delodajalec

Poskusno delo v pogodbi o zaposlitvi

Poskusno delo v pogodbi o zaposlitvi

Poskusno delo se v pogodbi o zaposlitvi pogosto določi z določenim namenom. Ob sklepanju pogodbe o zaposlitvi niti delavec niti delodajalec namreč ne moreta biti prepričana, da bo delavcu delo ustrezalo oziroma da bo delodajalec zadovoljen s strokovnostjo, znanjem in usposobljenostjo delavca za opravljanje dela za katerega je  pogodba sklenjena. Poskusno delo se lahko tudi podaljša. [izobrazevanje type=”skupinsko-svetovanje”] V takšnih primerih je priporočljivo, da se delodajalec in delavec s pogodbo o zaposlitvi dogovorita za določeno obdobje poskusnega dela. Še posebej nadaljuj z branjem…

Poskusno delo v pogodbi o zaposlitvi Read More »

Bonitete – kaj lahko kot delodajalec ponudite zaposlenim?

Bonitete - kaj lahko kot delodajalec ponudite zaposlenim?

Bonitete – tako kot denarne ali naravne ugodnosti Bonitete delodajalca predstavljajo vse možne oblike denarnih ali naravnih ugodnosti. Takrat, ko se sprašujemo kaj natančno lahko delodajalec ponuja zaposlenim in/ali njegovim družinskim članom, imamo v mislih proizvode in storitve. Dobrine, ki niso merjene v denarju, marveč v naravi, je seveda težje vrednotiti. Informativni izračun plače Kako se določa vrednost bonitet? [oblacek id=6 txt=”Delodajalci, potrebujete pomoč pri urejanju delovno-pravnih razmerij?” link=’Pošljite povpraševanje!‘] Vrednosti bonitete se določajo na podlagi primerljive cene, katera je

Bonitete – kaj lahko kot delodajalec ponudite zaposlenim? Read More »

Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja

Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja

Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja je izziv, s katerim se srečujemo vsi zaposleni. Dobra usklajenost zasebnega in poklicnega življenja pa je pomembna tudi za delodajalca. Učinkovitost dela je zagotovo višja pri tistih delodajalcih, ki delavcem omogočajo lažje usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja. Informativni izračun plače Načini za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja Dobri delodajalci že dolgo vedo, da so delavci, ki imajo urejeno zasebno življenje, dragocen kader. Delavec, ki je motiviran, da svoje delo čimbolj učinkovito opravi v sovjem rednem

Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja Read More »

Fizična oseba – so lahko fizične osebe tudi delodajalci?

Je delodajalec lahko tudi fizična oseba?

Fizična oseba se lahko znajde tudi v vlogi delodajalca Delovno razmerje je v Zakonu o delovnih razmerjih opredeljeno kot razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. To je lahko pravna oseba ali pa tudi fizična oseba. Delovno razmerje se sklene s pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpišeta na eni strani delavec in na drugi delodajalec.

Fizična oseba – so lahko fizične osebe tudi delodajalci? Read More »