Gospodarstvo

Obratovalni čas lahko podaljšate pred dnevom Rudolfa Maistra, pred božičem pa ne

|

Brez posebnega dovoljenja lahko gostinec obratovalni čas preko običajnega samostojno podaljša en dan pred prazniki, ki jih določa zakon, enkrat ob pustovanju in enkrat ob martinovanju. Tržni inšpektorat RS je na svoji spletni strani ob vprašanjih o samostojnem podaljšanju delovnega časa lokalov pojasnil, da so prazniki pri nas določeni z Zakonom o praznikih in dela prostih dnevih v Republiki Sloveniji. Ker so opazili, da vsi gostinci ne ločijo med prazniki in dela prostimi dnevi so opozorili, da je recimo božič sicer nadaljuj z branjem…

Obratovalni čas lahko podaljšate pred dnevom Rudolfa Maistra, pred božičem pa ne Read More »

Slovenska podjetja zaposlujejo!

|

V juniju 2015 je bilo po podatkih Statističnega urada RS približno 2.200 več delovno aktivnih oseb kot maja. Delo ima trenutno več kot 807 tisoč oseb. Dve tretjini delovno aktivnih – 67 odstotkov –  je moških, tretjina pa žensk (33 odstotkov). Glede na junij 2014 se je število delovno aktivnih glede na statistične podatke povečalo za dobrega pol odstotka. Največ delovno aktivnih so na novo zaposlila podjetja, ki se ukvarjajo s predelovalnimi dejavnostmi (približno 700), skupno število zaposlenih v predelovalnih dejavnostih

Slovenska podjetja zaposlujejo! Read More »

Socialno podjetje je lahko dober kandidat za nepovratna sredstva

|
socialno podjetje

Kot socialno podjetje (so. p.) je trenutno v Sloveniji registriranih 96 pravnih oseb, številka pa bo v prihodnjih letih verjetno še zelo naraščala. Z začetkom letošnjega leta je v Sloveniji spremljanje in razvoj socialnih podjetij prevzelo Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo. Rast socialnega podjetništva pa sodi med enega od ciljev strategije Evropske unije Evropa 2020. Konec junija je bila sprejeta tudi Uredba o izvajanju lokalnega razvoja, ki ga vodi skupnost, v programskem obdobju 2014–2020, s katero bo do leta

Socialno podjetje je lahko dober kandidat za nepovratna sredstva Read More »

Razgovor za zaposlitev mora biti brez prepovedanih vprašanj

|

Ko povabite kandidate na razgovor za zaposlitev, morate biti pozorni, da jim ne zastavite katerega od t. i. prepovedanih vprašanj. Tako ob zaposlovanju kot v času trajanja delovnega razmerja delodajalec kandidata za zaposlitev oziroma zaposlenega ne sme diskriminirati zaradi narodnosti, rase ali etničnega porekla, nacionalnega ali socialnega porekla, spola, barve kože, zdravstvenega stanja, invalidnosti, vere ali političnega prepričanja, starosti, spolne usmerjenosti, družinskega stanja, članstva v sindikatu in premoženjskega stanja. [datainfo] Na podlagi teh okoliščin ni dovoljeno ne razpisovati delovnega mesta ne

Razgovor za zaposlitev mora biti brez prepovedanih vprašanj Read More »

Osebno dopolnilno delo 2015 izpolnjuje pričakovanja ministrstva

|
osebno dopolnilno delo 2015

Upravne enote in Ajpes opažajo pozitiven trend pri prijavah za osebno dopolnilno delo 2015. Z začetkom julija se je prehodno obdobje izteklo in od takrat dalje je mogoče osebno dopolnilno delo opravljati le še preko vrednotnic. Na ministrstvu za delo pravijo, da je bilo do konca prvega tedna avgusta izdanih skoraj 6.700 vrednotnic, največ – slabo tretjino – pa so izdali prav julija. Danes je na seznamu oseb, ki so Agenciji  RS za javnopravne evidence in storitve (Ajpes) prijavili, da bi

Osebno dopolnilno delo 2015 izpolnjuje pričakovanja ministrstva Read More »

Do denarja z izvršbo

|

Ko dolga svojih poslovnih partnerjev ne morete izterjati ne z opomini, ne poravnati z različnimi vrstami pobotov, se lahko odločite za izvršbo. To je v teoriji sodna izterjava dolga, ki jo dosežete preko sodišča na podlagi verodostojne listine ali izvršilnega naslova. Izvršba na podlagi verodostojne listine Verodostojne listine so fakture (računi in obračuni obresti), menice, čeki, notarski zapisi brez neposredne izvršljivosti, izpiski iz poslovnih knjig (s podpisom odgovorne osebe opremljene konto ali knjigovodske kartice in izpiski odprtih postavk), cesijske pogodbe

Do denarja z izvršbo Read More »

Scroll to Top