Data d.o.o.

ZDR-1 v razmerju do kolektivne pogodbe

|
ZDR-1

ZDR-1 kot krovni zakon Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) je osrednji zakon s področja delovnega prava, ki ureja individualna delovna razmerja. V svojem jedru ureja pogodbo o zaposlitvi, pravice, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja, varstvo nekaterih kategorij delavcev, uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja ter delovanje in varstvo sindikalnih zaupnikov. ZDR-1 velja od 12.4.2013 dalje. Izračunajte si plačo! [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo” link=’računovodstvo‘] Razvoj kolektivnih pogodb Kolektivne pogodbe kot avtonomen vir delovnega prava so se nadaljuj z branjem…

ZDR-1 v razmerju do kolektivne pogodbe Read More »

Predlog sprememb ZDDPO-2

|
predlog sprememb ZDDPO-2

Predlog sprememb ZDDPO-2 je eden izmed težko pričakovanih zakonov iz področja obdavčitve Predlog sprememb ZDDPO-2 (Zakon o davku od dohodkov pravnih oseb) je tudi v paketu davčnih sprememb, ki ga je pripravilo Ministrstvo za finance in poslalo v medresorsko usklajevanje. Pisali smo že, da so v paketu davčnih sprememb trije zakoni: Zakon o dohodnini, Zakon o davku na dodano vrednost in ZDDPO-2. Izračunajte si plačo! [oblacek id=1 txt=”Potrebujete davčno svetovanje?” link=’Pošljite povpraševanje!‘] Spremembe davčne zakonodaje, tudi ZDDPO-2 stopijo v veljavo

Predlog sprememb ZDDPO-2 Read More »

Varovanje osebnih podatkov zaposlenih

|
varovanje osebnih podatkov

Varovanje osebnih podatkov je aktualna tema vse odkar je 25.5.2018 v veljavo stopila t.i. GDPR Uredba. Delodajalci se štejejo za upravljalce zbirk osebnih podatkov, saj zbirajo, vpisujejo, hranijo in uničujejo osebne podatke delavcev. Delodajalci pa morajo poskrbeti za varovanje osebnih podatkov, tako da imajo ustrezno pravno podlago, ki jim omogoča obdelavo podatkov svojih zaposlenih. Izračunajte si plačo!  [oblacek id=1 txt=”Potrebujete ” link=’računovodsko svetovanje?‘] Pravna podlaga, ki omogoča varovanje osebnih podatkov Za obdelavo osebnih podatkov v okviru delovnih razmerij veljajo splošne

Varovanje osebnih podatkov zaposlenih Read More »

Davek na dodano vrednost – kako in kdaj postati zavezanec?

|
davek na dodano vrednost

Davek na dodano vrednost – za to da postaneš zavezanec moraš oddati vlogo! Davek na dodano vrednost oziroma DDV je večkrat problematika novih podjetnikov, ki ji preprosto niso kos. Sicer preprost v teoriji, ta davek marsikaterega samostojnega podjetnika pripelje do naših davčnih strokovnjakov po pomoč. Sam vstop namreč povzroči spremembo vsebine izdanega računa, redno poročanje FURS-u, pozornost pri tem, iz katere oziroma v katero državo se račun izdaja in sledenje spremembam pri DDV zakonodaji. Informativni izračun plače Davek na dodano

Davek na dodano vrednost – kako in kdaj postati zavezanec? Read More »

Dejavnosti sp: kakšne so lahko?

|
dejavnosti sp

Dejavnosti sp -ja so lahko izredno raznovrstne Dejavnosti sp – okrog tega se vrtijo najpogostejša vprašanja, ki jih s strani bodočih podjetnikov dobimo Datini podjetniški svetovalci. Koliko dejavnosti lahko registriram? Obstajajo kakšni pogoji za opravljanje dejavnosti? So lahko med mojim naborom dejavnosti tudi različne dejavnosti? Lahko po ustanovitvi podjetja, ko že poslujem, še spreminjam dejavnosti? Izračunajte si plačo! Dejavnosti sp bom opravljal kot samostojni podjetnik Če bodoči podjetnik ugotovi, da je status samostojnega podjetnika najbolj ugoden zanj, se običajno odloči,

Dejavnosti sp: kakšne so lahko? Read More »

Zaposlitev za določen čas

|
zaposlitev za določen čas

Zaposlitev za določen čas je največkrat uporabljena v primeru projektnega dela Zaposlitev za določen čas je med delodajalci zelo priljubljena oblika zaposlitve. Zakonsko gledano pa gre zgolj za izjemo, saj je delovnopravna zakonodaja bolj naravnana k zaposlitvi za nedoločen čas. Najbolj običajna razloga, da se sklene zaposlitev za določen čas je povečan obseg dela in narava dela, če gre na primer za projektno delo. V nadaljevanju boste spoznali še druge zakonsko določene izjeme, ki dovoljujejo zaposlitev za določen čas. Izračunajte

Zaposlitev za določen čas Read More »

Scroll to Top