Odpuščanje delavcev je tema, ki te dni zagotovo večkrat prešini marsikaterega delodajalca, ki se trudi preživeti gospodarsko krizo. Zaradi vladnih ukrepov veliko delodajalcev delavcem ne more zagotavljati dela, saj tudi sami ne smejo opravljati dejavnosti, ker jih je na primer prizadel Odlok o prepovedi obratovanja. Informativni izračun plače Kdaj se delodajalec lahko odloči za napotitev delavca na čakanje na delo doma? Ali potrebuje delodajalec za napotitev delavca na čakanja na Nadaljuj z branjem
Tag Archives: odpuščanje
Presežni delavci: previdno pri izvedbi postopka odpovedi
Presežni delavci so vsi tisti posamezniki, ki jim delodajalec vroči odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Gre za posebno specifiko odpovedi delovnega razmerja. Zato morajo delodajalci, če zaradi finančnih težav razmišljajo o odpuščanju večjega števila zaposlenih, še toliko bolj poznati svoje dolžnosti glede kolektivnega odpuščanja. Kdaj gre za večje število delavcev? Kdo so presežni delavci? Kakšne so obveznosti delodajalcev? Kakšne so pravice delavcev? Informativni izračun plače Delodajalec, je vaše Nadaljuj z branjem
Zaprtje trgovin ob nedeljah z današnjim dnem preklicano
Zaprtje trgovin ob nedeljah je z današnjim dnem (začasno?) odpravljeno. Vlada je prepoved obratovanja trgovin ob nedeljah in dela prostih dnevih odpravila na tretji obravnavi predloga novele zakona o trgovini na včerajšnji seji. Informativni izračun plače Zaposleni v trgovinah in delodajalci, ste seznanjeni s pravicami iz delovnega razmerja? Če naletite na zagato, vam lahko na pomoč priskoči naša pravna služba. Kontaktirajte jih na data@data.si. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Med epidemijo Nadaljuj z branjem
Kolektivno odpuščanje delavcev
Kolektivno odpuščanje zaposlenih navadno pomeni odpuščanje večjega števila delavcev! Kolektivno odpuščanje delavcev pomeni odpuščanje večjega števila delavcev. Kolektivno odpuščanje delavcev zahteva izpolnjevanje posebnih obveznosti delodajalca, ki jih predpisuje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Delodajalci, veste kakšne so vaše obveznosti, če se odločite za kolektivno odpuščanje? Tovrstne odločitve so seveda težke, a pravniki DATA d.o.o. opozarjamo, da je potrebno postopek izpeljati zakonito! Pišite nam torej na data@data.si Nadaljuj z branjem
Vročanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Vročanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi je na videz enostaven postopek, a se lahko kaj hitro zaplete, če ne ravnamo pravilno. Kakšna so torej pravila, ki urejajo glede vročanje odpovedi in kaj storiti, če nasprotna stran odpovedi noče prevzeti? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Ste se znašli v situaciji, ko delavcem več ne morete zagotavljati dela? Tudi protikoronski ukrepi za vas niso več primerna rešitev? Bi potrebovali pravno pomoč pri pripravi odpovedi? Nadaljuj z branjem
Kdaj je odpoved pogodbe o zaposlitvi dopustna?
Kdaj je odpoved pogodbe o zaposlitvi dopustna? Na nas se je obrnila delavka, ki je zaposlena v večjem podjetju že več let. Predstavila nam je svojo situacijo, pravniki v podjetju DATA pa v tem članku podajamo odgovor na njeno vprašanje: kdaj je odpoved pogodbe o zaposlitvi dopustna? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste ostali brez službe, a priložnost vidite v peki slaščic? Vabljeni na naš brezplačni webinar. Seznanili vas bomo z vsem, Nadaljuj z branjem
Pomoč brezposelnim z drugim korona paketom
Pomoč brezposelnim v obliki denarnega nadomestila za brezposelnost bo po predlogu novega interventnega »koronazakona-2« na razpolago širšemu krogu brezposelnih. Bo ta pomoč morda ponovno korak k temeljnemu mesečnemu prihodku? Predlagan znesek v predlogu novega zakona je pomoč v višini približno 400 evrov neto in bo na razpolago tistim, ki niso upravičeni do nadomestila po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1)! Informativni izračun plače Pravniki podjetja Data d.o.o. redno spremljamo vse novosti zakonodaje, še Nadaljuj z branjem
Podjetje, ki ni poslovalo celotno leto 2019 je upravičeno do povračil po Megazakonu
Podjetje, ki ni poslovalo celotno leto 2019 je tudi upravičeno do povračila nadomestila plače po Megazakonu. Pravniki DATA smo preverili pogoje, ki jih navaja včeraj sprejeti Megazakon. V članku predstavljamo pogoje, pod katerimi lahko tudi nova podjetja zaprosijo za povračilo nadomestila plače. Informativni izračun plače Kako bo torej upravičenost do pomoči dokazovalo podjetje, ki v letu 2019 sploh ni poslovalo ali pa podjetje, ki je poslovalo le krajše obdobje v Nadaljuj z branjem
Za odpuščanje mora od delodajalca pravočasno izvedeti tudi Zavod RS za zaposlovanje
Zakonodaja določa, da morate Zavodu RS za zaposlovanje pravočasno sporočiti svoje namere za odpuščanje. Tako morate še vedno sporočiti podatke, ko nameravate prekiniti delovno razmerje večjemu število delavcev ali ko ste odpovedali pogodbo o zaposlitvi zaradi poslovnega razloga ali zaradi nesposobnosti. Prav tako morate zavod obvestiti, ko sklepate pogodbo o dopolnilnem delu. Odpuščanje večjega števila ljudi O odpovedi pogodbe o zaposlitvi večjemu številu delavcev morate Zavod RS za zaposlovanje pisno obvestiti Nadaljuj z branjem