Podjetniške novice
Aktualne novice
- Data d.o.o.
- čas branja: 3 min.
Diskriminacija na delovnem mestu je kršitev zakona, ki jo delavec lahko prijavi v skladu z internim pravnim aktom pri delodajalcu Diskriminacija na delovnem mestu ni vsaka oblika neenakega obravnavanja. Tudi vsako neenako obravnavanje v službi še ni diskriminacija na delovnem mestu. Za diskriminacijo se šteje le neenakopravna obravnava na podlagi nadaljuj z branjem
- Data d.o.o.
- čas branja: 3 min.
Mizarstvo je aktualna dejavnost Mizarstvo kot osnovna dejavnost, sprašujemo se, ali poznamo kakšnega izdelovalca oziroma oblikovalca lesenega pohištva in stavbnih izdelkov? Taki izdelovalci morajo namreč imeti poleg posebnega čuta za potrebe ljudi tudi znanje obdelovanja lesa in poznavanje spreminjajoče družbene estetike. Taka znanja se gradijo v večletnih izkušnjah, osnovana nadaljuj z branjem
- Data d.o.o.
- čas branja: 3 min.
Pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas Pogodbe o zaposlitvi naj bi se torej običajno sklepale za nedoločen čas. To določa prvi odstavek 12. člena Zakona o delovnih razmerjih. Zakon pravi, da se »pogodba o zaposlitvi sklepa za nedoločen čas, če s tem zakonom ni drugače določeno« ter za polni delovni nadaljuj z branjem
- Data d.o.o.
- čas branja: 3 min.
Krajši delovni čas in malica – to vprašanje nam pogosto zastavljajo mladi starši. Zakonodaja omogoča zaposlitev za krajši delovni čas za starše. Krajši delovni čas in malica, da vam to pripada mora delovni čas obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (lahko pa tudi več). To pravico starš pridobi pri svojem nadaljuj z branjem
- Data d.o.o.
- čas branja: 3 min.
Otroški dodatki za tuje delavce morajo biti enaki kot za domače delavce Otroški dodatki za tuje delavce morajo torej biti enaki kot za njihove sodelavce. To je potrdila evropska komisarka za zaposlovanje, socialne zadeve, strokovno usposobljenost in mobilnost delovne sile Marianne Thyssen. Otroci tujcev, ki delajo v Evropski uniji, imajo nadaljuj z branjem