Odmori in počitki Odmori in počitki so opredeljeni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Koliko odmora pripada delavcu med delovnim časom? Kako dolg mora biti počitek med zaporednima delovnima dnevoma? Kaj je tedenski počitek? Imate vprašanja delovnopravne zakonodaje tudi vi? Naši pravni svetovalci vam lahko pomagajo najti odgovore. Za termin strokovnega plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Na tej številki in na mailu smo dosegljivi tudi glede Nadaljuj z branjem
Tag Archives: zaposleni
Plačilna lista – napake najdene pri skoraj tretjini plačilnih list!
Plačilna lista – Zveza svobodnih sindikatov Slovenije je pred kratkim imela dneve odprtih vrat. V okviru tega dogodka so se nanjo obrnili delavci, ki so želeli preveriti plačilne liste svojih podjetij. S tem namenom je zveza svobodnih sindikatov pregledala okoli 200 plačilnih list in v 30 odstotkih našla napake in kršitve. Katere so bile najpogostejše in kako se jim lahko podjetja izognejo? Se sami šele odločati za odprtje podjetja? V Nadaljuj z branjem
Delovno aktivnih vedno več, številka še narašča!
Delovno aktivnih v marcu je bilo približno 915.400 oseb Delovno aktivnih je bilo tudi marca letos več kot mesec poprej. Za koliko se je številka zvišala? Koliko od teh je zaposlenih in koliko samozaposlenih? Informativni izračun plače Število delovno aktivnih marca višje kot februarja Marca letos se je število delovno aktivnih oseb v primerjavi s februarjem zvišalo za približno 2800 (in sicer na nekaj manj kot 915.400). V primerjavi z Nadaljuj z branjem
Letni razgovor – obveznost ali priporočilo
Letni razgovor je sistematični pregled in ocena dosedanjega dela posameznega delavca, skupna ocena realizacije ciljev in nalog ter skupna ocena uspešnosti zaposlenega in vodje. Informativni izračun plače Želite zagotoviti ustrezno urejeno delovno mesto za zaposlenega? Ne pozabite tudi na zahtevo po ureditvi aktov, pravilnikov in evidenc! Ustrezno urejeno delovno mesto ne obsega izključno delovnih prostorov in fizičnih pogojev dela, zahtevana je tudi primerna pravna ureditev za zagotovitev urejenega delovnega mesta! Nadaljuj z branjem
Varovane kategorije delavcev
Varovane kategorije delavcev uživajo zaščito na delovnem mestu. Katere so varovane kategorije delavcev in zakaj, si preberite v tem članku. Na Pravnike v podjetju Data d.o.o. se po pravni nasvet pogostokrat obrnejo ravno t.i. varovane kategorije delavcev. To so določene kategorije delavcev, ki so zaradi določenih okoliščin bolj ranljivi in zato potrebujejo posebno varstvo, ki jim ga nudi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v posebnem poglavju »VARSTVO NEKATERIH KATEGORIJ DELAVCEV«. Nadaljuj z branjem
Osnova za obračun prispevkov z marcem nekoliko višja
Najnižja osnova za obračun prispevkov za socialno varnost za osebe v delovnem razmerju od marca dalje znaša 878,55 evra. >>> Se tudi vi zanimate za ustanovitev podjetja? Najprej obiščite brezplačno izobraževanje Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo, potem pa na VEM točki DATA s pomočjo podjetniških strokovnjakov opravite postopek za odprtje podjetja. Osnova za obračun prispevkov se je zvišala Za delavce v delovnem razmerju morajo delodajalci od letošnjega leta Nadaljuj z branjem
Prispevki za socialna zavarovanja
Prispevki za socialna zavarovanja Prispevki za socialna zavarovanja za zaposlene so se letos povišali, saj se je zvišala osnova, od katere se plačujejo! Odstotek, za izračun osnove za plačilo prispevkov za socialna zavarovanja, se namreč postopoma zvišuje. >>Vas zanima podjetništvo? Vse, kar morate vedeti, preden registrirate podjetje, vam povemo na našem brezplačnem izobraževanju, namenjeno vsem bodočim podjetnikom! Višji prispevki za socialna zavarovanja za delavce v delovnem razmerju! Za delavce v Nadaljuj z branjem
Dva tisoč brezposelnih Fincev med 25. in 58. letom starosti bo dve leti dobivalo 560 evrov UTD
Napovedi so se uresničile; dva tisoč brezposelnih Fincev med 25. in 58. letom starosti bo dve leti dobivalo 560 evrov univerzalnega temeljnega dohodka (UTD). Prvi korak k uresničitvi uveljavitve koncepta univerzalnega temeljnega dohodka (UTD) je na Finskem z letom 2017 ugledala zeleno luč. Dvoletni eksperiment bo pokazal, če UTD res prispeva k spodbujanju zaposlovanja. Prijava na brezplačno izobraževanje Dva tisoč brezposelnih Fincev, starih med 25 in 58 let, bo mesečno Nadaljuj z branjem
Zakaj vlagati v zdravje zaposlenih in kako se tega lotiti?
