izračun plače

Povprečna slovenska plača višja

|
povprečna slovenska plača

Povprečna slovenska plača za maj 2018 je bila višja od povprečne plače za april 2018 Povprečna slovenska plača za maj 2018 je znašala bruto 1.663,23 evra, neto pa 1.077,77 evra. V primerjavi s plačo za april 2018 je bila nižja, nominalno za 0,1 odstotka, realno pa za 1,3 odstotka. Z najvišjo povprečno plačo se lahko pohvalijo v dejavnosti oskrba z električno energijo, plinom in paro (1.532,28 evra neto). V javnem sektorju je bila maja povprečna bruto plača 1.937,98 evra (neto 1.245,43 evra), nadaljuj z branjem…

Povprečna slovenska plača višja Read More »

Prvi maj, praznik dela: Kakšno je stanje na trgu dela?

|
prvi maj

Prvi maj se je začel praznovati kot mednarodni praznik dela v spomin na žrtve delavskih protestov v Chicagu pred 132 leti. Delavci so takrat na zborovanjih zahtevali več pravic in osemurni delavnik. Danes je prvi maj oziroma praznik dela priložnost, da razmislimo o položaju delavcev in delodajalcev na trgu dela in da opozorimo na nepravilnosti, pa tudi na pozitivne zgodbe. V nadaljevanju povzemamo nekaj zanimivih podatkov, ki so jih za prvi maj pripravili na Statističnem uradu RS (Surs). >>> Pri

Prvi maj, praznik dela: Kakšno je stanje na trgu dela? Read More »

Delo na praznike in dela proste dneve

|
delo na praznike

Vsaki osebi, ki je v delovnem razmerju, pripada plačilo za opravljeno delo. Pripadajo pa ji tudi dodatki k plači za posebne pogoje dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa. Eden izmed njih je tudi dodatek za delo na praznike in dela proste dneve. Informativni izračun plače >>> Če imate dobro poslovno idejo, lahko kljub zaposlitvi za polni delovni čas odprete popoldanski s.p. in dodatno služite. Vse informacije dobite na brezplačnem izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Kasneje pa lahko svoj popoldanski s.

Delo na praznike in dela proste dneve Read More »

Delodajalec mora delavca seznaniti z obračunanimi in plačanimi prispevki

|
plačanimi prispevki

Za obdobja po 1. januarju 2017 je prenehala obveznost delodajalcev, da za delavce v delovnem razmerju posredujejo prijavo podatkov o osnovah na obrazcu M-4. Ne glede na to mora delodajalec delavcu še vedno izdati pisni obračun plač in nadomestil plač za preteklo koledarsko leto, na podlagi katerega je delavec seznanjen z obračunanimi in plačanimi prispevki, opozarjajo na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ). >>> Registracija s. p. ali ustanovitev d. o. o. je na VEM točki DATA povsem

Delodajalec mora delavca seznaniti z obračunanimi in plačanimi prispevki Read More »