DATA d.o.o.

Prednosti samozaposlitve – zakaj odpreti s.p.?

|
Prednosti samozaposlitve

Prednosti samozaposlitve – kakšne so? V članku smo strnili ugotovitve posameznikov, ki so se podali na samostojno podjetniško pot. Ste tudi vi med tistimi, ki razmišljate o odprtju s.p ali d.o.o.? Pri nas postopek registracije podjetja uredite brezplačno. Za rezervacijo termina za postopek registracijo nas kontaktirajte na 01/600 1530 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Prednosti samozaposlitve – možnost, da hobi ali poslovno idejo pretvorite v posel Svetovalci DATA točke se pri svojem delu srečujemo s podjetniki, ki prihajajo nadaljuj z branjem…

Prednosti samozaposlitve – zakaj odpreti s.p.? Read More »

Pravilnik o nagrajevanju zaposlenih

|
Pravilnik o nagrajevanju zaposlenih

Pravilnik o nagrajevanju zaposlenih je ključen dokument za vsako podjetje, ki želi vzpostaviti transparentne mehanizme za nagrajevanje svojih zaposlenih. Ustrezno oblikovan pravilnik ne le spodbuja motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih, temveč prispeva tudi k doseganju poslovnih ciljev podjetja. Potrebujete pomoč pri pripravi internih aktov podjetja? Imate morda kakšno drugo vprašanje s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Podlaga

Pravilnik o nagrajevanju zaposlenih Read More »

Zaprtje sp-ja ne izbriše terjatev in obveznosti

|
zaprtje sp-ja

Zaprtje sp-ja je preprost postopek, pri katerem se podjetnik izbriše iz Poslovnega registra Slovenije (PRS), kot določa Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1). S tem pa se ne izogne terjatvam do upnikov in obveznostim do Finančne uprave RS. Še vedno namreč odgovarja z vsem svojim premoženjem. Potrebujete pomoč ali nasvet glede zaprtja podjetja? Obrnite se na naše podjetniške svetovalce. Za termin svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Ne pozabite na obveznosti do Finančne

Zaprtje sp-ja ne izbriše terjatev in obveznosti Read More »

Splošni akt delodajalca – kateri so obvezni in kateri priporočljivi?

|
Splošni akt delodajalca

Splošni akt delodajalca je dokument, s katerim delodajalec določi organizacijo dela. Lahko pa tudi akt delodajalca določi obveznosti, ki jih morajo delavci poznati zaradi izpolnjevanja pogodbenih in drugih obveznosti. Kateri splošni akti so obvezni in kateri priporočljivi? Želite preveriti ali imate sprejete vse ustrezne akte? Potrebujete pomoč pri pripravi aktov? Morda zgolj pravno svetovanje? Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na e-naslov data@data.si. Ustanovitev podjetja Splošni akt delodajalca oz. akti – kateri so obvezni? Zakon o

Splošni akt delodajalca – kateri so obvezni in kateri priporočljivi? Read More »