zakon o delovnih razmerjih

Mobing na delovnem mestu – tudi pri vas?

|
mobing na delovnem mestu

Mobing na delovnem mestu obstaja kar v 45-ih različnih oblikah Mobing na delovnem mestu je sovražna komunikacija, ki je sistematično usmerjena proti posamezniku s strani enega ali več sodelavcev. Za mobing na delovnem mestu je značilno zlasti, da žrtev zaradi sodelavcev in/ali nadrejenih utrpi neznosen psihični pritisk in bolečino, delovno okolje pa zanjo postane sovražno. Mobing traja daljše časovno obdobje oziroma vsaj šest mesecev. Mobing namreč niso kratkotrajni konflikti med sodelavci, ki so do neke mere naravni. Ko novopečeni podjetnik nadaljuj z branjem…

Mobing na delovnem mestu – tudi pri vas? Read More »

Zaposlitev za določen čas

|
Zaposlitev za določen čas

Zaposlitev za določen čas je pogosta oblika zaposlovanja. Ste vedeli, da se lahko sklene samo v primerih, ki jih določa zakon? Zaposlitev  za določen čas se lahko sklene le izjemoma. Če si kot delavec zaposlitve za določen čas ne želite, razmislite o ustanovitvi svojega podjetja. Na naši VEM točki lahko s. p. ali d. o. o. ustanovite brezplačno, hitro in enostavno. [izobrazevanje type=”samozaposlitev”] Zaposlitev za določen čas – kdaj je možna? Zaposlitev za določen čas se torej lahko sklene v

Zaposlitev za določen čas Read More »

Delo preko polnega delovnega časa v pogodbi o zaposlitvi

|
delo preko polnega delovnega časa

Delo preko polnega delovnega časa oziroma nadurno delo mora biti opredeljeno v pogodbi o zaposlitvi. Torej, če delodajalec želi, da bo delavec opravljal nadure, mora to možnost zapisati v pogodbo o zaposlitvi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) sicer določa, da mora delavec na zahtevo delodajalca opravljati delo preko polnega delovnega časa v primerih izjemoma povečanega obsega dela, če je to potrebno za nadaljevanje delovnega ali proizvodnega procesa, da bi se preprečila škoda, poškodbe ali okvara, za varnost ljudi ter v drugih

Delo preko polnega delovnega časa v pogodbi o zaposlitvi Read More »

Pogodba o zaposlitvi delavca – kršijo jo tudi zaposleni!

|
pogodba o zaposlitvi delavca

Pogodba o zaposlitvi delavca je temeljni dokument, ki ureja vse medsebojne pravice in obveznosti delodajalca in zaposlenega. [seminar id=”70680″ txt=”Delodajalec mora delavca usposobiti za varno opravljanje dela ob sklenitvi delovnega razmerja.”] O občutljivosti delovnopravnega področja smo že veliko pisali. Splošno znano je, da so zaposleni pogosto izpostavljeni kršitvam pravic s strani delodajalcev. Zato so zaposleni tudi posebej varovana kategorija. Precej manj pa se izpostavlja primere, ko so zaposleni tisti, ki kršijo zakonodajo in povzročajo škodo delodajalcu. Izkušnje naših pravnih strokovnjakov

Pogodba o zaposlitvi delavca – kršijo jo tudi zaposleni! Read More »

Kje bo letos dejaven Inšpektorat za delo?

|
inšpektorat za delo

Inšpektorat za delo bo tudi v letošnjem letu dejaven. O splošnih prioritetah inšpektoratov in usmeritvah, ki jim jih je namenila vlada, smo že pisali. Zdaj izpostavljamo področja delovnopravne zakonodaje, ki bodo pod drobnogledom. [seminar id=”70665″ txt=”Kdaj in kako sestavim potni nalog? Katere stroške lahko uveljavljam?”] V zadnjih letih so na Inšpektoratu Republike Slovenije za delo zaznali večje število kršitev na področju plačila za delo. Od tega se več kot tretjina kršitev nanaša na izplačilo regresa, slaba tretjina pa na izplačilo

Kje bo letos dejaven Inšpektorat za delo? Read More »

Ustrezna pogodba o zaposlitvi je pogoj za dober odnos med delavcem in delodajalcem

|
Ustrezna pogodba o zaposlitvi je pogoj za dober odnos med delavcem in delodajalcem

Vsebina, pogoji za sklenitev in način sklenitve pogodbe o zaposlitvi so opredeljeni v Zakonu o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1). Dodatno lahko obvezne sestavine opredeljuje tudi morebitna kolektivna pogodba, ki zavezujejo delodajalca, in splošni akti delodajalca. [seminar id=”70696″ txt=”Znanje, potrebno za uspešno vodenje lastnega podjetja ali samostojne dejavnosti.”] ZDR-1 v 31. členu celo taksativno našteva obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi. To so tiste sestavine, ki jih mora vsebovati vsaka pogodba o zaposlitvi. Pogodba o zaposlitvi, ki vsebuje vse v predpisih

Ustrezna pogodba o zaposlitvi je pogoj za dober odnos med delavcem in delodajalcem Read More »

Scroll to Top