Trg dela se v drugi polovici leta 2025 sooča s pomembnimi premiki, ki jih kaže najnovejša raziskava Zavoda RS za zaposlovanje Napovednik zaposlovanja. Ta razkriva pozitivne trende rasti zaposlenosti in hkrati opozarja na vedno večje kadrovske izzive, s katerimi se srečujejo slovenski delodajalci. Vas zanimajo konkretne priložnosti in kako se na te trende pravočasno odzvati? Nadaljujte z branjem. Če pa potrebujete svetovanje glede delovnopravne zakonodaje se obrnite na DATINE pravne svetovalce. Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali na data@data.si.
Ustanovitev podjetja – brezplačno
Trg dela kaže pozitivne napovedi za zaposlovanje v drugi polovici 2025
V raziskavi, izvedeni spomladi 2025, delodajalci napovedujejo 2,1-odstotno rast zaposlenosti, kar pomeni približno 32.262 novih zaposlitev. To je občutna rast v primerjavi z jesensko napovedjo (1,4 %). Najbolj optimistične napovedi prihajajo iz sektorjev drugih raznovrstnih poslovnih dejavnosti, gostinstva, nastanitvenih storitev in logistike.
V posameznih regijah največjo rast pričakujejo v Območni službi Ptuj (3,6 %), sledijo Koper (3,0 %) in Trbovlje (2,8 %). Najmanj optimistične pa so napovedi v Kranju, Murski Soboti in Novem mestu.
Pomanjkanje kadra kot največji izziv, ki ga prinaša trg dela
Kljub spodbudnim napovedim pa trg dela kaže resne kadrovske primanjkljaje. Kar 46,5 % delodajalcev poroča, da so se v zadnjih šestih mesecih srečali s pomanjkanjem ustreznih kandidatov. Pri velikih delodajalcih ta delež presega 70 %. Strukturna neskladja na trgu dela se poglabljajo – primanjkljaji so izraziti predvsem v zdravstvu, izobraževanju in gradbeništvu.
Najbolj iskani profili vključujejo voznike težkih tovornjakov, varilce, kuharje, bolničarje, zidarje, učitelje in zdravstvene strokovnjake. Delodajalci pogosto kot ključni razlog za težave pri zaposlovanju navajajo dejstvo, da določenega kadra na trgu dela preprosto ni.
Katere dejavnosti najbolj vplivajo na gibanja na trgu dela?
Trg dela se še naprej dinamično razvija predvsem v naslednjih sektorjih:
- Predelovalne dejavnosti: s skoraj 4.000 prostimi delovnimi mesti ostajajo ključni del zaposlitvene slike.
- Gradbeništvo: visoko povpraševanje po delovni sili, a tudi visoka stopnja pomanjkanja kadra.
- Gostinstvo in nastanitvene dejavnosti: pričakujejo se velike potrebe po strežnem osebju, kuharjih in sobaricah.
- Zdravstvo in socialna oskrba: kritično pomanjkanje poklicev, kot so medicinske sestre in bolničarji.
UMAR napoveduje, da bo število brezposelnih do konca leta 2025 padlo na 45.400, kar dodatno krepi potrebe po učinkovitem načrtovanju kadrov in zaposlovanja.
Trg dela ponuja priložnosti, a tudi zahteva strateški pristop
Gibanja na trgu dela kažejo, da bodo imeli največ možnosti za zaposlitev tisti kandidati, ki posedujejo poklicno-specifične kompetence, saj jih delodajalci pri več kot 90 % razpisanih delovnih mest izpostavljajo kot ključne. Zato je usposabljanje in izpopolnjevanje kadrov eden ključnih odgovorov na izzive, ki jih postavlja trg dela.
Na DATI spremljamo ključna gibanja na trgu dela in podjetnikom pomagamo pri načrtovanju kadrovskih rešitev, samozaposlitvah ter optimizaciji poslovanja. Potrebujete strokovno pravno svetovanje glede delovnopravne zakonodaje ali razmišljate o registraciji podjetja? Dovolite, da skupaj z vami poiščemo najboljše rešitve za vaš uspeh na zahtevnem trgu dela.
Vas zanima kako odpreti s.p. s pomočjo podjetniškega svetovanja? Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.