Zakon o varstvu osebnih podatkov oz. ZVOP-2 Zakon o varstvu osebnih podatkov oziroma bolj poznan kot ZVOP-2 je končno v javni razpravi. Predlog zakona v slovensko zakonodajo prenaša določila Uredbe o varstvu podatkov iz leta 2016, poznane kot GDPR Uredbe. Trenutna odsotnost ustrezne zakonske podlage se kaže v tem, da informacijski pooblaščenec ne more izrekati upravnih glob po GDPR. Torej kršiteljem – upravljavcem osebnih podatkov grozi le inšpekcijski nadzor in Nadaljuj z branjem
Elektronski podpis, pripraven še posebej pri delu na daljavo
Elektronski podpis Elektronski podpis je nadomestilo lastnoročnega podpisa, ki se uporablja pri elektronskem poslovanju. Uporablja se za preverjanje pristnosti podatkov in prepoznavnosti podpisnika. Elektronski podpis pomaga racionalizirati in digitalizirati tako osebne kot tudi poslovne procese v podjetju. Izračunajte si plačo Prednosti uporabe elektronskega podpisa v podjetju Vsako pogodbo je treba podpisati, naj gre za prodajno pogodbo ali katerokoli drugo vrsto pogodbe. Elektronsko podpisanih dokumentov ni treba natisniti in nato skenirati Nadaljuj z branjem
Evropska kartica zdravstvenega zavarovanja
Evropska kartica zdravstvenega zavarovanja Evropska kartica za zdravstveno zavarovanje je, posebej v današnjih časih, postala ena izmed obveznosti in odgovornosti za potovanja v tujino. Poleg potrdila, ki se obeta za prehod meja, je prav evropska kartica zdravstvenega zavarovanja tista, ki potrjuje, da ste upravičeni do zdravstvenih storitev med začasnim bivanjem v tujini. Izračunajte si plačo Za koga je nujna? Študenti ali upokojenci, zaposleni ali brezposelni – vsi, ki boste letos potovali Nadaljuj z branjem
Turizem: pomoč se obeta tudi za samozaposlene
V mesecu maju se obetajo dodatni interventni ukrepi za gostinstvo in turizem. To sta panogi, ki ju je epidemija covida-19 najbolj prizadela. Pomoč se obeta tudi za samozaposlene v teh panogah in za t i. industrijo srečanj. Izračunajte si plačo! Ločeni interventni ukrepi za turizem in gostinstvo? Potem ko so se, pod določenimi pogoji, lahko odprli gostinski lokali in nastanitvene dejavnosti, bo po osmih protikoronskih ukrepih v pripravi posebni interventni Nadaljuj z branjem
Prehodi meja v EU od junija lažji
Prehodi meja mogoči ob izpolnjevanju določenih predpostavk Kot kaže, se nam le obetajo lažji in varnejši prehodi meja znotraj Evropske unije. Ob pogajanjih glede predloga o t. i covidnem potrdilu EU, ki bi omogočal pravico do prostega gibanja tudi med pandemijo, so Evropski poslanci skupnega mnenja, da bi to moralo veljati 12 mesecev in ne dlje. Izračunajte si plačo! Prehodi meja možni z brezplačnim potrdilom Predlagano zeleno potrdilo bo dokaz, Nadaljuj z branjem
Normirani sp 2021: kdo ali kaj je?
