letni dopust

Prenos dopusta: koliko ga morate porabiti že letos?

|
prenos dopusta

Prenos dopusta v naslednje koledarsko leto je dovoljen. Dni, ki jih ne boste porabili letos, boste morali izkoristiti do 30. junija oziroma do 31. decembra. Pravico do letnega dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu. Delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna dopusta. Prenos dopusta v naslednje leto je možen. In sicer preostanek letnega dopusta delavec v dogovoru z delodajalcem izrabi do 30. junija nadaljuj z branjem…

Prenos dopusta: koliko ga morate porabiti že letos? Read More »

Letni dopust po 55 letu – kdaj pripada?

|
Letni dopust po 55 letu

Letni dopust po 55 letu se podaljša za dodatne tri dneve. Kdaj mora delodajalec te dodatne dni priznati? Letni dopust po 55 letu  pripada po ZDR starejšim delavcem, ki dopolnijo to starost. Veste, koliko letnega dopusta vam pripada? Naši pravniki z bogatimi izkušnjami na področju delovnega prava so za vas pripravili preglednico dni dopusta, ki vam pripadajo na podlagi zakona. Preverite, ali vaša odločba o letnem dopustu vsebuje vse kriterije, ki bi jih delodajalec moral upoštevati pri odmeri dopusta. Eden

Letni dopust po 55 letu – kdaj pripada? Read More »

Dopust za prvi dan šole za starše v javnem sektorju

|
Dopust za prvi dan šole

Vrhovno sodišče je pritrdilo javnemu uslužbencu: javni uslužbenci so upravičeni do ugodnosti izredni dopust za prvi dan šole njihovih otrok. Javni uslužbenec je namreč proti svojemu delodajalcu sprožil delovni spor, ker se ta ni strinjal z njegovim mnenje, da mu pripada izredni dopust za prvi dan šole njegovega otroka. Odločitev v tem delovnem sporu je bila sprejeta v zvezi z določbo kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva. Podobno določbo vsebujejo tudi nekatere druge kolektivne pogodbe. Tudi kolektivna pogodba

Dopust za prvi dan šole za starše v javnem sektorju Read More »

Regres za letni dopust 2018 – še zadnja možnost

|
Regres za letni dopust 2018

Regres za letni dopust 2018 bi morali vsi delodajalci svojim zaposlenim izplačati najkasneje do 30. junija. Izjema so nelikvidna podjetja. A tudi tem se čas izteka… Regres za letni dopust 2018 podjetja, ki so nelikvidna lahko zaposlenim izplačajo do 1. novembra. A le, če sta v podjetju izpolnjena dva pogoja: delodajalec se znajde v resnih likvidnostnih težavah in to omogoča kolektivna pogodba, ki velja za delodajalca. Za poznejše izplačilo morata biti torej hkrati izpolnjena oba navedena pogoja, kar je v

Regres za letni dopust 2018 – še zadnja možnost Read More »

Šolske počitnice: imate dovolj dopusta za vse?

|
šolske počitnice

Šolske počitnice 2018/2019 Šolske počitnice , do prvih je še natanko 40 delovnih dni. Pokukali smo na šolski koledar in ugotovili, da bodo v tem letu šolske počitnice in dela prosti dnevi razporejeni tako, da bodo učencem omogočili nekaj kar dolgih oddihov. Skupaj s konci tednov pred in po počitnicah bodo trajali vsaj 9 dni. Starši, ki želijo vse pouka proste dni preživeti s svojim šolarji, torej v tem šolskem letu potrebujejo 15 dni letnega dopusta. Če prištejemo še dobrih

Šolske počitnice: imate dovolj dopusta za vse? Read More »

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše

|
Zaposlitev za polovični delovni čas za starše

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše bo z začetkom šolskega leta spet aktualna. Zaposlitev za polovični delovni čas za starše omogoča zakonodaja. Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (lahko pa tudi več). To pravico starš pridobi pri svojem delodajalcu. To pomeni, da lahko svojo tedensko delovno obveznost zmanjša največ za polovico in ohrani večino pravic delavcev, ki delajo polni delovni čas. Delodajalec mu mora v pogodbo o zaposlitvi zapisati določbo o opravljanju dela s krajšim

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše Read More »

Scroll to Top