Slovenska podjetja zaposlujejo!
V juniju 2015 je bilo po podatkih Statističnega urada RS približno 2.200 več delovno aktivnih oseb kot maja. Delo ima trenutno več kot 807 tisoč oseb. Dve tretjini delovno aktivnih – 67 odstotkov – je moških, tretjina pa žensk (33 odstotkov). Glede na junij 2014 se je število delovno aktivnih glede na statistične podatke povečalo za dobrega pol odstotka. Največ delovno aktivnih so na novo zaposlila podjetja, ki se ukvarjajo s predelovalnimi dejavnostmi (približno 700), skupno število zaposlenih v predelovalnih dejavnostih nadaljuj z branjem…
Z rabljenim avtomobilom do nižje bonitete za zaposlenega
Kot osnova za izračun bonitete za zaposlenega za uporabo službenega avtomobila, se šteje nabavna vrednost avtomobila, ki jo je ob njegovem nakupu plačalo podjetje. To velja tudi v primeru, ko podjetje kupi rabljeni avtomobil – osnova za izračun bonitete za prvo leto je dejanska nakupna cena, ki jo je podjetje plačalo ali za nov ali za rabljeni avto. V to nabavno vrednost se ne glede na način pridobitve avtomobila šteje tudi davek na dodano vrednost. Boniteta se obračunava samo v primeru, nadaljuj z branjem…
Socialno podjetje je lahko dober kandidat za nepovratna sredstva
Kot socialno podjetje (so. p.) je trenutno v Sloveniji registriranih 96 pravnih oseb, številka pa bo v prihodnjih letih verjetno še zelo naraščala. Z začetkom letošnjega leta je v Sloveniji spremljanje in razvoj socialnih podjetij prevzelo Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo. Rast socialnega podjetništva pa sodi med enega od ciljev strategije Evropske unije Evropa 2020. Konec junija je bila sprejeta tudi Uredba o izvajanju lokalnega razvoja, ki ga vodi skupnost, v programskem obdobju 2014–2020, s katero bo do leta nadaljuj z branjem…
Razgovor za zaposlitev mora biti brez prepovedanih vprašanj
Ko povabite kandidate na razgovor za zaposlitev, morate biti pozorni, da jim ne zastavite katerega od t. i. prepovedanih vprašanj. Tako ob zaposlovanju kot v času trajanja delovnega razmerja delodajalec kandidata za zaposlitev oziroma zaposlenega ne sme diskriminirati zaradi narodnosti, rase ali etničnega porekla, nacionalnega ali socialnega porekla, spola, barve kože, zdravstvenega stanja, invalidnosti, vere ali političnega prepričanja, starosti, spolne usmerjenosti, družinskega stanja, članstva v sindikatu in premoženjskega stanja. [datainfo] Na podlagi teh okoliščin ni dovoljeno ne razpisovati delovnega mesta ne nadaljuj z branjem…
Pozor, stranke vas gledajo
Finančno ministrstvo je v petek objavilo pravilnik o davčnih blagajnah, kjer je med drugim določeno, s kakšnimi nalepkami z opozorili za stranke bodo morali biti opremljeni poslovni prostori podjetij. Obvestilo bo moralo biti zelene barve in v velikosti formata A5, na njem pa bo ob napisu »Ne spreglejte! Kupec mora prevzeti račun in ga zadržati neposredno po odhodu iz poslovnega prostora. Zakon o davčnem potrjevanju računov« tudi zdaj že dobro znan slogan: »Vklopi razum, zahtevaj račun!«. Pod nadzorom kupca in nadaljuj z branjem…
Osebno dopolnilno delo 2015 izpolnjuje pričakovanja ministrstva
Upravne enote in Ajpes opažajo pozitiven trend pri prijavah za osebno dopolnilno delo 2015. Z začetkom julija se je prehodno obdobje izteklo in od takrat dalje je mogoče osebno dopolnilno delo opravljati le še preko vrednotnic. Na ministrstvu za delo pravijo, da je bilo do konca prvega tedna avgusta izdanih skoraj 6.700 vrednotnic, največ – slabo tretjino – pa so izdali prav julija. Danes je na seznamu oseb, ki so Agenciji RS za javnopravne evidence in storitve (Ajpes) prijavili, da bi nadaljuj z branjem…