Višina regresa za letni dopust je določena z zakonom. Vendar pa zakonsko določena minimalna višina regresa velja zgolj v primeru, če kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalca, ne določa višjega zneska. Ste v dilemi koliko regresa ste dolžni izplačati svojim zaposlenim in kdaj? Posvetujte se z našimi izkušenimi pravnimi strokovnjaki. Pokličite 01/600 15 30 ali pišite na [email protected]. Ustanovitev podjetja Višina regresa po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) Zakon o delovnih Nadaljuj z branjem
Tag Archives: višina regresa
Regres za leto 2022 višji kot lani, kako bo prihodnje leto?
Regres za leto 2022 je višji kot leto poprej, bi se ta lahko ob določitvi znižal? Regres za leto 2022, ki bo minimalno izplačan zaposlenemu, bo znašal 1.074,43 evra. To je dobrih 50 evrov več kot leto poprej. Kako se je zviševal regres v zadnjih letih in kakšni so obeti za 2023? Bi se ta lahko znižal ali zvišal? Imate vprašanja glede (izplačila) regresa tudi vi? Tudi ostale dileme delovnega, Nadaljuj z branjem
Izplačilo regresa 2021 za nelikvidna podjetja
Izplačilo regresa 2021 je zakonska obveza Izplačilo regresa 2021 je zakonska obveza delodajalcev, da do 1.7.2021 delavcem izplačajo regres za letni dopust. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) pa določa izjemo od tega pravila in sicer za delodajalce, ki so nelikvidni. Informativni izračun plače Izplačilo regresa 2021 in njegova višina Minimalno izplačilo regresa 2021 je določeno najmanj v višini minimalne plače, ki je za leto 2021 določena v znesku 1.024,24 EUR. V Nadaljuj z branjem
Pravica do regresa: do kdaj, komu in v kakšni višini?
Pravica do regresa za letni dopust je vezana na pravico do letnega dopusta. Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Regres za letni dopust predstavlja namreč denarno odmero, ki je delavcu namenjena za oddih v času dopusta. Inšpektorat RS za delo opozarja, da so kršitve glede plačila za delo že več let zapored najpogosteje ugotovljene kršitve na Nadaljuj z branjem
Znesek regresa 2020
Znesek regresa, ki ga je delodajalec dolžan izplačati zaposlenim, je zakonsko določen. Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Vendar pa je znesek regresa odvisen tudi od dejavnosti delodajalca in posledično določb kolektivne pogodbe, ki ga zavezuje. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Bi potrebovali informacijo o preoblikovanju vašega s.p. v d.o.o.? Nadaljuj z branjem