Podjetniške novice
Aktualne novice
- Data d.o.o.
- čas branja: 3 min.
Pogodba o zaposlitvi je osnova in temelj vsakega delovnega razmerja. Pri pripravi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec poleg Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) upoštevati tudi kolektivno pogodbo, ki ga zavezuje, interne akte ter ostalo zakonodajo na področju delovnega prava. V nadaljevanju si preberite, kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi, kakšne nadaljuj z branjem
- DATA d.o.o.
- čas branja: 2 min.
Oskrbovalski dopust je nova pravica zaposlenih, ki omogoča začasno odsotnost z dela zaradi oskrbe bolnega družinskega člana. Gre za pomemben institut, ki ga določa novela Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in je začel veljati 16. 11. 2023. Če skrbite za bližnjega, ki potrebuje znatnejšo nego, preverite, kdaj in kako lahko nadaljuj z branjem
- DATA d.o.o.
- čas branja: 2 min.
Sprememba zastopnika je eden izmed najpogostejših postopkov sprememb podatkov pri d.o.o., ki ga podjetniki lahko hitro in učinkovito uredijo na DATA točki. Če razmišljate o zamenjavi direktorja ali dodajanju novega, preberite, kako poteka postopek in kaj vse potrebujete za zakonito izvedbo spremembe. V kolikor bi radi ustanovili sp ali doo nadaljuj z branjem
- DATA d.o.o.
- čas branja: 2 min.
Elektronski naslov podjetja je obvezni podatek, ki ga je potrebno vpisati v AJPES. Zakon o gospodarskih družbah določa, da mora biti elektronski naslov del prijave za vpis v poslovni register. Prek njega poteka tudi uradna komunikacija državnih organov s podjetji, vključno z vročanjem dokumentov.V nadaljevanju izveste, zakaj je pravilno vpisan nadaljuj z branjem
- DATA d.o.o.
- čas branja: 2 min.
Področna kolektivna pogodba in Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določata minimalne pravice delavcev in obveznosti delodajalcev. Pravice se lahko uredijo tudi z internim aktom, vendar le, če so ugodnejše za delavca. Kolektivna pogodba je ključna za zagotavljanje zakonitosti delovnih razmerij v posameznih dejavnostih. V tem članku boste izvedeli, kako velja, nadaljuj z branjem