pravno svetovanje

Imate pravilnik za preprečevanje nasilja na delovnem mestu?

|
pravilnik-za-preprečevanje-nasilja-na-delovnem-mestu

Imate v vašem podjetju pravilnik za preprečevanje nasilja na delovnem mestu s strani tretjih oseb? Z njim boste inšpektorju dokazali, da izvajati ukrepe za zmanjševanje tveganja nasilja s strani tretjih oseb. Nasilje na delovnem mestu je težava, ki so ji pogosto izpostavljeni zaposleni v stiku s strankami. Ali ste kot delodajalec dolžni sprejeti in izvesti ukrepe za zmanjševanja tveganja nasilja s strani tretjih oseb? Preverite, kajti kazni so visoke! Inšpektorji za delo so lani na delovnopravem področju izrekli za okoli tri milijone evrov nadaljuj z branjem…

Imate pravilnik za preprečevanje nasilja na delovnem mestu? Read More »

Napovedi zaposlovanja še bolj spodbudne!

|
napovedi zaposlovanja

Kaj kažejo kratkoročne napovedi zaposlovanja? Napovedi zaposlovanja za konec leta 2018 so še bolj spodbudne, kot je veljalo za prvo polovico leta. Napovedi sicer temeljijo na gibanju povpraševanja po izdelkih ali storitvah. Delodajalci glede napovedi zaposlovanja napovedujejo triodstotno rast števila zaposlenih – predvidevajo 31.200 novih zaposlitev. Najbolj spodbudne napovedi zaposlovanja so v gradbeništvu in drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih (ki vključujejo tudi zaposlovalne dejavnosti). Do konca leta bodo najpogosteje iskani delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev, prodajalci, varilci ter zidarji. S

Napovedi zaposlovanja še bolj spodbudne! Read More »

Pogodbe o zaposlitvi: varnost ali svoboda?

|
pogodbe o zaposlitvi

Pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas Pogodbe o zaposlitvi naj bi se torej običajno sklepale za nedoločen čas. To določa prvi odstavek 12. člena Zakona o delovnih razmerjih. Zakon pravi, da se »pogodba o zaposlitvi sklepa za nedoločen čas, če s tem zakonom ni drugače določeno« ter za polni delovni čas. Druge oblike zaposlitev, ki jih imenujemo tudi atipične oblike zaposlitve, naj bi torej prišle v poštev le v izjemnih primerih. Toda v praksi so postale tako razširjene, da jih

Pogodbe o zaposlitvi: varnost ali svoboda? Read More »

Počitek po delu podaljšuje življenje

|
počitek po delu

Počitek po delu obnovi naše vire energije za nadaljnje spoprijemanje s stresnimi situacijami v delovnem okolju. Ste vedeli, da poznamo štiri oblike počitka? Počitek po delu pomeni psihološko in telesno sprostitev po naporu, med katerim so naši viri močneje aktivirani. Na delovnem mestu smo recimo prejeli dodatno delo, vendar zanj nimamo časa v okviru delovnih ur, kar pomeni da smo pomanjkanje časa zaznali kot izgubo vira za opravljanje dela. Pri opravljanju delovnih nalog ocenimo situacijo kot stresno, kadar so zahteve visoke,

Počitek po delu podaljšuje življenje Read More »

Pravni nasveti so za podjetje zlata vredni

|
pravni nasveti

Pravni nasveti so vse prepogosto premalo cenjeni oziroma se njihovega pomena zavedamo šele, ko se kaj zalomi. In zalomi se lahko marsikje, posebno v podjetju. Nadaljujemo s predstavitvijo primerov, ko so lahko strokovni pravni nasveti za podjetje usodnega pomena. V prejšnjem prispevku smo pisali predvsem o primerih, ko dober pravnik novopečenemu podjetniku postavi podjetje na trde temelje. Pomemben del pravnega svetovanja – poleg področja obligacijskega in gospodarskega prava – je tudi delovno pravo. Pravno svetovanje za novo podjetje je storitev,

Pravni nasveti so za podjetje zlata vredni Read More »

Pravno svetovanje za novo podjetje

|
pravno svetovanje za novo podjetje

Pravno svetovanje za novo podjetje se mnogim svežim podjetnikom ne zdi nujno. Večina se sicer zaveda pomena pravih odločitev na začetku poslovne poti. A redki vedo, kako pomembno je ob sebi imeti izkušenega pravnika. Vsak pravnik bo pravno svetovanje za novo podjetje zaračunal. Praviloma bo računal več kot računovodja ali informatik. Ker lahko številne informacije dobite zastonj od prijateljev ali na spletu, kjer najdete razne vzorce pogodb, morda ocenjujete, da je ta strošek previsok. A ko se bo zalomilo, nihče od

Pravno svetovanje za novo podjetje Read More »

Scroll to Top