Delovna uspešnost je urejena tudi zakonsko, ne le davčno! Delovna uspešnost delavcev pri delu je kriterij, ki ga delodajalci pogosto ocenjujejo, pa tudi nagrajujejo. Plačilo za delovno uspešnost je zakonsko opredeljeno kot del plače delavca. Kdaj so delavci upravičeni do plačila za delovno uspešnost in kako se ta določa? Za več informacij se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali [email protected]. Izračunajte Nadaljuj z branjem
Soglasje sosedov – ga za opravljanje dejavnosti potrebujete?
Soglasje sosedov za opravljanje mirne dejavnosti v večstanovanjski hiši Soglasje sosedov za opravljanje mirne dejavnosti v bloku je pogosto vprašanje bodočih podjetnikov, ki se zglasijo na individualnem podjetniškem svetovanju pred registracijo podjetja. Ste ravno pred ustanovitvijo podjetja? Za termin registracije nas pokličite na na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected]! Opravljam prevajalske storitve in delam na računalniku od doma, moram komu sporočiti, da delam kot s.p. doma? Moram spremeniti svojo Nadaljuj z branjem
Kilometrina 2024 – kakšni zneski veljajo za 2024?
Kilometrina 2024 – koliko znaša za prevoz na delo in z dela in koliko za prevoz na službenem potovanju? Izračunajte plačo našim kalkulatorjem! Kilometrina 2024 – kaj določa uredba? Uredba o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo, se je spremenila v 2022. In sicer se je s 1. 7. 2022 povišala tako višina kilometrine za prevoz na delo kot Nadaljuj z branjem
Interni akti podjetja: Kateri so obvezni za delodajalce?
Nekateri zakoni obvezujejo družbe in podjetnike, da sprejmejo lastna pravila, ki so torej interni akti podjetja. Katere akte oziroma pravilnike mora posamezno podjetje sprejeti, je odvisno od dejavnosti, s katero se ukvarja. Zato težko o njih govorimo na splošno. Konkretneje vam o njih lahko svetujejo naši pravniki.Splošno določeni pa so interni akti podjetja, ki jih morajo imeti delodajalci. V nadaljevanju pojasnjujemo, kateri interni akti podjetja so torej zanje obvezni. Vse Nadaljuj z branjem
Odprtje podjetja za tujce – lahko s.p. ali d.o.o.?
Odprtje podjetja za tujce je na DATA točki enak postopek kot pri odprtju podjetja za slovenske državljane. Tujci iz EU držav ali pa iz tretjih držav lahko odprejo ali s.p. ali d.o.o. na DATA točki. Seveda ob določenih pogojih. Kateri so ti pogoji? Kakšne dokumente potrebujejo tujci za odprtje podjetja? Lahko tuje podjetje odpre podjetje v Sloveniji? Tudi na DATA točki? Pokličite nas na 01 600 1530 ali nam pišite na [email protected] za več Nadaljuj z branjem
Davek na darila – kdaj ga plača fizična in kdaj pravna oseba?
Davek na darila v zakonodaji Davek na darila ureja Zakon o davku na dediščine in darila (ZDDD). Pogledali bomo, kdaj davek na darila plača fizična in kdaj pravna oseba. V kolikor imate glede davkov dileme, se lahko obrnete na naše davčne svetovalce! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko naročite na 01 600 1530 ali na [email protected]. Ustanovite d.o.o. ali s.p. na Dati! Kdaj davek na darila plača fizična oseba? Obdavčitev Nadaljuj z branjem
8. marec mednarodni dan žensk
8. marec mednarodni dan žensk Podatki, ki kažejo, kakšen je za ženske statistično trg delovne sile pri nas, je ob mednarodnem dnevu žena objavil Statistični urad RS (SURS). V 4. četrtletju 2023 je bilo med delovno aktivnimi prebivalci 451.000 žensk (ali 45,3 % od vseh), od tega je bilo 89,8 % zaposlenih in 8,5 % samozaposlenih. Pri moških je bil delež slednjih višji, 14,8-odstoten. Po začasnih podatkih za 2022 je povprečna mesečna bruto Nadaljuj z branjem
Pogodba iz delovnega razmerja – kaj vse mora vsebovati?
Pogodba iz delovnega razmerja je temelj oz. osnova delovnega razmerja. Kaj vse je potrebno upoštevati pri pripravi pogodbe iz delovnega razmerja? Kaj mora pogodba iz delovnega razmerja vsebovati? Opravite informativni izračun plače! Kaj je pogodba iz delovnega razmerja? Gre za uradni dokument, s katerimi se delavec in delodajalec dogovorita o načinu sodelovanja – torej zaposlitvi. Pri pripravi pogodbe iz delovnega razmerja je potrebno upoštevati Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), kolektivno Nadaljuj z branjem
Zakon o računovodstvu in obvezna hramba listin
Zakon o računovodstvu med drugim določa hrambo poslovnih listin in knjigovodskih knjig Bistven akt, ki ga mora obvladati vsak računovodja, je Zakon o računovodstvu (ZR). Poleg tega pa ima vsako podjetje še Pravilnik o računovodstvu, v katerem opredeli, kako bo svoje knjigovodske listine in poslovne knjige sestavljalo, urejalo, nadziralo in hranilo. Pri tem pa mora upoštevati Zakon o računovodstvu. Če podjetje šele ustanavljate, nas pokličite za termin na 01 600 Nadaljuj z branjem
Ustanovitev gradbenega podjetja – gradbeništvo je v razmahu!
Ustanovitev gradbenega podjetja je pogosta odločitev bodočih podjetnikov, ki se odločijo na DATA točki ustanoviti podjetje. Registrirati s.p. ali d.o.o.? Pokličite nas na 01 600 1530 ali nam pišite na [email protected] za več informacij ali rezervacijo termina registracije. Ustanovitev podjetja Odpreti s.p. ali d.o.o.? Podjetniki, ki se odločijo za ustanovitev gradbenega podjetja, se registrirajo kot samostojni podjetniki, večkrat pa ustanovijo tudi družbo z omejeno odgovornostjo (d.o.o.). Katere gradbene dejavnosti opravljajo samostojni Nadaljuj z branjem
Letni dopust – vse kar morate vedeti
Letni dopust je pravica delavca Letni dopust je pravica, ki se pridobi že s samo sklenitvijo delovnega razmerja. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da vsakemu delavcu pripada dopust najmanj v obsegu 4 tednov, če dela 5-dnevni delovnik. Letni dopust pa je lahko ob izpolnjevanju dodatnih pogojev tudi daljši. Nekatere kolektivne pogodbe za zasebni sektor določajo maksimalen obseg letnega dopusta. Informativni izračun plače Kateri dejavniki določajo obseg letnega dopusta? Pri Nadaljuj z branjem
Bolniška odsotnost za samostojne podjetnike – po novem strošek do 30 dni!
Bolniška odsotnost za samostojne podjetnike – upravičenost do nadomestila od 31. dne dalje Bolniška odsotnost za samostojne podjetnike se obračuna glede na razlog zadržanosti. Enako kot pri zaposlenih je tudi bolniška odsotnost za samostojne podjetnike določena na novo od 1. 1. 2024 in je do 30 delovnih dni strošek samozaposlenega. Od 31. delovnega dne dalje pa preide v breme ZZZS (Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije). Še vedno je potrebno mesečno Nadaljuj z branjem
Prisilna poravnava in stečaj – kakšna je razlika?
Prisilna poravnava se razlikuje od stečaja! Prisilna poravnava in stečaj sta dva različna pojma, ki sta povezana z insolventnostjo družbe. Tekom poslovanja se nemalokrat zgodi, da gospodarske družbe niso več sposobne poravnati vseh svojih obveznosti oziroma postanejo dolgoročno plačilno nesposobne. V takšnih primerih govorimo o insolventnosti družbe. Šele razmišljate o ustanovitvi podjetja? Za termin registracije nas pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected]! Informativni izračun plače Ko pride do Nadaljuj z branjem
Sredstva za preživljanje in združitev družine v 2024
Sredstva za preživljanje kot osnovni pogoj za združitev družine Sredstva za preživljanje so ena izmed obveznosti, ki jih mora tujec izpolnjevati, da lahko vloži prošnjo za izdajo dovoljenja za prebivanje in za združitev svoje družine. Zadostna sredstva za preživljanje so omejena navzdol in sicer znašajo toliko, kot je določen osnovni znesek minimalnega dohodka v Sloveniji. Ta znesek se usklajuje z indeksom rasti cen življenjskih potrebščin, kot se usklajuje tudi minimalna Nadaljuj z branjem