Promocija zdravja na delovnem mestu so sistematične ciljane aktivnost in ukrepi, ki so namenjeni vsem zaposlenim in se izvajajo z namenom ohranjanja in krepitve telesnega in duševnega zdravja zaposlenih ter njihovega dobrega počutja, pišejo v priročniku Zakaj vlagati v zdravje zaposlenih in kako se ga lotiti Zveze delodajalcev Slovenije (ZDS). Promocija zdravja na delovnem mestu je obvezna, določa jo Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1); ta delodajalca zavezuje Nadaljuj z branjem
Kako naj bi izgledala novodobna pisarna?
Novodobna pisarna dandanes je svetla in prostorna. V njej prostori dihajo, vzdušje deluje sproščeno. Na mizah so pripomočki sodobne tehnologije, kablov ne manjka, internetna povezava je dostopna praktično tudi s strehe. Poznate smernice, kako naj bi naše pisarne izgledale čez pet let? Pisarne večjih, predvsem medijskih in oglaševalskih hiš, so prehodne in odprte. Pravzaprav ne gre za več malih pisarn, temveč za eno veliko pisarno, razdeljeno na manjše kocke, mize, Nadaljuj z branjem
Kaj dela kadrovnik?
Kadrovnik v podjetju skrbi za izbor zaposlenih. Njegova naloga vključuje privabljanje in pridobivanje ter izbor novih kadrov, pa tudi ocenjevanje zaposlenih, plačevanje, nagrajevanje in druge oblike motiviranja. Uspešen kadrovnik mora razumeti trg in tržni vidik kadrovske dejavnosti, imeti pa mora raznolik nabor znanj – tako iz vodenja in kadrovskega managementa, kot tudi iz komuniciranja in prava. Oddelek, ki je v podjetju zadolžen za izvajanje nalog in funkcij kadrovskega managementa, se Nadaljuj z branjem
Minimalni prispevki za s. p. in za zaposlenega
Primerjamo, kakšni so minimalni prispevki, ki jih mora plačevati samozaposleni in kolikšne minimalne prispevke mora za svojega zaposlenega plačevati delodajalec. Minimalni prispevki se ne plačujejo od osnovne minimalne plače (790,73 evra), temveč od osnov, kot jih določa zakonodaja. Med obvezne socialne prispevke sodijo naslednji prispevki: prispevek za zdravstveno zavarovanje, prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, prispevek za starševstvo ter prispevek za zaposlovanje. Ti prispevki se plačujejo za vse, ki so vpleteni Nadaljuj z branjem
Ob prazniku dela: kdo dela, kdo plača?
V Sloveniji smo praznik dela začeli praznovati sredi 20. stoletja, leta 1948 pa je bil uzakonjen kot državni praznik. Simbol prvomajskega praznovanja je rdeč nagelj. Simbolično ob prazniku dela, ki v Sloveniji kot edini državi članici Evropske unije traja dva dni (1. in 2. maj), navajamo podatke zaposlenih, samozaposlenih in brezposelnih oseb v letu 2015. Praznik dela ponuja številke na trgu dela za 2015 Praznik dela je mednarodni praznik, ki Nadaljuj z branjem
Zaposleni in spremembe v letu 2016
Vstop v novo leto 2016 je ob podjetnikih prinesel spremembe tudi za zaposlene in pri zaposlovanju. Zaposleni se lahko veselijo ugodnejše dohodninske lestvice za srednji razred in daljšega očetovskega dopusta, mladi in starejši brezposelni pa dodatnih ugodnosti za njihovo zaposlovanje. O novostih za podjetnike in podjetja smo pisali v prispevku Novosti za podjetja in podjetnike v novem letu. 1. Sprememba dohodninske lestvice za 2016 in 2017 S sprejemom nove novele Nadaljuj z branjem