Prevzem eBOL omogoča delodajalcem dostop do bolniških listov zaposlenih preko portala SPOT (eVEM), kar omogoča poenostavljen postopek obvladovanja bolniških odsotnosti in oddaje zahtevkov za refundacijo nadomestila plače. Morda potrebujete nasvet z delovnopravnega področja? Obrnite se na naše pravne svetovalce. Za termin svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected].
Prevzem eBOL – kaj je eBOL?
eBOL je elektronski sistem, ki je zamenjal tradicionalne papirnate bolniške liste. Zdravniki, pooblaščeni za izdajo eBOL, beležijo podatke v informacijski sistem ZZZS (Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije). Delodajalci lahko do teh podatkov dostopajo neposredno preko portala SPOT.
Prevzem eBOL – kako poteka?
Za dostop do eBOL morajo delodajalci:
- Prijaviti se na portal SPOT: Potrebno je imeti digitalno potrdilo.
- Urediti pooblastila: Če podjetje upravlja obračun plač za druge subjekte, mora pridobiti ustrezna pooblastila.
- Uporabiti vmesnik eBOL in eNDM: Ta omogoča neposredni prenos podatkov iz kadrovskega programa podjetja.
Prevzem eBOL – prednosti?
- Poenostavitev postopkov: Z uvedbo eBOL so postopki za vlaganje zahtevkov za refundacijo nadomestila plače bistveno poenostavljeni, saj ni več potrebno prilagati skeniranih potrdil.
- Zmanjšanje napak: Avtomatizacija zmanjšuje možnost napak pri obdelavi bolniških odsotnosti zaposlenih.
- Hitrejši dostop do informacij: Delodajalci lahko takoj dostopajo do potrebnih informacij, kar olajša upravljanje kadrovskih zadev.
Ta sistem je zasnovan tako, da zagotavlja učinkovitost in preglednost v postopkih upravljanja z bolniškimi odsotnostmi. Sistem eBOL prinaša številne prednosti tako za delodajalce kot zaposlene.
Deli na FacebookuDeli na Twitterju