Go to Top

Dela prosti dnevi v letu 2019 – letos bomo doma en dan manj kot lansko leto

Letos bo 12 dela prostih dni. Eden manj kot v letu, ki je pravkar za nami. So pa praznični dnevi lepo razporejeni tako, da si bomo v teh dneh čez leto, lahko spočili in nabrali novih moči.

Informativni izračun dohodnine

Prva dva dela prosta dneva v novem letu, smo že porabili. Kako pa bodo razporejeni ostali?

Dela prosti dnevi 2019

1. in 2. januar 2019 (torek in sreda) – NOVO LETO
8. februar 2019 (petek) – PREŠERNOV DAN
21. april 2019 (nedelja) – VELIKA NOČ
22. april 2019 (ponedeljek) – VELIKONOČNI PONEDELJEK
27. april 2019 (sobota) – DAN UPORA PROTI OKUPATORJU
1. in 2. maj 2019 (sreda in četrtek) – PRAZNIK DELA
9. junij 2019 (nedelja) – BINKOŠTI
25. junij 2019 (torek) – DAN DRŽAVNOSTI
15. avgust 2019 (četrtek) – MARIJINO VNEBOVZETJE
31. oktober 2019 (četrtek) – DAN REFORMACIJE
1. november 2019 (petek) – DAN SPOMINA NA MRTVE
25. december 2019 (sreda) – BOŽIČ
26. december 2019 (četrtek) – DAN SAMOSTOJNOSTI IN ENOTNOSTI

Državni prazniki in dela prosti dnevi v Sloveniji so predpisani z Zakonom o praznikih in dela prostih dnevih v Republiki Sloveniji.

Se poigravate z idejo o svojem poslu?

Na VEM točki Data lahko ustanovite d. o. o. ali pa se odločite za ustanovitev s. p..

Postopek je enostaven in brezplačen. Pri njem je pomembno predvsem to, da pravilno izberete dejavnosti, s katerimi se boste v vašem podjetju ukvarjali.

In ne pozabite: dober računovodja je pametna naložba.

 

V letu imamo 20 prazničnih dni, od tega jih je 15 dela prostih, 5 pa delovnih. Seveda pa za nekatere poklice, kot so denimo trgovci in gostinci ter interventne službe, veljajo drugačna pravila in pogoji, ki jih narekujejo drugi zakoni ali njihove kolektivne pogodbe.

Prazniki v 2019, ki niso dela prosti dnevi

8. junij (sobota) – dan Primoža Trubarja
17. avgust (nedelja) – združitev prekmurskih Slovencev z matičnim narodom
15. september (nedelja) – vrnitev Primorske k matični domovini
25. oktober (petek) – dan suverenosti
23. november (sobota) – dan Rudolfa Maistra

Lahko začnete planirati svoj dopust!

Prazniki so lahko podlaga za sprejemanje odločitev, kdaj koristiti dopust, ki vam kot zaposlenim pripada. Določilo o letnem dopustu mora vsebovati pogodba o zaposlitvi. Ali veste, koliko dopusta vam sicer pripada?

Potrebujete nasvet s področja delovnega prava? Pošljite povpraševanje!

Manja Veličkovič, univ. dipl. prav., DataManja Veličkovič, univ. dipl. prav., Data

Vsak delodajalec je tako dolžan najkasneje do 31. marca pisno obvestiti delavce o številu dni dopusta za tekoče koledarsko leto. Pred tem je seveda potrebno dopust ustrezno odmeriti.

Priporočamo, da delodajalci to uredite s pisno odločbo, ki jo vročite delavcem. Iz odločbe naj bo razviden tako osnovni dopust kot tudi dodatni dnevi, ki pripadajo delavcu.

Dodajte svoj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja