Data d.o.o.

Štipenditorji v Sloveniji

|
Štipenditorji v Sloveniji

Štipenditorji, ne spreglejte roka za prijavo štipendij! Rok za prijavo štipendij je začel teči s 1.9. 2019. Podatke ste dolžni oddati do 31.12. 2019. Štipenditorji lahko prijavite štipendije na spletni strani Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada. Informativni izračun plače Potrebujete pomoč pri pripravi pogodbe o štipendiranju ali oddaji podatkov? Posvetujte se z našo pravno službo! Štipenditorji morajo v Sloveniji redno poročati o podeljenih štipendijah. Štipenditorji s podeljevanjem štipendij spodbujajo izobraževanje in zaposljivost mladih. Vas zanima kako odpreti sp ali kako nadaljuj z branjem…

Štipenditorji v Sloveniji Read More »

Financiranje – Lastniško in kvazi lastniško

|
Financiranje - Lastniško in kvazi lastniško

Financiranje investicij ali rednega poslovanja je vprašanje, s katerim se podjetja dnevno soočajo. SID banka v odgovor na potrebe podjetij širi nabor instrumentov v sodelovanju s Slovenskim podjetniškim skladom (SPS) ter uvaja lastniško in kvazi lastniško financiranje. Prednost take oblike financiranja je, da podjetja pridejo do sredstev brez potrebnih zavarovanj. Višina konvertibilnega posojila SID banke znaša 75.000 EUR, neposredne naložbe pa med 100.000 in 600.000 EUR, vendar največ do 1,2 milijona EUR. Cilj programa je s finančnimi sredstvi podpreti podjetja

Financiranje – Lastniško in kvazi lastniško Read More »

Javni razpisi – pot do nepovratnih sredstev

|
Javni razpisi - pot do nepovratnih sredstev

Javni razpisi za podjetja vseh velikosti in pravnoorganizacijskih oblik predstavljajo pot do pridobitve nepovratnih sredstev. Preko javnih razpisov na občinskem, nacionalnem, evropskem in mednarodnem nivoju podjetja lahko pridobijo subvencije za svoje investicije. Zagotovo med svojimi poslovnimi partnerji, kupci, dobavitelji ali konkurenti poznate takšne, ki so za svoje investicije, redno poslovanje ali razvoj uspešno kandidirali in preko javnih razpisov pridobili nepovratna sredstva. So javni razpisi za vas uganka? Bi se želeli prijaviti na katerega izmed njih? Pišite nam na razpisi@data.si in

Javni razpisi – pot do nepovratnih sredstev Read More »

Erasmus za mlade podjetnike – Sodelovanje v programu

|
Erasmus---cl

Erasmus za mlade podjetnike bodočim evropskim podjetnikom pomaga pridobiti spretnosti za ustanovitev in/ali uspešno vodenje malega podjetja v Evropi. Novi podjetniki pridobivajo in si izmenjujejo znanje ter poslovne zamisli z izkušenim podjetnikom, pri katerem delajo in z njim sodelujejo od 1 do 6 mesecev. Program »Erasmus za mlade podjetnike« financira Evropska komisija in se izvaja v številnih sodelujočih državah s pomočjo lokalnih kontaktnih točk, pristojnih za podporo podjetništvu. Informativni izračun plače Kdo lahko sodeluje v programu »Erasmus za mlade podjetnike«?

Erasmus za mlade podjetnike – Sodelovanje v programu Read More »

Konkurenčna klavzula (2. del – prepoved konkurence)

|
Konkurenčna klavzula (2. del – prepoved konkurence)

Za razliko od konkurenčne prepovedi (pojasnilo v 1. delu članka), konkurenčna klavzula zavezuje stranki le, če je izrecno pisno dogovorjena v pogodbi o zaposlitvi. S konkurenčno prepovedjo pa se razlikuje tudi v tem, da se konkurenčna klavzula nanaša na obdobje po prenehanju delovnega razmerja. Informativni izračun plače Ta pogodbeni dogovor je možen le v primeru: prenehanja pogodbe o zaposlitvi s sporazumom med strankama, zaradi redne odpovedi s strani delavca, redne odpovedi delavcu iz krivdnega razloga ali izredne odpovedi delavcu s

Konkurenčna klavzula (2. del – prepoved konkurence) Read More »

Obvezne evidence za podjetja, ki zaposlujejo (2. del)

|
Obvezne evidence za podjetja, ki zaposlujejo (2. del)

V 1. delu članka smo pisali, katere obvezne pravilnike mora imeti delodajalec, ki zaposluje, v 2. delu članka pa vas bomo seznanili katere obvezne evidence (kadrovske) morate voditi. Poleg tega, da so posamezne kadrovske evidence v skladu z Zakonom o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) obvezne, je njihovo vodenje tudi zelo smiselno. Slednje zaradi varnosti poslovanja in kadrovanja in glede poenostavitve operativnih kadrovskih postopkov. Nenazadnje je vodenje kadrovske evidence potrebno že zaradi nadzora in pregleda nad stanji

Obvezne evidence za podjetja, ki zaposlujejo (2. del) Read More »

Scroll to Top