Finance

Delovna uspešnost je del plače

|

Delovna uspešnost delavcev pri delu je kriterij, ki ga delodajalci pogosto ocenjujejo, pa tudi nagrajujejo. Plačilo za delovno uspešnost je zakonsko opredeljeno kot del plače delavca. Kdaj so delavci upravičeni do plačila za delovno uspešnost in kako se ta določa? Za več informacij  se lahko obrnete na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na  01 600 15 30 ali data@data.si. Izračunajte si plačo Delovna uspešnost kot del plače delavca  Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je nadaljuj z branjem…

Delovna uspešnost je del plače Read More »

Plačilni dan, do kdaj mora delodajalec izplačati plačo?

|

Plačilni dan je dan v mesecu, ki običajno razveseli delavce. To je lahko 5., 10., 15. ali 18. dan v mesecu. Lahko pa je seveda tudi kateri koli drug datum, če je v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih. Imate morda vprašanje s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce! Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovite podjetje Plačilni dan – obveznost izplačila plače je ena izmed bistvenih obveznosti delodajalca Obveznost

Plačilni dan, do kdaj mora delodajalec izplačati plačo? Read More »

Dober davčni svetovalec je zlata vreden

|

“Dober davčni svetovalec je zlata vreden.” V hitro spreminjajočem se svetu poslovanja, kjer je vsaka odločitev lahko odločilni faktor za uspeh ali neuspeh podjetja, je ključnega pomena imeti ob sebi prave strokovnjake. Ena izmed najbolj kritičnih področij, ki vpliva na finančno zdravje in uspešnost podjetja, je davčno načrtovanje. Tu pride na vrsto dober davčni svetovalec. Njegova vloga ni zgolj v svetovanju o davčnih obveznostih, temveč v razumevanju celotnega poslovnega modela in iskanju priložnosti za finančno optimizacijo. Želite tudi vi optimizirati vaše

Dober davčni svetovalec je zlata vreden Read More »

Dodatki pri plači, kateri se izplačajo?

|

Dodatki pri plači so določeni v zakonu oz. kolektivnih pogodbah za posamezne dejavnosti. Kako so določeni v Zakonu v delovnih razmerjih (ZDR-1) in kako se določa njihova višina? Potrebujete pomoč na področju delovnega prava? Povežite se z našimi izkušenimi pravnimi svetovalci. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si za termin plačljivega svetovanja. Izračunajte si plačo Kaj pravi zakonodaja? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 127. členu navaja, da se dodatki določijo za posebne pogoje dela,

Dodatki pri plači, kateri se izplačajo? Read More »

Kazni za računovodske napake so lahko zelo visoke!

|

Kazni za računovodske napake utegnejo podjetje močno udariti po žepu. Kdo pravzaprav pri teh napakah nosi odgovornost? Več v nadaljevanju. Če želite računovodski posvet ali iščete računovodjo, nas za ponudbo pokličite na 01 600 1530 ali pokličite na data@data.si. Izračunajte si plačo Kazni za računovodske napake – o kakšnih zneskih govorimo? Računovodske napake se lahko hitro zgodijo. Še posebej pogoste so pri obračunih plače, recimo pri povračilu stroškov (višina neobdavčenih) ali izplačilu dodatkov (za delovno dobo, opravljene nadure ali posebne

Kazni za računovodske napake so lahko zelo visoke! Read More »

Pregled zaslužkov iz Slovenije in tujine dostopen tudi v eDavkih

|

Pregled zaslužkov iz tujine in Slovenije lahko preverite tudi v eDavkih. FURS je razširil funkcionalnost portala eDavki in mobilne aplikacije eDavki. Ta zavezancem omogoča vpogled v podatke o njihovih zaslužkih iz tujine in Slovenije. Dostopnost prispeva k večji transparentnosti in lažjemu izpolnjevanju davčnih obveznosti. Potrebujete svetovanje na področju davkov, izračunu dohodnine? Obrnite se na naše izkušene davčne svetovalce. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun dohodnine 2025 Pregled zaslužkov in

Pregled zaslužkov iz Slovenije in tujine dostopen tudi v eDavkih Read More »

Scroll to Top