Normirani sp 2021 in omejitev glede na višino prihodkov! Normirani sp 2021 je podjetnik, ki finančni del poslovanja svojega s.p., vodi na način normiranih odhodkov. S.p. lahko vodi poslovanje svojega podjetja na tri načine: na način enostavnega knjigovodstva, na način dvostavnega knjigovodstva ali pa izbere status normiranca. Normirani sp je davčni zavezanec, pri katerem se davčna osnova ugotavlja z upoštevanjem realnih prihodkov in normiranih odhodkov. Normirani sp pomeni, da odhodki Nadaljuj z branjem
ZDR-1 v razmerju do kolektivne pogodbe
ZDR-1 kot krovni zakon Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) je osrednji zakon s področja delovnega prava, ki ureja individualna delovna razmerja. V svojem jedru ureja pogodbo o zaposlitvi, pravice, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja, varstvo nekaterih kategorij delavcev, uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja ter delovanje in varstvo sindikalnih zaupnikov. ZDR-1 velja od 12.4.2013 dalje. Izračunajte si plačo! Razvoj kolektivnih pogodb Kolektivne pogodbe kot avtonomen Nadaljuj z branjem
Predlog sprememb ZDDPO-2
Predlog sprememb ZDDPO-2 je eden izmed težko pričakovanih zakonov iz področja obdavčitve Predlog sprememb ZDDPO-2 (Zakon o davku od dohodkov pravnih oseb) je tudi v paketu davčnih sprememb, ki ga je pripravilo Ministrstvo za finance in poslalo v medresorsko usklajevanje. Pisali smo že, da so v paketu davčnih sprememb trije zakoni: Zakon o dohodnini, Zakon o davku na dodano vrednost in ZDDPO-2. Izračunajte si plačo! Spremembe davčne zakonodaje, tudi ZDDPO-2 Nadaljuj z branjem
Varovanje osebnih podatkov zaposlenih
Varovanje osebnih podatkov je aktualna tema vse odkar je 25.5.2018 v veljavo stopila t.i. GDPR Uredba. Delodajalci se štejejo za upravljalce zbirk osebnih podatkov, saj zbirajo, vpisujejo, hranijo in uničujejo osebne podatke delavcev. Delodajalci pa morajo poskrbeti za varovanje osebnih podatkov, tako da imajo ustrezno pravno podlago, ki jim omogoča obdelavo podatkov svojih zaposlenih. Izračunajte si plačo! Pravna podlaga, ki omogoča varovanje osebnih podatkov Za obdelavo osebnih podatkov v Nadaljuj z branjem
Davek na dodano vrednost – kako in kdaj postati zavezanec?
Davek na dodano vrednost – za to da postaneš zavezanec moraš oddati vlogo! Davek na dodano vrednost oziroma DDV je večkrat problematika novih podjetnikov, ki ji preprosto niso kos. Sicer preprost v teoriji, ta davek marsikaterega samostojnega podjetnika pripelje do naših davčnih strokovnjakov po pomoč. Sam vstop namreč povzroči spremembo vsebine izdanega računa, redno poročanje FURS-u, pozornost pri tem, iz katere oziroma v katero državo se račun izdaja in sledenje Nadaljuj z branjem
Dejavnosti sp: kakšne so lahko?
Dejavnosti sp -ja so lahko izredno raznovrstne Dejavnosti sp – okrog tega se vrtijo najpogostejša vprašanja, ki jih s strani bodočih podjetnikov dobimo Datini podjetniški svetovalci. Koliko dejavnosti lahko registriram? Obstajajo kakšni pogoji za opravljanje dejavnosti? So lahko med mojim naborom dejavnosti tudi različne dejavnosti? Lahko po ustanovitvi podjetja, ko že poslujem, še spreminjam dejavnosti? Izračunajte si plačo! Dejavnosti sp bom opravljal kot samostojni podjetnik Če bodoči podjetnik ugotovi, da Nadaljuj z branjem
Zaposlitev za določen čas
Zaposlitev za določen čas je največkrat uporabljena v primeru projektnega dela Zaposlitev za določen čas je med delodajalci zelo priljubljena oblika zaposlitve. Zakonsko gledano pa gre zgolj za izjemo, saj je delovnopravna zakonodaja bolj naravnana k zaposlitvi za nedoločen čas. Najbolj običajna razloga, da se sklene zaposlitev za določen čas je povečan obseg dela in narava dela, če gre na primer za projektno delo. V nadaljevanju boste spoznali še druge Nadaljuj z branjem
Razgovor za službo, pravice in obveznosti delodajalca
Razgovor za službo – kakšni so zakonski okvirji? Razgovor za službo je najboljši način, da delodajalec spozna bodočega zaposlenega. Preden delodajalec opravi razgovor za službo, mora najprej objaviti prosto delovno mesto, razen v zakonsko določenih primerih, ki jih določa 26. člen ZDR-1, ko objava ni potrebna. V nadaljevanju pa boste izvedeli, kako voditi razgovor za službo, katera vprašanja lahko zastavljate kandidatom in kakšne so vaše obveznosti. Izračunajte si plačo! Testiranja Nadaljuj z branjem
Regres 2021 in korona pomoč
Regres 2021 je obveznost, ki jo delodajalcem nalaga Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). V letošnjem letu veliko delodajalcev koristi protikoronske ukrepe, kot so čakanje na delo in subvencioniran skrajšan delovnik. V nadaljevanju predstavljamo, ali omenjeni ukrepi vplivajo na obveznost delodajalca, da izplača regres 2021. Izračunajte si plačo! Regres 2021 mora biti izplačan do 1.7.2021 Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj Nadaljuj z branjem