kadrovske štipendije

Vračanje štipendije in sredstev zanjo

|
vračanje štipendije

Vračanje štipendije povzroči kršitev študenta, vračanje sofinanciranja pa je krivda podjetnika Vračanje štipendije je nočna mora tako štipendista kot tudi podjetnika, ko govorimo o kadrovskih štipendijah. Podjetnik je študentu poklonil kadrovsko štipendijo, z njim sklenil pogodbo in vzpostavil poslovni odnos. Vse z namenom, da pozneje z njim sklene pogodbo o zaposlitvi. Študent je tako že lahko spoznal proces dela, se ujel z delodajalcem, vendar je ob tem pozabil na študijske obveznosti. Za oba je situacija gotovo neprijetna, saj začetega procesa nadaljuj z branjem…

Vračanje štipendije in sredstev zanjo Read More »

Štipendije po epidemiji in novosti interventne zakonodaje

|
Štipendije po epidemiji in novosti interventne zakonodaje

Štipendije in pogoji štipendiranja so se v okviru interventne, protikoronske zakonodaje (ZIUOOPE) spremenili. Ukrepi vplivajo tudi na koriščenje bodisi kadrovskih štipendij ali Zoisovih štipendij. Ukrepi na področju štipendiranja bodo veljali od 1. junija 2020 do (predvidoma) 31. decembra 2020. Razen ukrepov iz 59.člena ZIUOOPE, ki se uporabljajo najpozneje do zaključka šolskega oziroma študijskega leta 2020/2021. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste podjetje, ki ima dolgoletno tradicijo štipendiranja? Ste se v obdobju epidemije znašli v dilemi, kakšne ukrepe sprejeti in kako urediti delovnopravna

Štipendije po epidemiji in novosti interventne zakonodaje Read More »

Kadrovske štipendije – priložnost za delodajalce in dijake / študente

|
Kadrovske štipendije – priložnost za delodajalce in dijake / študente

Kadrovske štipendije so dobra priložnost tako za delodajalce, kot tudi za dijake oziroma študente. Delodajalci si bodo s podelitvijo kadrovske štipendije zagotovili kader, ki ga potrebujejo in ga na trgu dela težko najdejo. Po drugi strani pa so kadrovske štipendije odlična priložnost tudi za dijake oziroma študente. Tem bo štipendija pokrila vsaj del stroškov šolanja, hkrati pa zagotovila zaposlitev takoj po končanem šolanju. Informativni izračun plače Namen kadrovskih štipendij je tako predvsem v povezovanju bodočih zaposlenih s podjetji, ki potrebujejo

Kadrovske štipendije – priložnost za delodajalce in dijake / študente Read More »

Novela zakona o štipendiranju prinaša manj birokracije

|
novela zakona o štipendiranju

Novela zakona o štipendiranju prinaša enostavnejše in učinkovitejše odločanje o štipendijah, s čimer bo razbremenila tako vlagatelje kot dodeljevalce štipendij. >>> Študentska dela, četudi je v poletnih mesecih njihova ponudba še posebej bogata, pa niso edina možnost, ki jo imajo mladi za dodaten zaslužek. Študenti, ki imajo dobre podjetniške ideje, se lahko odločijo tudi za ustanovitev podjetja. Kakovost podjetniške ideje pa lahko mladi preverijo na našem brezplačnem seminarju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. [izobrazevanje type=”hobi-ideja”] Za štipendijo ne bo

Novela zakona o štipendiranju prinaša manj birokracije Read More »