DATA d.o.o.

Normiranec SP – Najnovejši pogoji in obdavčitev

|

Normiranec SP je ponovno deležen sprememb. Objavljen je bil Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o pravici do zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov (ZPZR-A), in sicer v Uradnem listu št. 32/26 z dne 6. 3. 2026. Spremembe prinašajo nove pogoje za vstop v sistem normiranstva, ki veljajo že za letošnje leto. To pomeni, da lahko normiranec SP, ki je za letos morda že določil ali spremenil način obdavčitve na dejanske odhodke, ponovno preveri možnost nadaljuj z branjem…

Normiranec SP – Najnovejši pogoji in obdavčitev Read More »

Prodaja na stojnici je odlična promocija podjetnika

|

Prodaja na stojnici je odlična priložnost za promocijo izdelkov ali storitev podjetnika. Prodaja na stojnici je tudi najtežji način prodaje, saj gre za tako imenovano ”face to face” prodajo. Tudi vi razmišljate o prodaji izdelkov na stojnici? Vas ni strah direktne prodaje? Uživate v komunikaciji s strankami? Če ste na vprašanja odgovorili z da, potem vam preostane le še, da pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišete na data@data.si,ter se dogovorite za termin postopka ustanovitve podjetja. Kot samostojni podjetnik

Prodaja na stojnici je odlična promocija podjetnika Read More »

Neplačan dopust, kaj to pomeni za delodajalca in kaj za delavca?

|

Neplačan dopust je odsotnost delavca, pri kateri delodajalec ni obvezan zaposlenemu izplačati nadomestila plače za čas odsotnosti. Nadomestilo plače je delodajalec dolžan izplačati zgolj v primeru rednega dopusta. To določa 159. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Naši pravniki svetujejo, da se delodajalec in delavec pisno dogovorita o koriščenju neplačane odsotnosti z delovnega mesta. Za vse dileme glede ureditve koriščenja neplačanega dopusta se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Za termin svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali

Neplačan dopust, kaj to pomeni za delodajalca in kaj za delavca? Read More »

Motiviranje zaposlenih na delovnem mestu

|

Motiviranje zaposlenih na delovnem mestu je zelo pomembno za poslovni uspeh in uspešnost celotnega podjetja. O tem kako motivirati zaposlene je ogromno literature in raziskav, rešitve pa so več ali manj enake. Od tistih cenovno ugodnih, do tistih, ki bi podjetje stalo več. Za vse pa je potreben trud in predvsem dobra volja. Želite odpreti svoje podjetje? Potrebujete pravni nasvet? Kontaktirajte naše svetovalce in si rezervirajte svoj termin na 01 600 15 30 ali na data@data.si. Informativni izračun plače Motiviranje

Motiviranje zaposlenih na delovnem mestu Read More »

Višina dnevnice: kaj vpliva na njeno višino?

|

Višina dnevnice je odvisna predvsem od tega ali je pot opravljena v Sloveniji ali v tujini. Odvisna pa je tudi od trajanja potovanja in plačila zajtrka, kadar pot vključuje prenočevanje. Lahko bi tudi rekli, da so dnevnice povprečen strošek, ki naj bi ga imeli zaposleni s prehrano na službeni poti. Potrebujete pomoč pri  obračunu in izplačilu potnih stroškov svojim zaposlenim? Pišite nam na data@data.si in si rezervirajte termin pri svetovalcu! Kalkulator dnevnic 2026 Višina dnevnice za službene poti v Sloveniji Ste zaposleni

Višina dnevnice: kaj vpliva na njeno višino? Read More »

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kdaj je možna?

|

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi je v praksi najpogostejši razlog za prenehanje delovnega razmerja. Podana je lahko tako s strani delavca kot tudi delodajalca, v pisni obliki. Ne glede na to katera stranka pogodbo odpove, je potrebno spoštovati zakonsko ali pogodbeno določen odpovedni rok, ki ne more biti daljši od 60 dni. Kakšni so razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi? Poznate katere pravice in obveznosti imata delavec in delodajalec v odpovednem roku? Za plačljivo strokovno svetovanje pravnih svetovalcev nas

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kdaj je možna? Read More »

Scroll to Top