Go to Top

Archives

Tag Archives: starševski dopust

Nosečnost in s. p. – gresta skupaj?

Nosečnost je večinoma vesela novica, ki pa samostojnim podjetnicam prinese tudi skrbi. Samostojne podjetnice namreč pogosto v svojem s.p.-ju delajo same. Ko izvedo za nosečnost, se sprašujejo predvsem dvoje: ali bodo na porodniškem dopustu prejemale nadomestilo in kako visoko bo, ali bodo kljub odsotnosti obdržale stranke in posledično svoj posel. Prijavite se na naše e-novice, kjer dobite odgovore na marsikatero svoje vprašanje, povezano s podjetništvom. Starševske pravice Nosečnost se začne, Nadaljuj z branjem

Starševski dopust: Uveljavljanje in trajanje

Starševski dopust je namenjen nadaljnji negi in varstvu otroka takoj po poteku materinskega dopusta. Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1) je tisti, ki ureja zavarovanje za starševsko varstvo in pravice, ki iz tega izhajajo. Prav tako določa pogoje in postopke za uveljavljanje posameznih družinskih prejemkov. Pravica iz zavarovanja za starševsko varstvo pa je tudi dopust. Poznamo materinskega, očetovskega in starševskega. Kako uveljavljati starševski dopust? Pravico do starševskega dopusta Nadaljuj z branjem

Očetovski dopust 2017: dodatnih pet dni plačanega dopusta!

Po tem, ko so očetje v letu 2016 dobili pravico do dodatnih 5 dni plačanega očetovskega dopusta, ki ga morajo izrabiti v strnjenem nizu najkasneje do konca prvega razreda osnovne šole otroka, očetovski dopust 2017 predvideva nove spremembe. Očetje bodo imeli na voljo skupno 25 dni plačanega očetovskega dopusta in 25 dni neplačanega očetovskega dopusta. To je novost očetovskega dopusta v letu 2017. Prijava na brezplačno izobraževanje Nova ureditev prinaša Nadaljuj z branjem

Porodniški dopust samostojne podjetnice: stroški računovodstva

Ste se kdaj vprašali, kolikšne stroške zaračunavajo računovodje, ko gre za porodniški dopust samostojne podjetnice? Samostojna podjetnica med t. i. porodniškim oziroma uradno materinskim dopustom in starševskim dopustom ne plačuje prispevkov socialnega varstva, saj se ji ti plačujejo iz državnega proračuna. S. p. mora biti v tem primeru registriran najmanj 29. dan pred predvidenim rokom poroda, ki ga določi ginekolog. Kako je med starševskim dopustom (porodniški, očetovski, posvojiteljski oziroma dopust za nego in varstvo otroka) Nadaljuj z branjem

Nova razlaga ministrstva za dodatni plačani očetovski dopust

Dodatni plačani očetovski dopust bodo lahko koristili tudi nekateri očetje, ki že imajo odločbo pristojnega centra za socialno delo (CSD) o neplačanem dopustu, če neplačanega dopusta niso koristili oziroma so ga manj kot 50 dni. »Do dodatnih pet dni plačanega očetovskega dopusta so upravičeni tudi očetje otrok, mlajših od treh let, ki še niso uveljavljali ali niso v celoti izkoristili neplačanega očetovskega dopusta,« so sprejeli odločitev o koriščenju dodatnih pet dni plačanega Nadaljuj z branjem

Dodatni očetovski dopust za očete otrok letnik 2010 in več

Dodatnih pet dni očetovskega dopusta od 1. januarja 2016 pripada vsem očetom, ki so koristili samo 15 dni plačanega očetovskega dopusta, niso koristili neplačanega očetovskega dopusta in njihovi otroci še niso končali prvega razreda osnovne šole. Pomembno je, da očetje še niso dobili odločbe, v kateri jim je bilo odločeno tudi o neplačanem dopustu! O daljšem očetovskem dopustu smo že pisali v prispevku Očetovski dopust daljši za pet dni, vendar Nadaljuj z branjem

Očetovski dopust daljši za pet dni

Očetovski dopust, za katerega očeti prejemajo očetovsko nadomestilo, bo od 1. januarja 2016 daljši za pet koledarskih dni. Po novem bodo lahko očeti do konca otrokovega prvega razreda osnovne šole (in po koriščenju celotnega materinskega in starševskega dopusta) izkoristili 20 namesto 15 dni očetovskega dopusta, za katerega bodo prejeli polno očetovsko nadomestilo. Preostanek, še 50 dni očetovskega dopusta, bodo še vedno lahko izkoristili do dopolnjenega 3. leta starosti otroka. Za te, Nadaljuj z branjem

Bodoče mame lahko koristijo celoten star letni dopust po vrnitvi v službo

Bodoče mame, ki odhajajo na porodniški dopust, lahko po novem zakonu, ki je pričel veljati leta 2013, ves star letni dopust izrabijo, ko se vrnejo v službo iz starševskega dopusta. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 162. členu sicer določa, da lahko delodajalec od delavca zahteva, da planira izrabo najmanj dveh tednov letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavčeva dolžnost pa je, da ga do konca tekočega koledarskega leta tudi Nadaljuj z branjem