Trg dela do leta 2039 – kaj lahko pričakujemo? Ministrstvo za delo je pripravilo novo analizo in napoved potreb na trgu dela v Sloveniji do leta 2039. Ta razkriva vse izrazitejše demografske in strukturne izzive, s katerimi se bo država soočala v prihodnjih petnajstih letih. Več pa si poglejmo v nadaljevanju. Morda razmišljate o odprtju podjetja? S.p. ali d.o.o.? Za termin registracije nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.
Staranje prebivalstva in pomanjkanje delovne sile
Analiza kaže, da se slovenski trg dela že danes sooča z negativnimi demografskimi trendi. Število mladih, ki prvič vstopajo na trg dela, je manjše od števila tistih, ki se upokojujejo, kar vodi v zmanjšanje števila delovno aktivnih prebivalcev. Posledica je nizka stopnja brezposelnosti, a hkrati pomanjkanje delovne sile, ki jo v gospodarstvu vse pogosteje nadomeščajo s tujimi delavci. Njihov delež v delovno aktivnem prebivalstvu se bo po ocenah ministrstva do leta 2030 še povečal.
Trg dela – upadanje prostih delovnih mest
V primerjavi z obdobjem 2019–2024 se bo v letih 2025–2039 število prostih delovnih mest postopoma zmanjševalo. Nova delovna mesta bodo nastajala predvsem zaradi nadomeščanja upokojenih delavcev, ne pa zaradi širjenja gospodarske aktivnosti. V srednjeročnem obdobju (2025–2029) bo gospodarstvo, po izsledkih analize, sicer še ustvarjalo nova delovna mesta. Po letu 2030 pa bodo ta namenjena skoraj izključno zamenjavi odhajajočih zaposlenih.
Prispevki za sp 2025 – koliko znašajo?
Največje povpraševanje po izobraževalnih in zdravstvenih kadrih
Do leta 2029 bo največje povpraševanje po kadrih v vzgoji in izobraževanju, zdravstvu ter kovinski in strojni industriji. Skoraj 47 % prostih delovnih mest bo namenjenih srednješolsko izobraženim delavcem, medtem ko bo 43 % mest zahtevalo višjo ali visoko izobrazbo.
Letno povpraševanje po delovni sili (okoli 23.600 oseb) bo presegalo število mladih, ki prvič vstopajo na trg dela (približno 18.400 oseb). Največji primanjkljaj se pričakuje med visoko izobraženimi kadri, predvsem na področjih, kjer je zahtevano dobro znanje slovenskega jezika – učitelji, vzgojitelji (primanjkljaj okoli 1.470 oseb letno) in zdravniki (primanjkljaj okoli 1.040 oseb letno).
Trg dela – zelena in digitalna delovna mesta v ospredju
V obdobju, ki ga pokriva analiza, bodo zelena in ozelenitvena delovna mesta predstavljala približno 40 % vseh prostih delovnih mest, kar potrjuje krepitev trajnostno usmerjenih dejavnosti. Poleg tega se pričakuje, da bo okoli 54 % delovnih mest povezanih z digitalnimi znanji, pri čemer se bo delež digitalno podprtih delovnih mest še rahlo povečal.
Iščete kvaliteten računovodski servis?
Ključne kompetence prihodnosti
Analiza opozarja, da splošne kompetence lahko delno zmanjšajo nesorazmerja med ponudbo in povpraševanjem na trgu dela. Za delovna mesta, ki zahtevajo visoko usposobljeno delovno silo, pa ostajajo ključne poklicno specifične kompetence. Kar pomeni, da bo razvoj kakovostnih izobraževalnih programov in usposabljanj ključen za ohranjanje konkurenčnosti slovenskega trga dela.
Vas zanima kako odpreti podjetje? Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.