskih plinov?

|
Ste strokovnjak iz tehnik pridobivanja nafte ali zemeljskih plinov?

Si kot mnogi drugi želite ogledati svet in ste za povrh še strokovnjak za katero od storitev povezanih s pridobivanjem nafte ali zemeljskih plinov? Zakaj ne bi ustanovili podjetja pri nas in se napotili na delo v tujino? Naše podjetje Data d.o.o. nudi vse potrebne storitve in VEM registracija podjetja – tako s.p. kot d.o.o. je pri nas brezplačna! Informativni izračun plače Strokovnjak za  napotitev v tujino zahteva predhodno registracijo podjetja [oblacek id=2 txt=”Postopek registracije podjetja je na VEM točki

Ste strokovnjak iz tehnik pridobivanja nafte ali zemeljskih plinov? Read More »

Kolektivni dopust

|
kolektivni dopust

Kolektivni dopust Kolektivni dopust – ga lahko delodajalec odredi? Bliža se namreč 31. marec in s tem rok do katerega so delodajalci dolžni delavce pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Pri odmeri dopusta je potrebno upoštevati relevantne predpise. V prvi vrsti je to Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa minimalno trajanje in način izrabe letnega dopusta. Poleg navedenega zakonskega predpisa je pri odmeri potrebno upoštevati tudi določbe kolektivne pogodbe in morebitnih internih aktov delodajalca. Informativni izračun

Kolektivni dopust Read More »

Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja

|
Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja

Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja je izziv, s katerim se srečujemo vsi zaposleni. Dobra usklajenost zasebnega in poklicnega življenja pa je pomembna tudi za delodajalca. Učinkovitost dela je zagotovo višja pri tistih delodajalcih, ki delavcem omogočajo lažje usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja. Informativni izračun plače Načini za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja Dobri delodajalci že dolgo vedo, da so delavci, ki imajo urejeno zasebno življenje, dragocen kader. Delavec, ki je motiviran, da svoje delo čimbolj učinkovito opravi v sovjem rednem

Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja Read More »

Odpovednega roka ni v pogodbi – kaj to pomeni?

|
Pogodba brez odpovednega roka

Odpovednega roka – ko tega ni, je pogodba sploh veljavna? Ali ste podpisali pogodbo o zaposlitvi, kjer ni naveden odpovedni rok? Ali to pomeni, da sploh nimate odpovednega roka, saj ga pogodba ne vsebuje? Ali lahko prenehate z delom po pogodbi o zaposlitvi kadarkoli sami to želite? Ali morate v času odpovednega roka opravljati svoje delo? Zakon o delovnih razmerjih določa, da delavec in delodajalec lahko odpovesta pogodbo o zaposlitvi v zakonsko ali pogodbeno določenem odpovednem roku. Zakonski odpovedni rok

Odpovednega roka ni v pogodbi – kaj to pomeni? Read More »

Scroll to Top