starševstvo

Starševski dopust za očete – po novem 60 dni neprenosljivega dopusta!

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | , , , ,
starševski dopust za očete

Starševski dopust za očete Starševski dopust za očete (neprenosljivi) bo po novem 60 dni. DZ je namreč sprejel novelo zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. Kakšne spremembe prinaša? Mimogrede, bi želeli stopiti na podjetniško pot? Ustanovite podjetje na DATA točki! Pokličite na 01/600-1530! Odprite s.p. na DATA točki! Pokličite na 01/600-1530! Novela v slovenski pravni red prenaša evropsko direktivo Starševski dopust za očete bo po novem 60 dni in bo neprenosljiv. Prav tako pa starševski dopust za matere ne nadaljuj z branjem…

Starševski dopust za očete – po novem 60 dni neprenosljivega dopusta! Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, , , ,

Polovični delovni čas staršev – kako je potem s s.p.?

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | , , , ,
polovični delovni čas

Polovični delovni čas staršev in popoldanski s.p. Polovični delovni čas v podjetju lahko uveljavljajo starši otrok mlajših od treh let v primeru da imajo enega otroka. To pravico lahko starši uveljavljajo tudi do končanega prvega razreda osnovne šole najmlajšega otroka, v primeru več otrok. Vlogo za krajši delovni čas zaradi starševstva oddajo na pristojni Center za socialno delo. Po prejemu odločbe CSD, jim polovico prispevkov za socialno zavarovanje krije delodajalec, drugo polovico pa država (CSD) do otrokovega dopolnjenega tretjega leta.

Polovični delovni čas staršev – kako je potem s s.p.? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Ustanovitev s.p., Zakonodaja, , , ,

Skrajšanje delovnega časa: del iz zaposlitve, del iz samozaposlitve

| | Leave a Comment | Svetovanja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | , , , ,
Skrajšanje delovnega časa

Če ste pri delodajalcu zaposleni za krajši delovni čas od polnega, se lahko za preostanek ur do polne delovne obveznosti tj. do 40 ur na teden (polno) samozaposlite in hkrati uveljavljate skrajšanje delovnega časa zaradi starševstva. »Pogoj je, da krajši delovni čas obsega najmanj polovično tedensko obveznost (20 ur) – iz zaposlitve in samozaposlitve skupaj,« pojasnjujejo na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ). Nikjer sicer ni določeno, da mora biti skrajšanje delovnega časa zaradi starševstva porazdeljeno

Skrajšanje delovnega časa: del iz zaposlitve, del iz samozaposlitve Read More »

Svetovanja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja, , , ,