Kadri

Podaljšanje poskusnega dela – kdaj se lahko odločite za to?

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | , , , ,
Podaljšanje poskusnega dela

Podaljšanje poskusnega dela je mogoče v primeru začasne odsotnosti delavca z dela. Več o tem, v katerih primerih, na kakšen način in za koliko časa se lahko poskusno delo podaljša, si preberite v našem članku! Več o poskusnem delu smo pisali tukaj. Informativni izračun plače Potrebujete pomoč pri pripravi pogodbe o zaposlitvi s poskusnim delom ali aneksa za podaljšanje poskusnega dela? Pišite na data@data.si in se z našimi pravniki dogovorite za ponudbo. [izobrazevanje type=”obveznosti-delodajalcev”] Poskusno delo O poskusnem delu se nadaljuj z branjem…

Podaljšanje poskusnega dela – kdaj se lahko odločite za to? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, , , ,

Podaljšanje ukrepa subvencioniranja čakanja na delo?

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Računovodstvo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | , , , , ,
Podaljšanje ukrepa

Podaljšanje ukrepa subvencioniranja čakanja na delo je znova v razpravi. Je podaljšanje ukrepa sploh možno? Odločitev naj bi bila znana jutri! Informativni izračun plače Je tudi vaše podjetje koristilo interventni ukrep čakanje na delo? Še vedno ne morete zagotavljati dela vsem zaposlenim? Spremljajte nas še naprej! Če bo sprejeto podaljšanje ukrepa vam bo za vsa podrobnejša pojasnila in pomoč pri dokumentaciji na voljo naša pravna služba! Pišite nam na data@data.si! PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Je podaljšanje do 31.8. doseglo svoj

Podaljšanje ukrepa subvencioniranja čakanja na delo? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Računovodstvo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja, , , , ,

Pravice delavcev – dolžnosti delodajalcev

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | , , , ,
Pravice delavcev

Pravice delavcev so varovane po ZDR-1 Pravice delavcev so močno varovane z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delavec v delovnem razmerju je proti delodajalcu šibkejša stranka. Zato ZDR-1 na več mestih ureja pravice delavcev, predvsem glede neplačilne discipline delodajalca. Kakšne posledice lahko doletijo delodajalca, v kolikor delavcu v roku in v skladu s pogodbo o zaposlitvi delodajalec ne izplača plače, regresa, potnih stroškov, malice, ipd? Informativni izračun plače Temeljne pravice delavcev [oblacek id=6 txt=”Ima vaše podjetje urejene pravilnike in obvezne

Pravice delavcev – dolžnosti delodajalcev Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja, , , ,

Deljen delovni čas – Vam pripada dodatek?

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | , , , , ,
Deljen delovni čas

Deljen delovni čas pomeni, da delavec opravlja delo s prekinitvijo polnega dnevnega delovnega časa. Kako je opredeljen deljen delovni čas in ali delavcu v tem primeru pripada dodatek pa je odvisno od določb kolektivne pogodbe ali internega akta delodajalca. Informativni izračun plače Ima tudi vaše podjetje organiziran delovni proces na način, da je delovni čas deljen? Poznate svoje obveznosti kot delodajalec? Ali poslujete skladno z predpisi lahko preverite na naših brezplačnih izobraževanjih! Lahko pa tudi pišete našim pravnikom na data@data.si

Deljen delovni čas – Vam pripada dodatek? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja, , , , ,