Akontacijo dohodnine za avtorski honorar določa Zakon o dohodnini
Če oseba, ki je v delovnem razmerju, poleg plače prejme tudi avtorski honorar, se tak dohodek šteje za dohodek iz delovnega razmerja, od katerega se obračuna, odtegne in plača akontacija dohodnine. Izračun akontacije dohodnine od dohodkov iz delovnega razmerja določa Zakon o dohodnini (ZDoh-2). Glavni delodajalec, pri kateremu zavezanec dosega pretežni del dohodka, akontacijo dohodnine izračuna tako, da za posamezni dohodek uporabi stopnje dohodnine in lestvico, preračunano na 1/12. Pri izračunu akontacije dohodnine od dohodkov iz delovnega razmerja, ki jih prejme nadaljuj z branjem…
Novi pogoji poslovanja prek spletne aplikacije UJPnet
Uprava Republike Slovenije za javna plačila obvešča, da so objavljeni novi Pogoji poslovanja prek spletne aplikacije UJPnet, ki pričnejo veljati z dnem 2. 8. 2015. Novi pogoji določajo naslednje novosti: podaljša se ura prejema obvestila v primeru blokade uporabnika za poslovanje prek UJPnet, in sicer iz 14. 30 na 14.45; UJP lahko PU v primeru sporne plačilne transakcije zaradi varnostnih zadržkov blokira izvršitev plačilne transakcije ter pošlje na dan ugotovljenega zadržka po e-pošti obvestilo o blokadi plačilne transakcije. PU lahko UJP nadaljuj z branjem…
Povrnitev stroškov za usposabljanje brezposelne osebe
Delodajalci in iskalci zaposlitve, prijavljeni na Zavodu RS za zaposlovanje, imate le še do 1. julija 2015 čas, da se prijavite na projekt Usposabljanje na delovnem mestu 2015. Zavod RS za zaposlovanje omogoča delodajalcem povrnitev stroškov za usposabljanje brezposelne osebe. Povrnitev stroškov usposabljanja delodajalcem Program vam omogoča, da brezposelno osebo spoznate v konkretni delovni situaciji in jo za predvideno delovno mesto usposobite v skladu s programom usposabljanja, ki ga predlagate v ponudbi. Zavod RS za zaposlovanje vam povrne upravičene stroške izvedbe usposabljanja. Udeleženci lažje nadaljuj z branjem…
Odpoved pogodbe o zaposlitvi: Ko je delavec ali delodajalec ne želita prevzeti
Odpoved pogodbe – Pravila vročanja odpovedi pogodbe o zaposlitvi določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 88. členu. Drugi odstavek navedenega člena določa, da se redna ali izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi vroča: praviloma osebno v prostorih delodajalca, s priporočeno pošiljko s povratnico, z objavo na oglasnem mestu pri delodajalcu, ki je dostopno delavcu. Zakon tako primarno uveljavlja pravilo vročanja odpovedi v prostorih delodajalca. Če takšna vročitev zaradi odsotnosti delavca ni mogoča, pa se odpoved vroči s priporočeno pošiljko s nadaljuj z branjem…
Inšpektorji za delo tokrat nad gradbince
Inšpektorji za delo so izvedli prvi del poostrenega nadzora nad izvajanjem predpisov o varnosti in zdravju pri delu ter zakonodaje s področja delovnih razmerij na začasnih in premičnih gradbiščih. Največ nepravilnosti glede dela na višini S področja delovnih razmerij so po številu ugotovljenih kršitev izstopale kršitve glede evidenc na področju dela, delovnega časa in plačila za delo. Inšpektorji s področja varnosti in zdravja pri delu pa so največ nepravilnosti ugotovili glede dela na višini, zagotavljanja uporabe ter neuporabe osebne varovalne opreme in nezagotavljanja zdravstvenih pregledov delavcem. nadaljuj z branjem…
Za starejše zaposlene polovična oprostitev prispevkov
Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2) od 1. 7. 2013 uvaja oprostitev prispevkov delodajalca za starejše zaposlene. Kdo lahko uveljavlja oprostitev prispevkov? Delno oprostitev plačila prispevkov za starejše zaposlene lahko uveljavljate zavezanci za plačilo prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Za koga lahko uveljavljate oprostitev prispevkov? Delodajalci in izplačevalci nadomestil ste oproščeni plačila prispevkov delodajalca: v višini 30 % za zaposlene v delovnem razmerju, ki so dopolnili 60 let starosti, in v višini 50 % za zaposlene v delovnem razmerju, ki nadaljuj z branjem…