Delavska zadruga je model, ki se v Sloveniji šele uveljavlja. Vlada Republike Slovenije je potrdila predlog Zakona o lastniški zadrugi delavcev (ZLZD), ki naj bi zagotovil pravni okvir za sistemsko in stabilno urejeno lastništvo podjetij s strani zaposlenih. Če bo predlog zakona sprejet bo delavska zadruga odprla nove možnosti za vključevanje zaposlenih v lastništvo podjetij. Ste pred registracijo podjetja? Obrnite se na našo DATA točko. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.
Predlog Zakona o lastniški zadrugi delavcev (ZLZD) določa, da se lahko lastniki podjetij prostovoljno odločijo za prodajo svojih deležev ali delnic zaposlenim preko posebne pravne oblike – lastniške zadruge delavcev.
Ustanovite d.o.o. hitro in brezplačno!
Zakaj je delavska zadruga pomembna?
Delavska zadruga prinaša številne prednosti:
- zaposleni postanejo posredni lastniki podjetja,
- model temelji na prostovoljnosti obeh strani – delodajalca in zaposlenega,
- vsem zaposlenim je omogočena enakovredna udeležba,
- upravljanje poteka demokratično – en član, en glas.
Za podjetja to pomeni:
- večjo stabilnost, saj preprečuje in demotivira razprodajo lastništva zunanjemu kupcu ali investitorju,
- davčne spodbude za dolgoročno držanje lastništva znotraj lastniške zadruge.
Kateri so obvezni akti podjetja?
Pogoji in zaščitni mehanizmi
Delavska zadruga ne deluje brez pravil in varovalk. Zakon predvideva, da mora biti v shemo vključenih vsaj 75 % zaposlenih, financiranje odkupa pa se zagotavlja iz dobička podjetja, ne iz žepov zaposlenih. Pomembno je tudi, da deleži ne prehajajo med posamezniki in niso predmet dedovanja.
Delavska zadruga kot rešitev za nasledstvo podjetij
V Sloveniji se številna mala in srednje velika podjetja soočajo z izzivom lastniškega nasledstva. Če ni jasne rešitve, podjetja pogosto končajo v rokah tujih investitorjev ali pa celo prenehajo delovati. Delavska zadruga ponuja odgovor: omogoča postopni prenos lastništva na zaposlene, ohranja delovna mesta in krepi lokalno gospodarstvo.
Mednarodne izkušnje namreč kažejo, da delavske zadruge lahko prinesejo ekonomske, socialne in celo politične prednosti – od večje pripadnosti zaposlenih, do ohranjanja podjetij v lokalnih okoljih.
Koliko kilometrine vam pripada?
Čeprav je predlog še v začetni fazi, je razprava o njem pomemben korak k temu, da bi delavska zadruga postala prepoznana kot legitimna oblika lastništva in potencialno pomemben model za prihodnost slovenskega gospodarstva.
Naši svetovalci za ustanovitev podjetja ali pravno svetovanje so dosegljivi na 01 600 15 30 ali na data@data.si!