Go to Top

Archives

Tag Archives: Sodišče EU

Sodišče EU: Delodajalci morajo evidentirati delovni čas!

Sodišče Evropske Unije je pred kratkim obravnavalo primer, v katerem je presojalo ali je ureditev evidence nadur zadostna. Ena izmed bank v Španiji je namreč vodila le evidentiranje nadur, ki jih opravijo delavci. Banka je konec meseca delavcem in njihovim zastopnikom sporočila le število opravljenih nadur. Banka ni vodila evidence delovnega časa ločeno posebej za redni delovni čas in posebej za delo preko polnega delovnega časa. Za pravni nasvet se Nadaljuj z branjem

Odbitek DDV – predplačilo neopravljene dobave

Odbitek DDV je pogosta tema pogovor naših davčnih svetovalcev s podjetniki, ki poiščejo pomoč na področju davkov. Podjetniki imajo namreč že takoj po opravljenem postopku za ustanovitev podjetja tudi kakšno vprašanje o davku na dodano vrednost. Najpogosteje jih zanima, kdaj je vstop v sistem DDV obvezen in kdaj se izplača prostovoljno vključiti vanj, pa tudi odbitek DDV je večkrat med njihovimi vprašanji. Prav zato smo za sveže podjetnike pripravili izobraževanje Nadaljuj z branjem

Za neizrabljen letni dopust tudi ob odpovedi dobite denarno nadomestilo

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je neveljavno, če se delavec in delodajalec dogovorita o denarnem nadomestilu za neizrabljen letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja. Pravica do letnega dopusta pripada vsem, ki so sklenili delovno razmerje, v višini najmanj štirih tednov. Ta pravica mora biti odobrena vsakemu delavcu, ne glede na njegovo zdravstveno stanje. Če delavec delovno razmerje prekine sam (odpoved), ima pravico do denarnega nadomestila v primeru, Nadaljuj z branjem