krajši delovni čas

Subvencioniranje krajšega delovnega časa

|
subvencioniranje krajšega delovnega časa

Subvencioniranje krajšega delovnega časa je poglavitni ukrep tretjega korona paketa. Kdo bo upravičen do te subvencije in kakšne pogoje bo moral izpolnjevati? Na ta vprašanje odgovarjamo v nadaljevanju. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste podjetje z dolgoletno tradicijo pa vam je v času epidemije upadel promet? Ste komaj dobro začeli samostojno podjetniško pot in zaradi epidemije koronavirusa ne morete pričeti s poslovanjem v načrtovanem obsegu? Bi želeli kandidirati na javnem razpisu ali zgolj uveljavljati katerega izmed korona ukrepov, na primer subvencioniranje krajšega delovnega časa? Pišite nadaljuj z branjem…

Subvencioniranje krajšega delovnega časa Read More »

Krajši delovni čas zaradi starševstva

|
kajši delovni čas zaradi starševstva

Krajši delovni čas zaradi starševstva, opažamo, da je nepoznavanje zakonodaje s strani delodajalcev in delavcev glede tega področja še vedno veliko. V naši pravni službi prejemamo vse več vprašanj o krajšem delovnem času zaradi starševstva. Vse več staršev se namreč odloča za krajši delovni čas. Informativni izračun dohodnine Krajši delovni čas zaradi starševstva Pravico do dela s krajšim delovnim časom od polnega staršem zagotavlja Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. Pravico do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva

Krajši delovni čas zaradi starševstva Read More »

Krajši delovni čas in malica: tudi ta bo krajša

|
krajši delovni čas in malica

Krajši delovni čas in malica – to vprašanje nam pogosto zastavljajo mladi starši. Zakonodaja omogoča zaposlitev za krajši delovni čas za starše. Krajši delovni čas in malica, da vam to pripada mora delovni čas obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (lahko pa tudi več). To pravico starš pridobi pri svojem delodajalcu. To pomeni, da lahko svojo tedensko delovno obveznost zmanjša največ za polovico in ohrani večino pravic delavcev, ki delajo polni delovni čas. Krajši delovni čas in malica – tudi za

Krajši delovni čas in malica: tudi ta bo krajša Read More »

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše

|
Zaposlitev za polovični delovni čas za starše

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše bo z začetkom šolskega leta spet aktualna. Zaposlitev za polovični delovni čas za starše omogoča zakonodaja. Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (lahko pa tudi več). To pravico starš pridobi pri svojem delodajalcu. To pomeni, da lahko svojo tedensko delovno obveznost zmanjša največ za polovico in ohrani večino pravic delavcev, ki delajo polni delovni čas. Delodajalec mu mora v pogodbo o zaposlitvi zapisati določbo o opravljanju dela s krajšim

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše Read More »

Krajši delovni teden – večja storilnost

|
krajši delovni teden

Krajši delovni teden za isto plačilo je verjetno ideja, ki bi jo podprla večina zaposlenih Krajši delovni teden je dobra ideja, zdaj potrjuje dejanski primer iz prakse. Novozelandska družba za upravljanje premoženja Perpetual Guardian, ki upravlja oziroma nadzira za več kot sto milijard dolarjev premoženja, bo po uspešno izvedenem preizkusnem obdobju prešla na štiridnevni delovni teden. Kot so pojasnili, se je s skrajšanjem delovnega tedna povečala produktivnost zaposlenih, izpostavljenost stresu pa zmanjšala. V Sloveniji lahko za krajši delovni teden (najmanj

Krajši delovni teden – večja storilnost Read More »

Delo preko polnega delovnega časa v pogodbi o zaposlitvi

|
delo preko polnega delovnega časa

Delo preko polnega delovnega časa oziroma nadurno delo mora biti opredeljeno v pogodbi o zaposlitvi. Torej, če delodajalec želi, da bo delavec opravljal nadure, mora to možnost zapisati v pogodbo o zaposlitvi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) sicer določa, da mora delavec na zahtevo delodajalca opravljati delo preko polnega delovnega časa v primerih izjemoma povečanega obsega dela, če je to potrebno za nadaljevanje delovnega ali proizvodnega procesa, da bi se preprečila škoda, poškodbe ali okvara, za varnost ljudi ter v drugih

Delo preko polnega delovnega časa v pogodbi o zaposlitvi Read More »