Sezonski delavci so posebej hudo občutili epidemijo koronavirusa COVID-19 – tako zaradi ukrepov, kot tudi letnega časa v katerem je epidemija nastopila. Kakšni so ukrepi in kje vse leži odgovornost delodajalca v primeru, da so sezonski delavci državljani druge države oziroma tujci. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Imate več vprašanj kot odgovorov glede poslovanja v času epidemije in po njej? Lahko se prijavite na katerega izmed naših brezplačnih webinarjev, kjer bodo naši Nadaljuj z branjem
Tag Archives: sezonsko delo
Sezonska dela: bi obirali jabolka ali grozdje?
Sezonska dela v kmetijstvu so lahko priložnost za dodatni zaslužek. Trenutno je po vsej Sloveniji objavljenih precej ponudb za tako delo. Sezonska dela so priložnost, o kateri informacije od spomladi do jeseni objavlja Zavod za zaposlovanje. Možnosti občasnega sezonskega dela v kmetijstvu so običajno v različnih slovenskih regijah Za vse brezposelne so sezonska dela v kmetijstvu priložnost za dodatni zaslužek. Za zaslužek pa lahko poskrbite tudi v okviru svojega podjetja. Na brezplačnem Nadaljuj z branjem
Preračun presežnih ur – več delovne dobe
Vsak delodajalec glede na naravo delovnega procesa določi najbolj optimalen delovni čas. V nekaterih dejavnostih zaposleni pogosto v sezoni opravijo več kot 40 delovnih ur na teden. Ste že kdaj prosili za preračun presežnih ur? Posebno v primeru sezonskega dela je delovni čas le redko od ponedeljka do petka in od osmih do štirih. Sezonsko delo je tipično za gostinstvo, turizem, kmetijstvo, gozdarstvo, gradbeništvo… V teh panogah velja, da zaposleni v sezoni pogosto delajo Nadaljuj z branjem
Zakon o kmetijstvu: občasno delo
Zakon o kmetijstvu se je sicer spremenil aprila. Od 1. julija pa se uporabljajo določbe, ki se nanašajo na začasno ali občasno delo v kmetijstvu. Zakon o kmetijstvu uvaja možnost začasnega ali občasnega dela v sadjarstvu, vinogradništvu, hmeljarstvu in zelenjadarstvu. Nova oblika dela bo omogočila opravljanje tistih del v kmetijstvu, ki po svoji naravi trajajo kratek čas in se jih opravlja občasno. Zakon definira najdaljšo dolžino trajanja začasnega dela. Ta znaša 120 dni za Nadaljuj z branjem
Sezonsko delo: kako zaposliti delavca?
Sezonsko delo je zaposlitev za čas krajše ali daljše delovne sezone pri posameznih delih ali v vsej letni delovni sezoni. Sezonsko delo je pogosto v dejavnostih, kjer je le občasno potrebna pomoč, na primer v sezoni. V takih primerih lahko delodajalci z delavci sodelujete na več načinov. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas Zakon o delovnih razmerjih v 54. členu izrecno določa, da se lahko zaposlitev po pogodbi za določen čas uporablja Nadaljuj z branjem
Delo tujcev: Nova zakonodaja je sprejeta
Državni zbor je sprejel zakonodajne spremembe, ki urejajo delo tujcev v Sloveniji. O zaposlovanju novih kadrov in različnih oblikah delovnih razmerij, brezplačno razlagamo na seminarjih Podjetnik sem – kaj pa zdaj? in Funkcije za podjetnike.Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlovanju in samozaposlovanju tujcev v slovensko zakonodajo prenaša dve evropski direktivi. Nekatere spremembe pa so tudi posledica pomanjkljivosti, ki so se do sedaj pokazale pri izvajanju omenjenega zakona, so pojasnili Nadaljuj z branjem
Zaposlovanje tujcev: Kakšne spremembe se obetajo?
Vlada je določila besedilo predloga Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev. Z novelo se v slovensko zakonodajo delno prenašata tudi dve novi direktivi EU. Na novo se ureja izdaja enotnega dovoljenja za prebivanje in delo zaradi opravljanje sezonskega dela, lažje pa bo zaposlovanje tujcev znotraj družbe. Zaposlovanje tujcev v Sloveniji pa bo možno le še za polni delovni čas. S prenosom direktive EU o Nadaljuj z branjem
Zaposlitev delavca za sezonsko delo
Če je vaša dejavnost naravnana tako, da občasno potrebujete pomoč za sezonsko delo, lahko novega delavca zaposlite prek pogodbe o zaposlitvi za določen čas, preko podjemne pogodbe ali pa ga najamete kot samostojnega podjetnika. V primeru zaposlitve prek civilnopravne pogodbe ali dogovora s samostojnim podjetnikom pa ne sme priti do dela z elementi delovnega razmerja. Če sezonskega delavca zaposlite za določen čas za manj kot tri mesece, mu kot delodajalec Nadaljuj z branjem
Vam poslovni partnerji ne plačujejo? S.p. bo mogoče zapreti v samo petnajstih dneh!
Podjetnik mora vsaj tri mesece pred prijavo prenehanja opravljanja dejavnosti objaviti, da bo prenehal opravljati dejavnost ter ob tem navesti tudi dan prenehanja opravljanja dejavnosti. Rok je predolg V praksi se je izkazalo, da je rok treh mesecev za obvestilo o prenehanju dejavnosti predolg. Nekateri podjetniki se namreč registrirajo samo za opravljanje sezonske dejavnosti, ki včasih traja manj kot tri mesece, ali le za izvedbo enkratnega posla, zato ne morejo objaviti Nadaljuj z branjem